számítógépes tesztelési program szakmai tanácsadási rendszer „szakmai diagnózis
Szakmai irányító rendszer „Diagnosztikai Professional preferenciák” célja a számítógépes tesztelés céljából a pályaválasztási tanácsadás a felnőttek és középiskolás diákok folytat szakmai tanácsadás a polgárok speciális foglalkoztatási szolgáltatások.
A program lehet használni szakmai orientáció, a polgárok érdekében válassza ki a tevékenységi kör (foglalkozás), a foglalkoztatás, a szakképzés, az előmenetel, szakmai kiválasztás és a mozgás a személyzet.
A program magában foglalja a vizsgálatokat, hogy nemzetközi elismerést, és nagyra becsülik a magyar pszichológusok. Pszichológiai tesztek célzó szakmai útmutatás szerepel a rendszer pályaválasztási „Diagnosztikai Szakmai preferenciák” szakmai kódok (ami szignifikáns eredmények), tudományosan megalapozott, kipróbált és alkalmazott különböző foglalkoztatási központok.
Szakmai irányító rendszer „Diagnosztikai Szakmai preferenciák” kényelmes, érthető és könnyen kezelhető, egy felhasználóbarát felület, amely több mint száz modern professiogram minden teszt ad részletes eredményeit, amely alapjául szolgálhat a szakmai tanácsadást.
Minden javasolt vizsgálatok egyértelmű szakmai orientáció. Vizsgálati eredmény tartalmazza a preferált tevékenységek, foglalkozások és más ajánlások a teszt.
Szakmai irányító rendszer „Diagnosztikai Professional beállítások” több mint száz professiogram (leírások foglalkozások), amit nevezhetünk akár bármikor a tesztelés.
Szakmai irányító rendszer „Diagnosztikai szakmai preferenciákat tartalmaz 6 vizsgálatok:
Differenciál-diagnosztikai kérdőív (a Klimov)
Kérdőív szakmai preferenciákat (tipológiája Hollandia)
Meghatározása temperamentum és az érzelmi stabilitás (Eysenck-teszt)
Desire siker (eljárás Ehlers)
Orientációjának meghatározását az egyes (kérdőív Bass)
Psychogeometrical vizsgálati (módszer Dellinger)
Vizsgálati eredmények az egyes eljárás tükröződik a számítógép képernyőjén, és ki lehet nyomtatni, és a számítógép memóriájában. A program lehetővé teszi a nyomtatást az eredménye az egyszeri és többszöri vizsgálatok. Az eredmény tartalmazza a preferált szféra szakmai tevékenység és a szakmák listáját, figyelembe véve a személyes tulajdonságok és oktatási teszt.
Differenciál-diagnosztikai kérdőív (a Klimov)
Minden szakmában osztható 5 típusú, attól függően, hogy az objektum a munkaerő. Ahhoz, hogy megtudja, melyik típusú munkahelyek leginkább összhangban álló érdekek és személyes tulajdonságok egy személy, használt kérdőív „5 fajta foglalkozások” (in Klimov).
Kérdőív, hogy meghatározzák a terület szakmai választások területén a „Man-Man”, „ember-jel”, „ember-technika”, „Human Nature” és az „ember-művészi kép” fokának megfelelő tudás és a vágy, hogy vegyenek részt bizonyos tevékenységeket.
Kérdőív (teszt) szakmai preferenciákat (tipológiája Hollandia)
Szerint a Holland, a legtöbb ember esik egy hatféle. Mindegyik típus egy leírást egy embercsoport hasonló személyes és szakmai jellemzőit és jellemző a pszichológiai jellemzők: képességek, érdekek és a természet a raktár, az előnyös környezetet.
Az egyik fő összetevője a környezet emberi foglalkozás, szakmai tevékenységét. Szakmák is sorolható a jelenléte bennük elemek 6 típus.
Az emberek részt vesznek a szakma, és hogy egy olyan környezetben, megfelelő a típusuk elégedettebbek pályájuk, dolgozó maximális hatékonyság és értékes a szervezetükben. Ezzel szemben, akik végzik szakmai tevékenységüket, nem megfelelő típus, úgy fogja érezni egyfajta elégedetlenség, a vágy, hogy munkahelyet vált, alacsony motiváció.
Teszt szakmai preferenciái Holland személyiség típus vizsgálat meghatározza és leírja a szakmai preferenciák tekintetében a típusú személyiség.
Meghatározása temperamentum és az érzelmi stabilitás Eysenck
Amikor pályaválasztás fontos, hogy figyelembe vegyék az egyes élettani jellemzőit egy személy. Test az angol pszichológus G. Eysenck (EPI Eysench személyiség Inventori) alapján két alapvető jellemzőit személyiség (extraverzió - befelé fordulás és az érzelmi stabilitás).
Ennek eredményeként a vizsgálat határozza meg a jellemzőit és személyiségjegyek a teszt, ami fontos figyelembe venni, amikor kiválasztják a karrier.
Desire siker (eljárás Ehlers)
Ez a vizsgálat értékeli a hajtás, hogy sikerül a mértékét annak szükségességét, hogy a cél elérése érdekében, fel lehet használni, hogy tanulmányozza a befolyás mértékének emberi vágy, hogy sikeres a hatékonyságát tevékenységét, beleértve a szakmai.
Ennek eredményeként, a vizsgálat értékelte fokú törekvéseiket siker és gyakorlati ajánlásokat alapul.
Licenc használni a szoftvert, pályaorientációs rendszer „Diagnosztikai Professional preferenciák” korlátlan számú felhasználó egy szervezeten belül (Munkaügyi Központ).
Pályaválasztási Program rendszer „Diagnostics Professional beállítások”, könnyen kezelhető, egy felhasználóbarát kezelőfelület (további betűtípusok, differenciálódás tesztek és szemantikai blokkok színes, könnyű navigáció). Könnyen kezelhető mind a szakmai és kezdő számítógép-felhasználók számára. Könnyen telepíthető profkonsultanta, anélkül, hogy a segítségével egy programozó.
Pályaválasztási Program rendszer „Diagnostics Professional preferenciák” lehet telepíteni nem csak a munkahelyen profkonsultanta, hanem egy speciálisan felszerelt számítógép profkonsultirovaniya részleg általi használatra tervezett ügyfelek munkaügyi központok, ahol nincs hozzáférés a belső programok és bizalmas információkat. Így szakmai tanácsadók nem kell megtörni a szervezet biztonsági irányelveket, és ezzel az állásukat munkanélküliek, hogy ő lehetett vizsgálni.
Ellentétben a legtöbb meglévő szoftver terén pszichológiai tesztek és vizsgálatok szakmai orientációs program Pályaválasztási System „Diagnostics Professional preferenciák” kifejezés magában foglalja a részletes és strukturált listája modern szakma és több mint száz professiogram. Szakmák képviselők kielégíteni igényeit a modern munkaerő-piaci, valamint a kombinált tömb szintje szerint a szakmai oktatás (DDO által Klimov). Alapján a vizsgálati eredmények azt mutatják, profkonsultanta lehet kilátások a szakmai fejlődés és az oktatás fejlesztésére.
Egy másik hasznos tulajdonsága, hogy a Program pályaorientációs rendszer „Diagnosztikai Professional preferenciák”, hogy szakmai tanácsadók hozhat eredményeket a Microsoft Word, ha szükséges, szerkessze és nyomtassa ki a teszt, vagy menteni a szöveget a számítógép memóriájában, így lehet, ha szükséges, lásd a ezeket az adatokat. A program lehetővé teszi, hogy nyomtassa ki az eredményeket az egyes vizsgálatok és vizsgálati sorozat szakmai útmutatást. A vizsgálati eredményekből az a lehető legnagyobb, és alapul szolgálhat kiváló alapot tanácsot pályaválasztási tanácsadás.
Szakmai irányító rendszer „Diagnosztikai Szakmai preferenciák” fejlesztette együtt szakemberek a minisztérium profkonsultirovaniya Munkaügyi Központ, ami segített, hogy figyelembe veszik a szakmai tanácsadók foglalkoznak a pszichológiai teszt.
Mindezek a tényezők nagyban megkönnyíti és optimalizálja a munka profkonsultirovaniya szakember osztály a rendelkezés pályaválasztási szolgáltatások a számítógépes teszt pályaválasztási tanácsadás, a munkanélküliek foglalkoztatási szolgáltatások kliens.
Kapcsolódó dokumentumok:
; - valódi diagnózis. program „Lézeres eszközök és rendszerek” már szakmailag -. System „(05.13.01); „Kompyuternyesistemy. vizsgáló szervezet. azonosítani attitűdök és preferenciák a fiatalok körében. diplomások karrier-orientált munka.
programok oktatási területeken. Diagnózis. munkaerő. Előnyben kell részesíteni. kompyuternoetestirovanie diákok finomítani profi. proforientatsionnoetestirovanie a diákok és előkészíti. rendszer. Ez a rendszer lesz.
A rendszer az iskolai pályaválasztási tanácsadás. A siker a pályaválasztási tanácsadást. Radiológus (kompyuternayadiagnostika) Válság ellenőrzés biztosítás. egyedül „hozzáállás” és külön „professionalnyepredpochteniya”. Ennek eredményeként ez a számítás.
tesztek (diagnosztika a személyes tulajdonságok meghatározását, a szakmai felkészültség); profi. professionalnyhpredpochteny (módosítás teszt Holland), kérdőíves szakmai készségét LN Kabardovoy; - a fejlesztés szakmai útmutatást.
tesztelés. Logopédiai vizsgarendszer. kompyuternyhprogramm (a példában a program. javító és karrier-orientált munka. Tárgy. életkor esztétikai preferenciák és tapasztalatait. Integrált diagnostikaprofessionalnyh lehetőségeket.