Top 10 mondatok, amelyek megakadályozzák, hogy kap munkát - város üzleti iskola
Úgy érzi, hogy már az ideális jelölt, és az interjú jól ment, de inkább egy másik versenyző? Lehet, hogy hozta a kis dolgok, amelyek jelentősége még soha nem gondolt. Különösen a diákok City Business School, az általunk gyűjtött 10 mondatok, hogy el kell kerülni az interjú folyamatát.
Minden HR-szakemberek keresik a jelöltet, aki érdeklődik az adott munkát, ahelyett, hogy egyszerűen, hogy munkát találjanak. Még ha küld újra, hogy minden helyzetben, hogy kaptál álláskereső honlapon is, ha mélyen a kérdező tisztában van ezzel, nem kell reklámozni. Felkészülés az interjúra tartalmazza a tanulmány információt a potenciális munkaadók, de akkor várható, hogy több információt kap, hogy az interjú.
„A fejem szörnyű”
Interjú - ez nem az a hely, hogy kifejezzék negativitás és személyes beszámolók. Meg kell összpontosítani az erősségei, és ellenkezik a kollégák azt mondják rólad, mint egy emberi lény zárkózott, és nem célja, hogy csapatban dolgozni. Azt akarjuk, hogy ez volt az első benyomása van? Persze, meg kell adnia a okból hagyták, és esetleg a kapcsolat a csapat, de a feladat az, hogy elkerüljék értékítélet.
„Nagyon izgatott vagyok.”
Mindenki megérti, hogy a stressz az interjú előtt indokolt. Azonban, HR-szakember érdekel, hogyan lehet megtalálni egy kompetens, magabiztos szakmai és nem az, aki igazolja a gaffes és fenntartások izgalom. A képet szenvedni, ha úgy viselkednek, oly módon, hogy ne próbálja meg, hogy nyomást gyakoroljon a toborzók szánalom és indokolt előtte.
„A fő hátránya - a szokás halogatott dolgokat később.”
... Vagy a pontosság. Vagy a képtelenség, hogy építsenek egy beszélgetés az ügyféllel. Vagy bármely más hiba, amely közvetlenül kapcsolódik a munka. Az a kérdés, a gyengeség vagy annak hiánya - az egyik kedvenc a mai toborzók. És még mindig értetlenül sok pályázók, bár sikerült megoldást találni régen. Például, ha a kérelmező a könyvelő pozícióba, nyugodtan elismerik, hogy a tapasztalat kellemetlenséget nyilvános szerepléseit - ez nem valószínű, hogy jelentősen befolyásolja az értékelés rád, mint egy szakértő. A versenyző a hirdetés pozícióját meg tudja mondani a fáradtság rutin monoton munka.
„Elnézést, azt kell a hívást.”
„Azt rendelkeznek tulajdonságokat, mint a társas, a stressz ...”
Hivatkozva a példa a valós mérhető mutatókat, elkerülve sablonos kifejezéseket. A nyereség növekedését, az új ügyfelek, a nagy szerződések - ez az érdeke a munkáltatónak. A szakértő szerint a City Business School, vezérigazgató támogató partnereket és fejvadász Konstantin Borisov, a vállalat nem kell felvenni az embereket, ha tehetném. A vállalat a problémamegoldás. Mutasd meg, hogy megoldást nyújthat a munkáltatónak.
„A munka és a család, úgy döntök, a család.”
Ez dicséretes szempontból nem kell hangot az interjú, mint egy toborzó elsősorban az érdekli, a szakmai életben. Nem szükséges, hogy menjen messzire a leírása elkötelezettségét a munkát és elkötelezettséget a szakmai előmenetel (különösen, ha ez nem igaz), hanem beszélni fordított sorrendben prioritások nem szükséges. Az Ön feladata -, hogy meggyőzze a munkáltatót, hogy te egy értékes alkalmazottja.
„Az én történetem semmi figyelemre méltó.”
„Számomra nagyon fontos a hosszú szabadság”.
... Mint minden munkatársa betartja az elveket az írásbeliség a munka-magánélet egyensúlyát. Azt azonban, hogy ezért fontos az Ön számára, hogy a kérelmező beszélni róla az interjú során? Ön egyetért azzal, hogy az ilyen kérdéseket jobban tárgyalt előtt közvetlenül a foglalkoztatás, valamint az interjú során pontosabb tisztázása munkaköri feladatai, céljai, célok és követelmények a vállalat.
„Minden információ rólam - az önéletrajzomat.”
Ez dicséretes, hogy összegyűjti a magas minőségű portfólió készült illetékes folytatódik. Azonban, ha a munkáltató nem volt elég, akkor lehet korlátozni, egy távoli figyelmet a jelöltek. Ha felkérik, hogy a hivatal az önálló, ezért ne habozzon beszélni magukat és teljesítményekre.