Hogyan tűz a főkönyvelő
Jó napot, két évvel ezelőtt vett egy új főkönyvelő (ek 54) a cég (a cég 3 év), amikor jöttem dolgozni figyelmeztetett, hogy ő fog menni a lövések egy darabig, állást az ajánlást, mint egy jó szakember, hatalmas poggyász opyta.Proshel működési évben minden rendben volt, a második évben szinte minden hónap elején költenek eljárások, injekciók, orvosi bizottságok, benyújtása kiment a szezon, a rendező kezdett ideges most beszéltem vele, a két kiabált pogovoril.potom és azt mondta, így tovább nem lehet folytatni és az ilyen tiszt nem teljesül, megkapta a hozzáállás, és azt mondta, hogy nem, amikor nem megy el, hogy az ő problémája, hogy nem találtam rá a közös nyelv, és ő úgy érzi tökéletesen otthon van, és a fizetése 50 ezer rubel boldoggá. Aztán vett betegszabadság egy hónapra eltűnt, lemerült, jött dolgozni írásbeli nyilatkozatot, és ment szabadságra, nyaralás alatt a falu a kórházba, a cső nem emelkedik, de az időközben elkezdtünk leveleket fogadni a Társadalombiztosítási Alap, adó- és társadalombiztosítási (bírság, büntetés, nem csak kézzel beszámolók) Mit kell tenni, hogyan kell eltávolítani! Chef bombasztikus dühöngő! mondta fizetés nem lenne rá.
Szia, Mary. A munkáltatónak joga van, hogy utasítsa el a munkavállaló pi okok bármelyike előírt 81. cikke a Munka Törvénykönyve. Nézzük meg a lehetőségeket, hogy lehet alkalmazni ebben az esetben.
Követelés 5 1. rész - „ha ismételten nem teljesítése a munkavállaló alapos ok nélkül, munkahelyi feladatok, ha olyan fegyelmi intézkedést.” Ahhoz, hogy utasítsa el a munkavállaló a földön, akkor regisztrálnia kell minden bűnét megfelel a törvény. Ez elég sokáig tart sokáig, és alkalmazható abban az esetben, amikor a munkavállaló nem a kórházban, elismeri súlyos hiányosságok mutatkoznak a munkát.
6. igénypont 1. rész - abban az esetben, egy bruttó zavarok munkavállaló munkavégzésre alkalmas (nincs elegendő munkahely 4 óra)
Tudok tanácsot, hogyan kell használni más módszerekkel, sokkal könnyebb, de nem nyilvános választ. Tudok írni egy személyes üzenetet
Kedves Maria. És miért olyan könnyen elengedni a nyaralás? Miért van így szabadon „ül” a kórházban? És amikor akarja. Lásd a főorvosa az egészségügyi intézmény azzal a követelménnyel, hogy ellenőrizze, hogy szükség van gondozásra és kiadása a kórházban. Úgy tűnik, hogy valaki ad neki, mikor akar. Az ügyészség azzal ugyanezt a kérdést kell alkalmazni. Lehet úgy, hogy az orvos a munkát a hajsza.
Sok szerencsét. A válaszom - a visszajelzéseket.