Skinkea Magyarország - áttekinti a vállalat alkalmazottai - Page 7
gyártása és értékesítése az egyéni védőeszközök iparvállalatok, amelyben az alkalmazottak szembesülnek a szennyezés (ahol van egy veszélyes ipar)
Megjegyzések a cég „Skinkea» Összesen: 84
Vranje kezdődik az interjú, amely azt mondja, egy dolog, és a végén egy teljesen más. A fő cél az, hogy vonzza, érdeklődés a jelölt, és az a tény, hogy aztán majd hagyjuk egy hónap senkit sem érdekel. A vadon élő forgalom. De a feje a személyzeti osztály ezen nincs semmi esetre sem, a cél az, hogy szorosan lezárja a dió nem tűnt élet mézet. Constant „divatos újítások” kb. "
Itt olvasom a legutóbbi pozitív észrevételeket és egyenes beteg közülük. Dolgoztam hosszú ahhoz, hogy tudja a konyha, valamint a munka az én Skinkea néhány nagyon jó barátok. Kedves PR, marketing, pásztor vezetők és azok, akik fel egy KPI feladata, hogy írjon pozitív megjegyzéseket Hello mindenkinek! Kedves olvasók véleménye, ha azt szeretné tudni, hogy legalább egy kicsit, hogy mi történik. "
Csak néhány a legjobb karrierlehetőségeket. Korábban könnyebb volt, persze, bevezetése előtt minősítő rendszer, de most ez a valóság. A mellékhatása minősítési rendszer - akkor át egy csomó szakmai tanfolyamok (igen, a saját költségén), de mindenekelőtt, sokat tanulnak, másrészt GROW izmok szakmai, könnyebb lesz az üzemzavarok elhárítását manifesztálódnak előtt. "
Fegyelmi a vállalat valóban kemény képest sok más vállalat - mondta érkezése végén egy perccel később (reggel, este, vacsora és ebéd) és büntetendő depremirovaniem a súlyos összeget minden késés. A magyarázat nem segít, nem más, mint az érkezési időt nem vesszük figyelembe. Miután más cégek a liberális politika pedig rendkívül kényelmetlen lehet. Felhívjuk figyelmét, hogy a munkás. "
Dolgoztam egy cég Skinkea és elmondhatom, hogy bizalommal ez az egyik legjobb hely, akivel valaha dolgoztam. Természetesen megvan a maga előnye és hátránya, és minden ember érzékeli azokat másképpen. ez kezdetben nehéz például nekem dolgozni 8.30, de ugyanakkor volt kész, és lehet több időt tölteni a családjával este. A csoport elsősorban a fiatal, mind az érdekes. "
Dolgoztam ennél a cégnél, és ez volt az egyik legszembetűnőbb és gazdag időszak az életemben. Rengeteg projekt innovatív megoldásokat és ötleteket. Ritkán, ahol találkozott számos fényes, aktív, intelligens és tehetséges emberek. És mivel a király nem suite, a cég által az emberek. Az emberek szívesen dolgozni ihlette feladataikat, kollégái és az eredményeket. Ez tényleg nagyon jó. "
A büntetési rendszer a késések és a szigorú működési mód, véleményem szerint nagyon pszichológiailag összetöri, valamint legalább volt az én esetemben.
Az esetek többségében egy jó csapat, a cég - a jó iskola, a munka egy másik cég.
Van Multiplayer rossz ember a cég - és minden. De ez nem egy normális ember kell, hogy a cég
1. hadsereg tiszta formában. Ha késve érkezett legalább 1 percig - akkor rendben van. PPC! Ez még akkor is tiltja a jogszabály. Különösen, ha ez így elégtelenül 2. HR. Beletelt 18 napon belül dolgozni vele. Minden úgy tűnik, annyira édes, szoros csapat, de valójában ez nem így van - az első alkalommal láttam egy HR gyűlölt. Mikor már végre a KPI, néhány jó személyzet elhagyta a héten, és azok, akik már dolgoztak. "
Ülök, olvasás. és megértem, hogy ez egy abszolút nonszensz és pergetett! Egy személy tette az „ő” véleménye a cégről, egyértelműen a probléma objektív környezeti értékelést. És különben is, elolvastam az összes negatív véleménye van, és csak ofigevayu. Emberek! Hol laksz? Elfelejti, milyen országban él? Te sehol soha nem dolgozott? Nincs semmi összehasonlítani, ez egyértelmű! Uvazhayete magukat. Állás Skinkea. "
Nem arany WC-k, nem adnak Bentley, nem minden alkalmazott egy külön helyiséget a többit.)
Vannak nagy emberek, de kevesen vannak, és nem értékelik