Igazoló dokumentumok szakmai tapasztalat, HR outsourcing
A munkavállaló írt egy nyilatkozatot
Magánügye kéznél munkavállaló távozási nem adható ki, és át az archívumban. Ezért a munkavállaló által irányított művészet. 62 TC RF, a jogot, hogy a munkáltató írásban nyilatkozatot adni neki dokumentumok másolatait, a munkával kapcsolatos (egy példányt a rend, a foglalkoztatási, megrendelések át egy másik munkát, a rend elbocsátás a munkából, kibontja a munka könyv, bizonyítvány fizetés a felhalmozott és a ténylegesen kifizetett járulékok kötelező nyugdíjbiztosítás, a határidő a munkáltató részére munkát, stb.) Figyeljük meg, hogy a munkáltató nem jogosult alkalmazásának elhalasztása munkavállaló „a szekrényben”, és a munkavállalónak meg kell adni a dokumentumokat az őt érdeklő legkésőbb három munkanapon benyújtása után ezt az alkalmazást. A dokumentumok egyébként munkavállalók számára biztosított, díjmentesen. Azaz, a munkáltató nem jogosult felszámítani a munkavállaló díjat másolatok készítéséhez, stb
Felkészülés dokumentumok másolatait
Abból a szempontból hivatal (n 29 GOST 51141-98.) A dokumentum másolata - dokumentum teljesen információk reprodukálására az eredeti dokumentum és annak minden külső tulajdonságait, vagy azok egy részét, amelynek nincs üres hely.
A hitelesített dokumentum másolata - egy példányt a dokumentum, amely a megállapított eljárásokkal összhangban, tegye le a szükséges adatokat, hogy adjon meg jogi erővel.
Amikor aláírta a megfelelő példányt a script az alábbi kellékeket „Signature” letette a bal határán, a biztosítási felirata: „igaz”; az a személy, amely tanúsítja, hogy másolja; személyes aláírást; dekódolása az aláírás (kezdőbetűi, név); dátum biztosítékokat, például:
Mr. Stepanov AG
A miniszter a Minisztérium Pénzügyi Ellenőrzési
1. A megbízás (sorrendben) a munkámat.
2. Az, hogy (sorrendben) az elbocsátás.
Kérjük, rajzolj nekem egy eredménykimutatásban Form N 2-PIT, és igazolást állít ki az alkalmazási napjától foglalkoztatás (hivatkozva a számát és időpontját, hogy a megbízást a munkát), elutasításának napjától (hivatkozva a számát és sorrendjét napját elbocsátás a munkából), valamint a pozíció és fizetés.
Titkár M. Ivanov
lehet letölteni a mintát a becsült sorrendben itt.
Felhívjuk figyelmét, hogy a vendégek a hivatal nem igényel letenni a jobb felső sarokban a dokumentum lepecsételt „másolat”, avagy a rekord kézzel. Célszerű, hogy másolja a dokumentum, amely igazolja a bélyeg, saját belátása szerint a szervezet.
Most a fénymásolatát egyenlővé a forgatókönyvet.
Kivonat - dokumentum lejátszására információkat az eredeti dokumentum (tétel 140 GOST 51141-98.). Készíts egy dokumentum kivonatát technikailag nehezebb, mint igazolom egy példányt. Különösen, ellentétben a másolat egy új dokumentum kerül különbözőképpen hívják, például: „Kivonat a Rend N ______ ___________.”
Tény, hogy ez lesz a stand-alone dokumentumot. És ki csak az információt, ami szükséges. Ezért a nyilatkozat megtehető távol minden dokumentum, de egyetlen, amely strukturált formában (pl néhány elem, vagy db). Eközben megrendelések munkát, mert el egy másik munkát, és az elbocsátás egy egységes formában, az információ kerül az asztalra. És ez nagyban megnehezíti a gyártás ezeket a nyilatkozatokat.
Segítség a bérekre, a felhalmozott és a ténylegesen kifizetett járulékok kötelező nyugdíjbiztosítás készít könyvelés, hiszen ez a szolgáltatás a szükséges információkat. És például, a jövedelem igazolás kell egy megalapozott forma, amelyet jóváhagyott a megrendelések a Szövetségi Adóhivatal. Szerint o. 3 evőkanál. 230 adótörvény, adó anyagok (munkáltatók), hogy az egyének saját igazolását a kapott magánszemélyek jövedelmi és visszatartott adót. Emiatt a vállalkozás számviteli nem tagadhatja, hogy a munkavállaló jövedelem nyilatkozatot Form N 2-gödör.
Dokumentumok megerősítik a munkaerő tevékenysége a munkavállaló kérheti bármikor. Például egy példányát nagyságrendű bérleti munkavállaló követelheti közvetlenül a regisztráció után a foglalkoztatás, annak érdekében, hogy a bérleti valóban sor került (Art. 2, Art. 68 LC RF). Szabályszerűen hitelesített dokumentumok másolatait, a munkával kapcsolatos, a munkavállaló kérheti, és az elbocsátás (ch. 4. Az Art. 84.1 Az LC RF).
A törvény nem kötelezi a munkáltatókat, hogy nyilvántartást vezet a kiadott dokumentumok a foglalkoztatásra. Éppen ezért nem lep a tényt, hogy a munkáltató nem nyilvántartást kiadott igazolások stb
Art szerint. 23. E szabályzat okmányoknak igazolása céljából időszakok munka (szolgáltatások), fel kell venni a biztosítási időszak számát fel kell tüntetni, és a kiállítás időpontja, neve, apai nevét a biztosított személy, akinek az iratot állítanak ki, a dátum, hónap, év születésének munkahelyén, a határidő a munka, foglalkozás (pozíció), az alap a kérdés (rendelések, személyes beszámolók és egyéb dokumentumok). Által kiadott dokumentumok a munkáltató a biztosított személy elbocsátás, lehet venni a támogatást a biztosítási és ha azok nem tartalmaznak okait kibocsátásukat.