Lehetséges, hogy kilép mentés nélkül az elbocsátás a munkafüzetben
Lehetséges, hogy kilép mentés nélkül az elbocsátás a munkafüzetben?
Üdvözlünk! A helyzet a következő - a cég, ahol dolgozom, nem egy könyvelő és eychary (nyugdíjas). Most én lemondó magam. Labor karjaimban. A rendező csak nyomtatni szállítani. Tudok biztonságosan és jogszerűen kell kitölteni munkaerő (hogy a szám nagyságrendileg elbocsátás és nevét az aláírás a személyzet a mennyezet). lepecsételt és kap egy új munkát. PF néz ki most, mint a járulékok helyett eltöltött munka? Kösz.
A válaszokat az ügyvédek (2)
Szia, Denis!
Meg kell rögzíteni a munkafüzet tette a megrendelések a vállalkozás fenntartásáért felelős és folyamatosan munkát könyveket. Általában ez a kifejezés a funkcionális terület felelőssége személyi szolgáltatás, ha nem, akkor a bejegyzést a munkafüzet joga, hogy a könyvelő. Abban a szélsőséges esetben rekord a munkafüzet joga, hogy magát igazgatója a társaság, hogy támogassák azt az ő aláírásával és pecsétjével.
Foglalkoztatási nyilvántartást kell készíteni alapján sorrendben, például: az elején az a dátum elbocsátás (erre a célra a munkafüzet különleges oszlopok), akkor a rekord: hogy lemond a 3. pontjával összhangban a Munka Törvénykönyve, 77. cikke Magyarországon az utolsó oszlop megadja a sorrendet, formátum: Az, hogy a ____ ____ №.
Tisztázni kell a kliens
Denis, a beírást a munkaerő fontos szerepet játszik a nyugdíjalap a nyugdíjba. Különben személyzet PF Magyarország figyelni foglalkoztatási nyilvántartást. Ha a felvétel nem lesz, vagy nem lesz megfelelő, akkor meg kell gyűjteni az igazolás idő.
Ezért jobb, hogy egy beírást a munkafüzetben. Ha a személyzet a szervezet alkalmazottai egy kicsit jártas a papírmunkát? Vagy akár a naplók után az elbocsátás megrendelések káder?
Hogy küldjön egy mintabejegyzést sablon a munka könyv.
Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!
Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.