Megtérítése iránti kérelem nem használt nyaralás mintázat dokumentum, valamint a megbízás
Ha lehetséges ez?
115. cikk Az Mt. Magyar mondta, hogy minden munkavállalónak joga van évente egyszer, hogy egy nyaralást, 28 napos ünnepnapok kivételével.
De ott van a lehetőség, hogy kérje helyett pihenő kiszámításához kompenzáció bizonyos esetekben.
A következő információt nyújt, amely szabályozza azokat az eseteket, amikor az ilyen kompenzáció megfelelő release:
- abban a helyzetben vannak a nők és gyermekek 18 éves korig kell teljesen végezték el az alap- és pótszabadság;
- dolgozik veszélyes, veszélyes munkát az emberek is teljesen kihasználni annak kiegészítő szabadság időtartama.
Minta végzés kompenzáció nem használt nyaralás
tervezési szabályok
Ez az ötlet akkor látogasson el a fejét, és a munkavállaló és a munkáltató, hanem a törvény alatt kérni köszönheti üdülőház.
És, hogy ezt meg kell formájában írásbeli nyilatkozat szerint a 126. cikk a TC tartozik.
Annak érdekében, hogy megfelelően kiadni „barter”, akkor meg kell felelnie több feltételeket:
- Kap egy aláírt nyilatkozatot a munkavállaló. kérő, cserélje ki a fel nem használt nyaralás nap pénzügyi kompenzáció.
- Megrendelését a kompenzáció.
- Flip a kártyát munkavállaló információkkal csere.
- Módosítja az ütemtervet a szabadság.
Következő, nézd meg az egyes lépéseket részletesen, kezdve a kérelmet nyaralni neotgulenny (minta alább látható):
- A dokumentumot kell kiállítani egy A4. Szöveg lehet írott és nyomtatott.
- Írjuk egy nyilatkozatot, hogy egy speciális egység az úgynevezett „sapkát”. A jobb felső sarokban a lap, meg vannak írva a kezdőbetűi teljes vezetője a szervezet követi, hogy a pozíció és a cég nevét. Továbbá, a pozíció és a munkavállaló nevét.
- A központban a lap nevét a dokumentum: „Nyilatkozat”.
- Név alatt a fő szöveg, amelynek tartalmaznia kell a kérelmet. cserélje neotgulennye nyaralást napon pénzbeli kártérítést. Ügyeljen arra, hogy adja meg a napok számát a csere, valamint a kezdő és befejező időpontját az ünnepekre.
- Minden dokumentumot kell napjától annak előkészítése és a kérelmező aláírását kompenzáció.
A kérelem kézhezvételét megtérítése iránti kihasználatlan hagyja a munkáltatónak igazolnia kell. Ha a fő egyetért azzal a kéréssel, hogy egy rabszolga, aki elrendelte, hogy fizessen kártérítést. A dokumentum tele van egy szabad formájú jelzi, hogy kinek, és milyen kapcsolatban kiadott alapok.
Minta megtérítése iránti kérelem nem használt nyaralás, itt töltheti le.
Figyelem! Head jogot, hogy a kártérítés iránti kérelmet.
A nyolcadik részében Stamp, hogy a munkavállalót visszatérítést kap, rovására egy bizonyos részét vakáció.
Az utolsó dolog -, hogy a korrekciókat a menetrend.
Az oszlop „Megjegyzések” kell jegyezze információkat tartalmazó cseréje többit pénzbeli kártérítést.
Ahhoz, hogy illeszkedjen a napok számát kell kompenzálni. akik az eszközöket és az alapján a megrendelés.
korlátozások
Ha egy alkalmazott, bármilyen okból, a napok száma éves szabadság meghaladja a 28, a felesleges lehet helyettesíteni pénzügyi kompenzáció (Art. 126. Mt.). Minden nap meghaladja a jogi normák, fizeti a két fél egyetértésével.
Összefoglalva, azt látjuk, hogy a munkáltató köteles biztosítani a többi, a napok száma a jogszabályban rögzített. Pénzügyi ellentételezés fejében csak egy újabb ünnep. Legyen ez egy kiváló csak a beleegyezésével beosztottja.
Nem talál választ a kérdésére? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:
+7 (499) 703-35-96 (Budapest)
+7 (812) 309-82-63 (Budapest)
Ez gyors és ingyenes!