Power manager
1. Személyi nyilvánul meg a képessége, hogy befolyásolja a vezetők vezetői;
2. Az állami kifejezni a birtokában a fejét a hatóság és tekintélye a tisztek.
Szociabilitás személyiség jellemzi a könnyű szerzés a kapcsolatot más emberekkel, hiányzik a szigetelés, szigetelés. És a szociabilitás szükségszerűen kíséri érzelmi - pozitív hang kommunikáció.
Power manager
Menedzserek hatással kell lennie oly módon, hogy könnyű megjósolni, és ez nem könnyű elfogadni ezt az ötletet, és a cselekvés - a tényleges eléréséhez szükséges munka a szervezet céljait. Annak érdekében, hogy a vezetés és befolyás tényleges vezető kell kialakítani és alkalmazni a hatalom. A legtöbb embernek a hatalom az erőszak, az erő és az agresszió. Ez a nézet a hatalom, hogy megértsék, mint lehetséges. Tény, hogy a hatalom alapja a nyers erő, még a fejlett társadalmakban, akik úgy vélik, hogy az erőszaknak csak a sportban, vagy a televízióban. De az erő - nem kötelező eleme a hatalom.
Decentralizáció a személyes teljesítmény érhető három módja van:
1) hivatalosan szerepel az iratok a felhatalmazás
2) jelenlétében, egy hosszú távú rendszerek, közepes és a jelenlegi tervezési
3) hibamentesített információcsere-mechanizmus.
Időben újraelosztása és szervezeti forma energia szükséges a fejét, hogy javítja a stabilitást a vállalat. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy minden vállalat elkerülhetetlenül eljön az az idő, amikor meg kell terjeszteni hatványfüggvények belül. Ha figyelmen kívül hagyja ezt az igényt, lehet, hogy veszélyt jelent a fejlesztés és még a létezését a társaság.
Amikor a hatalom decentralizálása, a vezetők használhatják a rendszert bónuszok, amely szerint a munkavállaló oda nem csak a személyes eredményeket, hanem a teljesítménye a készülék, hanem a vállalat egészének.