Jelek utánozni betegszabadság
Betegszabadság megerősítő hivatalos dokumentum ideiglenes rokkantsági munkás, és ez után kiadott betegség. Legalizáld csak jogosult egészségügyi intézmények, amelyek a megfelelő engedély!
Ha kétség merül fel, hogy a hitelességét a kórház a munkáltatóknak meg kell tudni, hogy a helyszínen egy hamis dokumentumot, és mi a teendő ebben az esetben.
Jelek utánozni betegszabadság
Észlelése hamis beteg gyakrabban fordul elő az ellenőrzést, az FSS.
Könyvelő vagy vezetője a vállalkozás nehéz megkülönböztetni a hamis az eredeti dokumentumot, mert néhány hamisítványok kiváló minőségű. Azonban vannak olyan jelek, hogy érdemes odafigyelni, amikor ellenőrzi a betegszabadság:
Ahhoz, hogy az ilyen tényezők lehetnek egyéb hamisított okmányok:
Valódiságának ellenőrzése munkavállaló betegsége is használhatja a hívás egy egészségügyi intézményben. Ebben az esetben előfordulhat, hogy az orvos azt a dokumentumot, nem adja meg, vagy nem úgy nem működik.
Ha bármilyen kétség merül fel az őszinteség az orvos tehet panaszt a klinika vezetője. Valószínű, hogy egy ilyen szakértő egyszerűen adja lap fogyatékosság mindenkinek.
Ha kell kiszámítani a kismama, a részletes utasításokat, valamint egy praktikus online kalkulátor megtalálja cikkünkben.
munkáltató intézkedések
Abban az esetben, ha a munkáltató azonosította a rendelkezés dokumentumok hamisítása, tudja használni számos módon megoldani a problémát:
- Alkalmazza a munkavállaló fegyelmi akár elbocsátás (azon az alapon, hogy ő már régóta hiányzott a munkából tényleges ok nélkül). Ideális esetben, természetesen, kínálnak neki önkéntes felmondások és kiadására lehet ugyanazon a napon. Ha a munkavállaló ragaszkodni fog, és nem ért egyet, hogy lemond magát, kihasználhatják súlyosabb szankciókat. Mielőtt bármilyen intézkedést a munkáltató szükség annak érdekében, alárendelt írásbeli magyarázatot előírt Art. 193 TC RF. Elutasítás esetén a munkavállaló a két nap alatt, a megfelelő jogszabály. Mindezek alapján a dokumentumokat, és fegyelmi felelősséget.
- Hívja a rendőrséget. Hamisítás - súlyos bűncselekmény, amely miatt a bűnös ember szembesül néhány elszámoltathatóságot nagy bírságot szabadságvesztés. Ha a hamisítás fedezték fel az áthelyezés előtt a dokumentum az FSS szervek, akkor nincs előnye, hogy a munkavállaló nem lehet hivatkozni. Egy ilyen dokumentum nem adható bárhol, és intézkedéseket a tisztességtelen alárendelt vezetője képes lesz meghatározni magát, anélkül, hogy a bűnüldözés.
Ha a munkáltató betegszabadság át a szervek FSS és a hamisítás fedezték ott vele szemben semmilyen felelősséget nem lehet alkalmazni. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a funkciók a munkáltató nem a felügyelet a hitelességét ezt a dokumentumot.
De ebben az esetben a munkavállaló szembesül komoly felelősség - mind anyagi, mind bűnöző.
felelős alkalmazott
Lehetséges biztosításáért felelős hamis lemez sok tényezőtől függ. Meg kell felsorolni azt a fokát növekedés:
- Munkatársa vásárolt már kiadott orvosi igazolást, és adja meg, hogy a munkáltató szembe:
- a bírság akár 80 ezer. dörzsölni.;
- javító munka legfeljebb két évig.
- Ha egy alkalmazott felhasználta egy üres űrlapot önkitöltős, a felelősség lesz keményebb, hiszen az már hamisítvány. A törvénysértő büntetőjogi felelősség alá a Btk st.327 Magyarországon formájában is használható:
- bírság akár 180 ezer. dörzsölni.;
- javító munka legfeljebb két évig;
- szabadságkorlátozással akár négy évig.
- Egy alkalmazott hamis dokumentumok és megkapta az összeget a kórház. Ez a törvény már minősült csalás átvételekor fizetési st.159.2 büntető tartozik, és egy büntetés:
- a bírság akár 1 millió. dörzsölni.;
- javító munka legfeljebb két évig;
- szabadságkorlátozással időtartamra legfeljebb négy évig.
Ezen túlmenően, az utóbbi esetben, az alkalmazott lehet kénytelen visszatérni az összes kapott pénzeszközöket is. Ezt meg lehet tenni:
- által önkéntesen maradékok megfelelő összeget a fizetését (de nem több mint 20% havonta);
- erő, a bíróság (ez az opció használható helyzetek, amikor egy alkalmazott égetett).
Alkalmazni a megfelelő büntetést Fontos betartani a szabályokat és előírásokat.
Fake betegszabadság - egy súlyos bűncselekmény. amelyre a munkavállaló fegyelmi, pénzügyi és akár a büntetőjogi felelősség. Amely meghatározható a két vizuális megfigyelésével a dokumentumot, majd a lekérdezés egy egészségügyi intézményben vagy FSS.