Szociálpolitika 5. fejezet
- tudatában annak szükségességét, hogy az állami szabályozás a lakosság életkörülményeinek.
Mivel a híres amerikai szociológus Alvin Toffler, az ipari jellegű termelés szervezése, a munkaerő, a szolgáltatások és más területeken a társadalmi élet nyugszik a következő alapelveket: a szabványosítás, a szakosodás, a szinkronizálás, koncentráció, maximalizálása, a centralizáció.
Untitled Document
- magas állami kiadásokat a bérek (40-60% -ában);
- kiegyensúlyozott rendszert az állami bevételek, amelyek lehetővé teszik, hogy megakadályozzák a magas differenciálódás (nem több, mint 10: 1. szélső tized);
Untitled Document
Bismarck modell. alapvető jellemzőit, amelyek a következők:
- Az optimális kombinációját érdekeit az alanyok a jogviszonyok - személyes felelősségét a munkavállalók és a munkáltatók, a szolidaritás kölcsönös, hogy testesül meg a megoszlása a biztosítási terheket munkaadók és munkavállalók közötti egyenlő alapon, a méret a nyugdíjak és ellátások függ a bérek, az értéke a biztosítási díjak és időtartama biztosítás;
Beveridge modell jellemzi a következő tulajdonságokkal rendelkezik:
- biztosítása az állam három alapvető életfeltételek a lakosság - a közegészségügy, az egyenlő oktatási lehetőségeket a gyermekek családját a különböző jövedelmű (családi pótlék), valamint a megelőzés a tömeges munkanélküliség (3. ábra).
- A National Health Service, mely szolgáltatások mindenki számára elérhető legyen az ország, valamint a lakosok, akik állandó tartózkodási engedéllyel;
A svéd modell. A megkülönböztető jegye van:
Ez lehetővé tette a közelmúltig fenntartsák a magas szintű helyettesítés (nagyságának fizetés), nyugdíj: nyugdíj akár 65-75% -a bér, átmeneti fogyatékosság - akár 90%.
- struktúra és a kombináció alkalmazott intézmények lakosság bevétel;
- Az újraelosztás mértéke a források között a biztosított és a nyugdíjra és előnyöket.
Untitled Document
30% Egy fogyasztó költségvetési
- az alkalmazottak - Institute for tisztességes béreket. amennyiben a munkavállaló és családtagjai elfogadható szintje és az életminőséget. SMIC mérete legyen közelebb az értéke nem kevesebb, mint 40% -át az átlagbér az országban; Az utóbbi legyen legalább ötszöröse a megélhetési; és a bérek hányada a GDP - nem kevesebb, mint 35%;
- a nyugdíjasok - Nyugdíjbiztosító Intézet. amely biztosítja, hogy az alkalmazottak a lehetőséget, hogy keresni (35-40 év biztosítási) nyugdíj nem kevesebb, mint 50-60% -át kapják;
- minden polgár számára - biztosított (ingyenes) egészségügyi ellátás részeként alapvető közegészségügyi programok egészítik ki a kötelező egészségbiztosítás az alkalmazottak (a teljes költség, amely nem lehet kevesebb, mint 6% -a);
- minden polgár számára - biztosított (ingyenes), hogy lehetőséget biztosítson a közép- és felsőfokú szakképzés (állami költségek, amely nem lehet kevesebb, mint 5% -a).
Harmadszor, dolgozzon ki egy országos (strukturált szerint a fő irányok) programja az oktatás fejlesztésére, az egészségügy és a lakhatás és a kommunális szolgáltatások, amely magában foglalná a szövetségi és a regionális programok egyetértett vele.
Kérdések és feladatok az önvizsgálatra