Hogyan, hogy megújítja a munkaszerződés - megújítása a munkaszerződés feltételeinek megújítása
Szakértői tippek - Tanácsadó cégeknek és karrier
Ha valamilyen okból a munkaszerződést kell lennie jelentős változásokat, szükség van a meghosszabbítása. Bizonyos esetekben, a munkáltató köteles megtenni? hogy a munkavállaló elveszíti valamit, ha újratárgyalása a szerződést? A következő egyszerű lépésről lépésre tippeket, és máris jó úton halad a munka és a karrier.
Gyors Áttekintés
Így járunk el a cselekvésre, beállítva a pozitív eredményt.
Lépés - 1
A fő eset, amelyben meg kell újítani a szerződést - a lejártakor a munkaszerződés korábban kötött. Ha például egy szerződést írt alá egy 3 hónapig, ami után meg kell megújítani. Ugyanakkor azt kiadott egy hivatalos elbocsátás a munkavállaló és a bérleti új szerződés bevezetésével foglalkoztatási nyilvántartást. Az új szerződést újra lehet hozni egy meghatározott időre vagy határozatlan időre. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.
Lépés - 3
Ha a cég megváltoztatta a nevét és típusát, például egy zárt részvénytársaság nyilvánosságra került, a munka eredménye belépett a beírást, és újratárgyalják a szerződést alkalmazottak. Ez úgy történik, mint általában, a közgyűlésen, amely tárgyalásokat folytatott az új munkakörülményeket. Ebben az esetben a munkavállalók ne veszítse el a kiváltságokat, amely szakmai tapasztalat a szervezetének. Ha a munkaadó sérti a jogait, akkor mehet a bíróságra. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.
Reméljük, hogy a válasz a kérdésre - hogyan megújítani a munkaszerződés - hasznos információkat tartalmaz az Ön számára. Sok szerencsét a munka és a karrier érdekében, hogy megtalálják a választ a kérdésre, kérjük használja a formában - Search.
Más anyagok a témában: Hogyan kell megújítani a munkaszerződés - megújítása a munkaszerződés feltételeinek megújítása munkaszerződés megújítani a munkaszerződés