Annak szükségességét, hogy a tisztelet és az önbecsülés
Küldje el a jó munkát a tudásbázis könnyen. Használd az alábbi űrlapot
A diákok, egyetemi hallgatók, fiatal kutatók, a tudásbázis a tanulásban és a munka nagyon hálás lesz.
Állami oktatási felsőoktatási intézmény
Rostov State University
Ellenőrző munka fegyelem:
Az ember, az ő igényeit
2. Az igény tekintetében
3. A szükséges önbecsülés
Listája használt irodalom
Felmerülő igények az emberek aktívan keresi a módját, hogy találkozzanak velük, legyen belső hajtóereje, tevékenységét vagy motívumok.
Igények egyáltalán élőlény, és a vadon élő állatok eltér a nem élő. Őt más kitüntetéssel is kapcsolódó, az igények a nappali egy szelektív válasz az, hogy ez a téma a szükségletek, azaz a Az a tény, hogy egy szervezet egy adott időben nem elég. Aktiválni kell a testet, serkenti a viselkedés megtalálására irányuló mire van szükség. Olyan ez, mintha vezet a szervezetben, ami az egyes mentális folyamatokat és szerveket, hogy támogatja tevékenységét a szervezet, amíg a megfelelő állami nem kell teljes mértékben elégedett az állam a fokozott ingerlékenységét.
A mennyiségi és minőségi követelményeket, amelyeket az élőlények szintjétől függ a szervezetük, egy kép és életkörülményeinek által elfoglalt területet az érintett szerv az evolúciós létrán.
Kell - feltétele az egyes generált tesztelni szoruló tárgyak szükségesek a fennmaradás és a fejlődés, és a forrása annak aktivitását. Követelmények találhatók a motívumok, ösztönök, vágyak, és így tovább. Az emberek ösztönzése dolgozni, és egyre megnyilvánulási formája van szüksége. Ha szükségük van a munka alapvetően függ a témában nyilvános tartalmakat, ennek okait függőség nyilvánul meg, mint egy privát tevékenység a téma. Ezért közzétételeket a viselkedése az egyes motívumok gazdagabb rendszer jelek és mozgékonyabb, mint az igény alkotó azt (motivációs rendszer) entitás.
Amerikai pszichológus Abraham Maslow javasolta, hogy minden vrozhdennyei igényeinek ismertette koncepcióját hierarchia az emberi szükségletek motiváció fontossági sorrendben. Maslow különbözteti 5 szintű igényeket. Itt vannak:
tudás, az önmegvalósítás, az önkifejezés, önazonosítás ...
önbecsülés, egyiket a másikhoz képest, az elismerés, a siker és a magas pontszámokat, előmenetel ...
megélhetési biztonságot, a kényelmet, a stabilitás az életkörülmények ...
éhség, szomjúság, szexuális vágy ...
Ennek alapján a rendszer a szabály, hogy a mindenkori igények alján legyen többé-kevésbé elégedett, mielőtt a személy tudomást szerez a jelenlétét, és meg kell motivált, tetején található, azaz a igényeket, alján a hierarchia, megvalósítását teszi lehetővé az igények található a hierarchiában magasabban helyezkedik, és részvételük a motiváció. Szerint a Maslow, ez a fő elv mögöttes emberi motiváció a szervezet, és minél magasabb a személy tud emelkedni a hierarchiában, annál több az egyéniség, az emberi tulajdonságok és a mentális egészség, akkor bizonyítani.
A lényeg a koncepció Maslow-piramis, hogy az igények soha nem elégedett elve szerint a „mindent vagy semmit”. Követelmények átfedik egymást, és egy személy egyszerre motiválhatja két vagy több szintű igényeket. Maslow a feltételezéssel éltünk, hogy az átlagember megfelel az igényeiknek, valahogy így:
s fiziológiai - 85%
s ekzistentsialnye- 70%
s tekintélyes - 40%
Ha az igények az alacsonyabb szintű, már nem teljesülnek, az emberek jönnek vissza erre a szintre, és ott maradnak, amíg ezek az igények nem kielégítően.
Ebben a munkában az igények egy személy lenne tekinthető a negyedik szint - egy tekintélyes, nevezetesen annak szükségességét, hogy a tisztelet és az önbecsülés.
Igényeinek kielégítése az önbecsülés egyfajta bizalom, egyfajta hasznosságát, értékét, az erő és elismerését képességeik és egészséges teljesítmény érzését megfelelőségét helyzetet. Akadályai végrehajtásának önbecsülés kell vezetni a kialakulásához kisebbrendűségi érzések, gyengeség és a tehetetlenség.
A helyzet, hogy felmerülhet az emberi szükségletek, humoros módon ragyogóan le Nyikolaj Gogol. Művében: „A Tale of Hogyan Ivan Ivanovics összeveszett Ivan Nikiforovich” két régi barát minden vált ellenségei, mert az egyetlen sikertelen kifejezések mutatják Ivan Ivanovics rendkívül megalázó. Válaszul hogy tiszteletben kell tartani döntő játszik, úgy tűnik, pszichológiai összetevője az interperszonális kommunikáció, hanem a gazdasági, vagy bármilyen más tényező. Ezért különleges szerepet a megvalósításában ennek szükségességét tartozik az etikai üzleti kommunikáció, az illetékes munkaszervezés az érintkezési zónában.
A megvalósításhoz hogy tiszteletben kell tartani közvetlenül küldött csak néhány fajta szolgáltatási tevékenységek - mint például a szervezet évfordulók, ünnepségek, fesztiválok, bemutatása díjak és jutalmak. Ugyanakkor közvetve ezt az igényt kell figyelembe venni a tervezés minden szolgáltatás, kivétel nélkül. Tisztelet a kliens és a kollégák üzleti mindig marad egy jelentős forrása hatékonyságának növelése szolgáltatási tevékenység és vonzerejének szolgáltatásokat.
Önbecsülés - az elismerése és elfogadása magát, mint egy értelmes, méltóságteljes az egyén tisztelete.
Ugyanakkor hangsúlyozni kell, hogy a szint önbecsülés nemcsak az egyéni értékelése a többi ember, hogy mennyi az önbecsülés. Ez azt jelenti: egy csomó dolog, hogy az emberek irányítani végül annak biztosítására, hogy a pozitív pillantást a saját szemét. Minden, ami az ember csinál, csinál, a végén, annak érdekében, megőrzése, védelme, illetve fokozza az önbecsülés és az önértékelés volt.
Az emberek az alacsony önbecsülés nagy nehezen megy az érzelmi közeledés másokkal. Bűverejük akivel - vagy akár egy szenvedély meglehetősen gyorsan helyébe a megjelenése érzéseit félelem, gyanakvás, a szorongás, a félelem, hogy elveszítik a szeretett egy. Ezek a tapasztalatok „magyarázza a önbizalomhiány, fájdalmas kisebbrendűségi érzés, ami miatt állandó kereslet a bizonyítékokat a partner tisztelete és szeretete, és vezet akut tapasztalat a magány és az elkerülhetetlen kialakulása lelki védelem.”
Önbecsülés és az elismerés mások - ez két különböző, sok szempontból ellentétes önérzetet. A nyugodtabb és magabiztosabb személy tiszteletben tartja magát, annál kevésbé kell ismernie másoknak. És fordítva: minél több olyan személy vágyik elismerés több kétségbeesett, hogy megmutassák az eredmények, javaikat, vagy a kapcsolatok, a több szerencsétlen lesz az önbecsülését.
Egyes személyek, leggyakrabban a nőket, akik úgy vélik: annak érdekében, hogy az önbecsülés, elengedhetetlen, hogy nem valami különleges, legalábbis, hogy egy baba. Az ilyen „ortodox” koncentrálni, hogy mit csinálnak a többiek, hogy a megerősítés is, és milyen intézkedéseket mások kapnak magas társadalmi státusz. De példáját követve mások nem vezet az önbecsülés. Az önbecsülés csak akkor jön az a személy, becsületes, lelkiismeretes és kifogástalan személyenként. De visszaigazolást maga az ember lehet elérni cselekvés révén, amelyek megítélése szerint méltó vágyaikat.
Átlagos önbecsülés hajlamosak az emberek, akiknek természetes, hogy beszélni és cselekedni tisztességesen, becsületesen és jóhiszeműen, összhangban a hitük. Arrogáns büszkeség idegen ezeknek az embereknek a számukra idegen és szolgai opportunizmus. Be kell, hogy jó intuíció felismerni méltó szerénységgel ember tiszteletben tartásán alapul magad.
Normál önbecsülés egy ember, akinek beszélni és cselekedni tisztességesen, becsületesen, jóhiszeműen, összhangban a hitük - magától értetődő viselkedés. Emberek, akik úgy viselkednek, és úgy viselkednek, más-más módon, és az életmódjuk elpusztítsa az önbecsülés, meg könnyű. Mindig kibújik, keres megoldásokat elvégzésére szándékaikról. Úgy találják, mindenféle kifogásokat, hogy valami, amit nem mond vagy az ellenkezője annak, amit kívánnak tenni. Ezek őszintétlen, hazudnak megszokásból.
Minden diák az igények és azok szerepe az emberi életben, fel kell készülnie, hogy válaszoljon a kérdésre: az a személy kezeli a szükségletek vagy igényeit férfi futni?
A problémát a szabályozási követelmények előtt minden ember a mindennapi gyakorlatban. Ez különösen akut azok az emberek, akik egy gazdag igények és a rendelkezésre álló lehetőséget, hogy megfeleljen nekik.
Vannak hosszú távú igényeket a tervezett kapacitás eléjük, hogy igények merülnek fel a szélsőséges körülmények között, az egyes fogott ki őr, van szüksége, megkövetel elégedettségüket egyes biológiai erőforrások és mozgósítását akarati tulajdonságok. Van felmerülő igények egyidejűleg igénylő egyén tudatos választás: melyikük az, hogy a preferencia, hogy menjen, és megfelelnek a barátja, vagy befejezi a jelentés bemutatására egy szemináriumon, hogy pénzt költeni látogatás egy kávézóban, vagy megvenni egy tankönyv.
Ha követed a hedonista etika, mely szerint az ember mindig arra törekszik, az öröm és a szenvedés elkerülésére, az egyik szerez hírnevet, mint egy megbízhatatlan üzleti partner vagy dolgozó nem képes leküzdeni a nehézségeket, mindig és mindenütt elkésni. Ha az emberek szigorúan követik a kialakult rutin ható elv: „Ne, amit akar, és amire szükségünk van” ő lehet sikeres karrier előrehaladása a ranglétrán, de fokozatosan elveszti a barátok, és még lesz túszokat az fegyelem.
Ellenőrző szüksége - jelenti kezelni a tevékenységek, igyekeznek elérni az eredményt. Ha tudomást az kell, hogy a felsőoktatás, akkor alárendelni az igényeit minden jelenlegi rövid távú igényeinek és céljainak, kiszámítja az erők és eszközök úgy, hogy teljesen felszívja a programot minden évben. Pontosabban, a tanulmány az egyetemen kell vezető szerepet az életedben.
Ha van utalva a körülményeket, hiányozni fog osztályok, ne vegye a vizsgálatok alatt és a vizsgák, akkor egy hosszú farok, hogy akkor már nem kezelheti őket, és a hogy a felsőoktatási lenni egy szép, de elérhetetlen álom.
Tehát összegezve a fentieket, arra lehet következtetni, hogy az ember lehet és kell kezelni az igényeiknek. Ehhez:
· Van egy érzéki ideális, nagy élettartama végét. Minden ideiglenes és átmeneti célokat és igényeket fényében az a fő célja az életét;
· Folyamatosan aggódnia élesítés eszközöket annak érdekében, hogy magasabb és ideiglenes célra;
· Minden intézkedés igényeinek kielégítésére az átfogó témája a motiváció, nem követ cselekmények indokolatlan;
· Forma ésszerű akarat, hogy képes ellenállni a kísértéseknek, buktatók, és kövesse az utat.
3. Aseev VG A motiváció a viselkedés és a személyiség fejlődését. Moszkva. "Eksmo" 1976 Library