Kávé Cantata visszajelzést személyzetet a munkáltató - job társaságában Cantata
Tea és kávé üzletek - "Gallery íze Cantata". Tea és kávézó - ez a legjobb hely, hogy a kaleidoszkóp ízek különböző sarkaiból a világ. Galéria Cantata egy hely a vonzás a legtöbb elképzelhetetlen ízek és aromák. Függetlenül attól, hogy mi teázó Moszkvában és Szentpéterváron teázó - egyszer sem a galéria egész Magyarországon, vagy pedig az online áruház Cantata tea, akkor belevetette magát a csodálatos világ, amely uralja íze.
A gyűjtemény több mint 230 példány finom tea és több tucat fajta kávét ínyencek kaptak elismerést világszerte. A kávézók, Moszkva, kávézókban Szentpéterváron, valamint más városokban, magabiztosan vált kedvelt célpontja a helyi kávé szerelmeseinek.
Jövedelmét
Dolgozott a cég 4 éve a menedzser, azt lehet mondani, hogy a 4 év már csak dobja a szemétbe. A munka a 200 órát havonta, egy kis sn mozgovynos a kurátor. Minden hónapban zakarmlivanie ígér. És azért, mert tetszik a szolga gálya otpahal ennek a vállalatnak, és hozott neki egy csomó pénzt, senki nem fogja mondani, hogy „köszönöm”.
A pozitív oldala a munkáltató
finom kávét és néhány állandó vendégek, amely arról szól, amit pogovorit.inogda munka tényleg nagyon kedves emberek, de ez nagyon ritka, és sokan közülük a terhe alatt kézi ennek a nagyszerű társaság végül is képmutató, és a kicsinyes kis emberek.
A pozitív oldala a munkáltató
Az áruház vparivaet emberek Kedves tea is beszélve arról, hogy ő van vyssheva minőségű ez természetes, és így tovább, akkor eladni tea Tiguan tömeg szokásos a zacskó, meg kell tárolni csak egy nagyon légmentes csomagolásban szivattyúzott még oxigén-, vákuum úgymond az előnyeit ennek a tea tárolja benne obsalyutno nullát még az általános szabályokat a nem megfelelő, hogy egy bolond az emberek, ez egy fotót a teafiltert, ahol árulnak tea, tea Tiguan alapvetően nedolzhen prodavatsya tömeg csak egy nagyon szűk konténer, nagy nd is mínusz obladeteli hamis teázó, és csak vettem Tiguan tea Tehát általában van egy teljes káosz, és miután ilyen neudevlyus, hogy a legtöbb tea általában hamis! Nem ajánlom az üzletben
Az áruház vparivaet emberek Kedves tea is beszélve arról, hogy ő van vyssheva minőségű ez természetes, és így tovább, akkor eladni tea Tiguan tömeg szokásos a zacskó, meg kell tárolni csak egy nagyon légmentes csomagolásban szivattyúzott még oxigén-, vákuum úgymond az előnyeit ennek a tea tárolja benne obsalyutno nullát még az általános szabályokat a nem megfelelő, hogy egy bolond az emberek, ez egy fotót a teafiltert, ahol árulnak tea, tea Tiguan alapvetően nedolzhen prodavatsya tömeg csak egy nagyon szűk konténer, nagy nd is mínusz obladeteli hamis teázó, és csak vettem Tiguan tea Tehát általában van egy teljes káosz, és miután ilyen neudevlyus, hogy a legtöbb tea általában hamis! Nem ajánlom az üzletben
A pozitív oldala a munkáltató
Nos. A jó dolgokat fogok figyelmét, hogy tetszett ott díszíteni a kirakatba, hogy összegyűjtse csokrok, -Szeretlek díszítő vse.Takzhe, távozása után a cég értékesítési készség, hogy segített, nincs gond tudok találni a közös nyelvet, és jól eladni tovar.Esche ezt az elvet az utolsó bérek nem igazán becsapták és az elbocsátás jött sn haladéktalanul, sok cég fizet egy fillért sem.
Nos, annak ellenére, hogy a kényelem és a közösség, a bérek nem adnak elemi elhalasztja penny, még a cipő. Szűkre szabott. Üdülési szezonban - már egy másik történet, ami annak tulajdonítható, hogy a borzalmakat HP Lovecraft. Undorító hozzáállása a hatóságok a személyzet. Amennyire én tudom, statvku 100 p óránként emelkedett 10 p. Csapatunk a munkából és a fogadó ugyanaz, mint egy évvel ezelőtt. Komolyan, srácok, komolyan. Az én 20 vagyok ütik el az időt csak a munka. Ne rendelni ugyanaz. Nem szükséges, hogy a munka QC, ha a munka mellett van olyan foglalkoztatási rendszeren kívül karbantartást.
A munkavállaló Moszkva
A pozitív oldala a munkáltató
Lányok, be kell vallanom, a legtöbb szép és érzékeny munkát.
Azok számára akik pótlása boltban tudás a fajta tea és kávé - jó támogatást.
Mint minden hálózati intézmény, legyen az vásárlás, legyen szó akár éttermek - ishachat szegény tanulók számára szerény bér és a munkaadók nem szívesen bírság megfizetésére fedelet, hogy azt mondják, a szint a személyes fejlődés és a dinamika a személyes növekedés és értékesítési tervek még nem teszi lehetővé számunkra, hogy fizetni kell fizetnie több. Szakmai céltudatosan irányítani a boltokban, ami található, nagyon messze otthonától, annak érdekében, hogy ellenőrizze a valódi megbocsátani Hospodi, a motiváció a munka ebben a hálózatban Magazov. Szintén során a szakmai akkor küldik a képzés az irodába, hogy ugyanaz a lány tegnap eladók-képes-break free-to-people, és gyakran ezek edzések nehéz felfogású jellegű, hiszen nem minden a lányok, a képesség arra, hogy az anyag érdekes és szórakoztató. Ahhoz, hogy te lány hozza az eladó, de tapasztalt, de aki szintén nem lehet sem a vágy, sem a képesség, hogy mentorálás. A gyakornoki időszak akkor kell megjegyeznünk egy csomó dolog, csak egy kupac. És az első nap, hogy azt mutatják, extrém lelkesedés, gab, mosoly barát. Mitől félsz megközelíteni az első, hogy a vevő, mert ostobán nem tudta, nagyobb hatótávolságot és nem tud semmit, hogy segítsen neki, senki sem törődik. Azt kell, hogy legyen, csak bármi vparivat első napjaiban gyakorlat. Általánosságban elmondható, hogy szükség van a lányok ekstravertki akkumulátor Energizer a pápa. Az évad ajándék - az éjszakát Magazev, viszont a íjakkal teák napig. Van butikok, ahol enni kell „hogy térdre”, a görcsök és elindul, amíg nincsenek vevők, és van még egy mikrohullámú felmelegedni élelmiszer. Nem tudom, Che ott őket a vállalati kultúra és a növekedési kilátások, mert én voltam a „kérte” után egy két hetes szakmai, mert nyilvánvalóan nem felel meg a kritériumoknak egy lány egy akkumulátor a pápa. Részletek: az interjú szkeptikusak voltak, amit említett, hogy a korábbi munka nagyon fáradt fizikailag és egész nap dolgozik a szó szoros értelmében a lábukat, a képesség, hogy üljön le, 15 percig, talán ezért kilép ott. kapcsolatban, amit úgy passzív interjú során. Szintén érdekes volt a kérdés a kérdőívben az interjú előtt, most már szó szerint nem emlékszem, de valami hasonló „lesz képes-hoz kap nincs pénz Moszkvától Habarovszk?”. Hogy van az, most - nem znayu.Bylo egészet néhány évvel ezelőtt. Tudom, hogy az iroda mozgott, mint ahogy azt már a fiúk kezdett. Ott szokott lenni néhány devkany. Bárhol is köpött. )) Röviden, én nem sajnálom, hogy kirúgtak. Van Thu én most egy kicsit jobban a tea és a kávé érti, és tudja, mi az íze yerba mate)))).
Azt pazarolja egy hét gyakorlat, de már nem. A munka, folyamatosan tanítani tartományban, oké. De plusz biztosítja kinyomtatott memorizálása tea, kávé, értékesítési technikák. Hazajött 22, megvacsoráztunk, rendezett, és üljön közelebb a 12 tanítani, és legfeljebb két éjszakára, nyolc Ébresztő és ismételje meg. Mivel egy napot hetente, nagyon örültem, de mivel dupla mennyiségének kérdésekre, és kóstolás 7 típusú teák, hogy mi volt, mint egy család, egy nem iszom annyira. A héten nem mosogatni, nem főzött, a nyelvekről és a könyvek általában elfelejtették. Egy érzés, hogy a család most - kantáta, a ház, nem lehet tudni nevez minden ütemtervet, amíg az utolsó napon, amikor a kimeneti más érdekek és hobbi, nyugodtan elfelejteni.
Egyetértek azzal, hogy szükség van tudni, hogy a különböző teák és bővülő információt látókörét. De még mindig van a küldetés a vállalat, értékesítési technikák, akkor memorizálni kifejezések minden fázisában kommunikációt az ügyfél, minden már döntött az Ön számára.
Kényelmetlen a szék ott, minden alkalommal a lábukat, a szünet nem több, mint 15 perc, és csak akkor lehet kezelni, mit kell vásárolni egy kenyeret, és eszik egy útközben, vagy rágja az állomány a kamra.
A pozitív oldala a munkáltató
Kedves személyzet, a jó termék, menetrend 5/2 és 6 óra között, a foglalkoztatási ráta 110 rubelt + bónuszok, prémiumok, árak növelhető időpontját követően a vizsgálat ismerete termékek, stb, kezelése is érdekli a növekedés és a növekedés s / n a boltokban azt tervezi, hogy valódi.
Kurátor -Viktoriya Odoevsky! Nem tetszik, ahogy a személyzet tagja vezeti az interjú, HR nyilvánvalóan nem az ő profilját! Amint elkezd beszélni magukat és tapasztalatait, valamint megpróbálja hallani visszajelzést Victoria volt a válasz kapsz a mondat: „Én róla slvshala „” nem tudom, hogy én nem tudom „azonnal az a benyomása támad, hogy az a személy,” szürke „” profán „! Office miért nem engedélyezi a felettesével jelentkezők kiválasztása ?? Elvégre kapsz jól van, és Serpukhov köszönhetően a munka jó eladók! Victory Nem tudja, hogyan kell kiválasztani fényes, tehetséges alkalmazottak, kiküszöböli, és írt egy levelet, hogy nem jöttél.