Vállalati nyugdíj-terv - a mérete és sorrendje díj
A jogot, hogy a nyugdíj minden magyar állampolgár. A munkaadók havi pénzt a Nyugdíjbiztosítási Alap Oroszországban. Mivel a alkotó nevezett eszközök nyugdíjazás egyes alkalmazottak. Így pénzkezelési végezhetjük különböző módokon.
Amellett, hogy a nyugdíjpénztár, pénz vezetők lehet egy nem-kormányzati források. Gyakran előfordul, hogy a nagy cégek tegye az alapok elszámolása nem állami források. Ez lehetővé teszi, hogy jelentősen növeli a kifizetések szintje, hogy az alkalmazott kap. Az ilyen helyek vannak úgynevezett vállalati.
Mivel a felhalmozódott vállalati nyugdíjat?
Általános szabály, hogy a vállalat sor hossza 10 - 15 év a minimum határ kinevezéséről szóló megyei kifizetéseket.
Vállalati nyugdíj összege
Meg kell érteni, hogy a tartalom mennyisége az első helyen, attól függ, hogy a jövedelem összegét a munkahelyen. A több kifizetés a munkavállaló, annál több pénzt a munkáltató transzferek a nyugdíjalap. Ennek megfelelően minél nagyobb az összeget fektetett az alap és a kivonat több bevételt.
Például Magyarországon a nagyvállalatok, a minimális tartalmát az öregségi kezdődik 8700 rubel. Meg kell jegyezni, hogy amellett, hogy a fizetés és a pozíció, nagy jelentőséget van idő. Mert minél többen dolgoznak, annál nagyobb mennyiségű transzferek kapott pénzeszközök a munkáltató.
Különös figyelmet kell fordítani a adóztatást. Sokan kíváncsiak, hogy az adót a vállalati nyugdíj. Ezek az alapok nem fizetik az állami alapba, és a nem kormányzati. Ennek megfelelően az adatok továbbítására az általános szabályok érvényesek.
Ezért a munkáltató kifizetések nem adóköteles. Ezek nem tekinthetők származó bevétel szempontjából az állam. Ezért nem kell adót fizetni. A munkavállaló megkapja a teljes összeget a források kivétel nélkül.
Kiszámítása vállalati nyugdíj
Előre megjósolni, és kiszámítja a pontos mérete a tartalom, ez lehetetlen. Azonban létezik egy algoritmus kiszámításához a tartalmat.
A karbantartási munkavállaló, akkor érdemes az alábbi esetekben:
Az általános szabály az, amely mintegy 40% -a az átlagbér alkalmazottja az utolsó helyen.
Corporate Pension Transznyeft
biztosítva a társasági szinten is nagyon magas. Sem kivétel, és az időskori biztonság emberek. Ezért a kifizetések összegét szinten 10.000 rubelt. Ez a minimális méret.
Képzett munkatársak kaphatnak támogatást az összeg több tízezer rubelt.
Corporate Pension Rosneft
A vállalat azt is törődik az alkalmazottak. Ebben az esetben növeli a méretét kifizetések egyike. Ehhez listához saját források NPF önként. Ez úgy történik, kezdeményezésére a munkavállaló. Ezért a juttatások volumene függ a döntését. Az ilyen önkéntes hozzájárulások jelentősen növelheti a céltartalék öregségi.
Corporate Pension RZD
Ha bármilyen kérdése van, forduljon ügyvéd
Akkor tegye fel kérdését az alábbi űrlapot, az ablak-line tanácsadó alján a képernyő jobb vagy hívja a (éjjel-nappal, és a hét minden napján):- +7 (499) 350-88-72 - Budapest régió.;
- +7 (812) 309-46-73 - Budapest régió.;
- +7 (499) 350-88-72 - minden régióban az Orosz Föderáció.