Miért okos és lusta vezetők hatékonyabb
LPgenerator - Profi Céloldal Platform növelni értékesítését a vállalkozás
Leszállás SHOP képzés a műveletet a PARTNERS

Senki sem szereti, ha tisztában magát lusta, bevallani magunknak, minden őszinteség. Ugyanakkor azt is megnyugtató hír a kedves olvasók a mi blog - ha nem csak lusta, hanem okos, akkor lehet egy nagy vezér.
Legalábbis azt állítja blogjában, mi jó barátja Beth Cooper Belle (Belle Beth Cooper). Elmélet, csodálom Belle - ő mellesleg, nyíltan bevallja, hogy ő a lustaság,) - alapján a 4 legsokoldalúbb viselkedési emberi tulajdonságokkal, így széles körben lehet alkalmazni, hogy a besorolás a személy számára annak érdekében, hogy meghatározza annak alkalmasságát ő álláspontja a skálán „Head - Slave ”.
4 fajta viselkedési jellemzők
Egyes kutatók azt mondják, hogy ez volt Erich von Manstein (Erich von Manstein), a legjobb katonai stratéga a német Wehrmacht a második világháború idején. Más történészek úgy vélik, hogy ez volt Kurt Gebhard Adolf Philipp Freiherr von Hammerstein-Ekvord (Kurt Gebhard Adolf Philipp von Hammerstein Freigerr-Equord), a főnök hadsereg ellenőrzik a német szárazföldi erők (önként lemondott, miután Hitler hatalomra). Mondom Manstein beszélt Baron Hammerstein, mint az egyik legokosabb ember találkozott életében.

Így megkapjuk 4 csoport lehetséges kombinációk:
- okos és szorgalmas;
- buta és lusta;
- okos és lusta;
- buta és szorgalmas.
1930. - rutin érdekében
Meglepő módon, a német katonai parancsnok nem tartotta buta és lusta tisztek a lehető legrosszabb bajok:
„Azok, akik hülyék és lusták, hogy mintegy 90% -a minden hadsereg a világon, és fel lehet használni a szokásos napi tevékenységét.”
Fears von Hammerstein-Ekvorda - katonai arisztokrata ritka személyes bátorság, az úgynevezett munkatársaival a balkáni front, „egy ember nélküli idegek” - azonban már csak támogatja kvalitású, mint „buta és szorgalmas.” Az alkalmazottak, ő beszélt ezekről az alábbiak szerint:
„Meg kell, hogy óvakodjanak, akik hülyék és lelkiismeretes - ezeket nem lehet hibáztatni, ők mindig csak rosszat tenni.”
Az ostobaság és akkor vegye csak a tudatosság hiánya a munkavállaló - ő kitartó és szorgalmas, az ő erőfeszítéseit egyszerűen alkalmazható a legtöbb értelmetlen módon megoldani néhány abszurd feladat. De mindenképpen néhány hibás fekszik az elöljárók - is rendelkeznie kell, hogy valaki pont a mi feltételes „szorgalmas bolond” a helyes irányba a munkaerő téma? ;)
De a leginkább paradox következtetés von Hammerstein teszi viszonylag okos lusta:
„Tisztek okos és szorgalmas alkalmas nagy találkozókat. Aki okos és lusta egyidejűleg, a legjobb, a találkozó a magas hivatal, hogy van egy tiszta elme és a nyugalom, szükséges, hogy a legnehezebb döntéseket. "
Az utolsó mondat a von Hammerstein-Ekvord írta önmagának, tetszett neki a függetlenség és a szabadidő töltött szellemében gondtalan arisztokrata - vadászati és sport lövés volt a kedvenc szórakoztató. Nem habozott elmondani barátai és kollégái a vezérkar olyasmi, mint, „Nem tudtam, hogy a legnagyobb katonai pályát, de én inkább, hogy kövessék az én nagy szomjúság a kényelmet.” )
Mit jelent, hogy okos és lusta?
Első pillantásra úgy tűnik, lusta egyértelműen negatív karakter tulajdonság, de az elmélet szerint a 4 személyes tulajdonságkombinációk tervezett fent említett német tábornokok, ez attól függ, hogy mi a lustaság társul - az intelligencia vagy hülyeség.
„És milyen következtetéseket a két katonai arisztokraták - Hammerstein és von Manstein - hasznos lesz a normális gazdasági tevékenység?” - veti fel a kérdést természetes. Mi hasznos okos lusta az üzlet?
A fenti idézetben von Hammerstein-Ekvord nyíltan kijelenti: okos és lusta ember, mint a legjobb, hogy megoldja a problémát komplex - ő lusta, akkor majd keresnek, hogy mindent a lehető legegyszerűbb módon; ő okos - azt fogja találni a módját, hogy.
Okos, de lusta emberek gyakran olyan tulajdonságokkal, amelyek potenciálisan teszik őket a jó vezetők:
- kerülik felesleges erőfeszítések, például az értelmetlen üzleti találkozók;
- ruházzák része munkájukat másoknak, ha ez lehetséges, hogy e cél elérése érdekében;
- összpontosítanak a legfontosabb dolog -, hogy halad előre anélkül, hogy a figyelemelterelés a lényegtelen célokat.
Ezért okos naplopók lehet hatékonyabb és produktívabb „tetején” helyett a sokkal gyakoribb az alacsony szintű hatalmi pozíciók vagy gazdasági függőleges (példák rögtönzött hívás - Sir Winston Churchill és Sir Richard Branson).
Miért okos és szorgalmas - nem egy jó kombináció
Furcsa, de tekintve a kombinációja józan ész „egy okos és szorgalmas” Úgy tűnik, a legelőnyösebb. Miért von Hammerstein kezelték némi szkepticizmus - hajlandó volt látni őket a székhelye a Wehrmacht, még a tábornoki rangot, de soha nem utasította őket, hogy dolgozzon ki egy felelős katonai műveletet?
A különbség a két típusú intelligens alkalmazottak, azt hitte, abban a tényben rejlik, hogy a szorgalmas majom inkább kövesse az utasításokat, és amit már mondtam.
Okos, de lusta emberek hajlamosak megkérdőjelezni a jelenlegi módszerek a problémák megoldására, és keresse meg a módját, hogy megkönnyítse a munkafolyamatok és a képzés, ahelyett, hogy csak futtatni egy feladatot. Intelligens lusta inkább kérdéseket tesznek fel, hogy ki az összes kétség, és kipróbálni új megközelítéseket; szorgalmas és dolgos csak azt a munkát, „tanított”.
Azonban az okos és keményen dolgozó emberek, van egy módja annak, hogy elkerüljék süllyedt a napi fertõjébõl kis megrendelések, ha mind a szellemi képességek veszélyeztetett egyszerűen „rozsda” nem követelt - mint egy „önálló vállalkozó” szakemberek (önálló), az úgynevezett „a saját főnöke”, akkor nyilvánul meg a legjobban.
Ne feledje, hogy ez egy nagyon tág és szabad, nem szigorúan szabályozott besorolás, ami nem feltétlenül vonatkozik minden ember számára. De mint egy kiindulási pont a vita, hogy mi szerepe van a „színházi élet” meg fog felelni nekünk több, mint bármi, az elmélet a 4 fajta viselkedési jegyek nagyon jól illik.
Nagy konverziók!
FIGYELEM! Ön egy elavult böngészőt használ Internet Explorer
Ez a weboldal épül a fejlett, korszerű technológiák és nem támogatja az Internet Explorer a második és a hetedik változat.




