Hogyan talál munkát egy külföldi cég, az előnyök és hátrányok a külföldi munkaadók
Sokan szembesülnek dolgozó külföldi cégek. Impression a munka ezek az emberek kettős - valaki kedves megjegyezni, hogy időt, és néhány inkább elfelejteni ezt az időszakot az élet, mint egy szörnyű álom.
Lássuk, ki és hogyan kell eljárnia - Volt emberek külföldről kell vennie a sajátos magyar mentalitás, vagy mi, tulajdonosok, alkalmazkodniuk kell a stílus a külföldi barátok működik?
Előnyei és hátrányai dolgozik egy külföldi cég
Ha csak kezdtek megjelenni a mi földünkön idegenek azok a cégek, a kétségbeesett munkanélküliség, a szegénység és pusztulás dolgozó emberek vette őket, mint egy varázsló, aki megjelent mese, hogy nekünk a jólét és a jó közérzetet.
Sőt, a külföldi vezetők örömmel szerzett munkatársaink. Talál munkát egy külföldi cég nem volt túl nehéz, legalábbis a lakók a legnagyobb városok közé tartozik. A munkáltatók ígéretet alkalmazottak lelkiismeretes munkája gyakorlatilag soha nem látott paradicsom - szilárd dollár fizetést, külföldi utak, luxus juttatási csomag, ingyenes helyszíni képzés, karrier lehetőségeket, kiváló munkakörnyezet az modern irodákban.
De valójában ez volt minden egy mítosz. A valóságban, van egy teljes hiánya a szabad idő, munkaruházat, szorította az utolsó lé ki egy férfi, egy hihetetlen munkát, dolgozik hétvégén és ünnepnapokon, szinte teljes hiánya a szabadság és az, hogy a megvető magatartása a hatóságok.
Nem minden a mi az emberek készen álltak az ilyen nehézségeket, és sok zareklis és közeli megközelítés külföldi munkaadók. De 15 év után, hogy a megváltozott ezen a téren? Még a kíméletes kezelése, ha a munkakörülmények javultak, vagy nem terheli meg az utolsó erőt, és ami a legfontosabb, mi?
Jellemzői külföldi munkaadók
A választ erre a kérdésre, meg kell figyelembe venni, hogy a munkáltatók a különböző országokban nagyon különböznek egymástól.
szép amerikaiak
Mi különbözteti meg az amerikai munkaadók? Soha kiabálni beosztottak, nem megsérteni őket, nyitottak minden új, rendkívül mosolygós és vidám, folyamatosan keresi megközelítés az innováció saját tevékenységi területén. Az amerikaiak valójában nyújtunk egy tisztességes „fehér” fizetés, bónuszok jó a vágy, hogy a munka, ösztönözze a magas szintű anyagot a gondolatok, találmányok, mindazok a dolgok, hogy nyereséget.
Amíg működik az agy a megfelelő irányba, akkor minden előnyét, hogy az amerikaiak tud nyújtani Önnek, nem csak te, hanem a háztartásban. Meg fog esni Bounty és az irgalom a hatóságok, mintha egy bőségszaru, de csak addig, amíg a lelkesedés és a munkaképesség is nagyon magas. Amint adsz magadnak egy kis lélegzetvételnyi, mivel akkor nem veszi észre, hogy már repült a szélén az élet. Szíves látható az ajtót, és őszintén kimondani egy mondatot Hollywood a hiánya a személyes ellenszenv filmeket, mert ez egy üzleti és semmi több. Mosolyogsz és vállat a kezéből, és szeretnék, és lehet sikeres, de valahol máshol.
Vengriyanina kivenni a főnök, hogy a klinikán, a család - egy gyakori eset. Mi amerikaiak nem olyan egyszerű. Ők igyekeznek megszabadulni az alkalmazottak, akik valamilyen személyes problémák. Nem szükséges, hogy osszák meg bánatát a kollégákkal, a nehézségek azonnal ismertté vált feletteseinek. Amerikában fejlett felvilágosítás kollégák, és az őszinteség fogják használni ellened.
Sokan már felismerték, hogy a vállalati felek az amerikai - teljesen hamis és képmutató. Hamis mosoly, a standard pirítós és kifejezéseket, szerény étkezés. Nem swing, az őszinteség, a részvétel, a jóakarat, melyet így használják a magyar nép, és nincs nyoma. Meg kellemetlen meglepetéssel közömbösség rejtett ellenségesség a kollégák, és ha hagyod, kedves főnök nem találja az utcán. Köszönjük, hogy - szürke folt a teljes tömeg arctalan beosztottak.
Összegzés - ha továbbra is szeretné, hogy a karrier az amerikaiak, nem kap tévesszen meg mosolyogva és vendégszeretet tartsd a szád, nem őszinte és őszinte, nem áll ki a csapat, ne engedd meg magadnak, hogy megtörjük a fegyelem.
Német „Ordnung”
Még ha használják, hogy úgy érzi, a tudatos, felelős és fegyelmezett tiszt, nem tévedés, a német főnökök másképp gondolja. Számukra, a kemény munka nem elég, amit szeretnénk, hogy a német cég. Szerelem a rend és fegyelem elérték csúcsok abszurditás. Ha tette magát, hogy késni egy pillanatra, majd a hírnév elment. Nincs érvényes indokolná egy ilyen szörnyű bűncselekményt. És ha fájdalmas vagy elhagyják a munkahelyen korábban hívni, tartsa szem előtt - ha már ott nem működik.
Természetesen egyik sem az öt perces pihenő dolgozik egy füst szünetet, vagy a tárgyaláson a játékos nem lehet kérdés. Elvégre, ha így lopott a cég időben, ő fizet. Leggyakrabban a németek is hallotta a kifejezést híres magyar lustaság és a nemtörődömség, akkor is, ha a csúszási hibát vis maior esetén.
Mielőtt be a béreket, a német munkáltató promonitorit fizetést az ország helyzetét, és ne fizessen túl sokat túl sokat, így azok nem térnek el egymástól profit. Ezen túlmenően, a németek tiszteletére a legerősebb bürokrácia, a formalizmus, a hosszú távú megoldás, sok koordináció a központi irodában, ami a normál működés nagyon nehéz.
Milyen jó mondható el a németek? Szavukat működik, ha ígért szociális csomagot vagy anyagi támogatást - ők. Emellett a német rend nem olyan rossz. Végtére is, amikor minden tökéletes rend, és a munka sokkal kellemesebb és könnyebb.
Összegzés - ha marad a együttműködésben a német cég, akkor a főszereplő legyen szorgalmas, szigorú fegyelem, pontosság.
Ázsiaiak és szokásaik
Ezek az urak meglehetősen eltérnek az Európai főnökök munkastílus, életérzés, a fogalom higiénia. És a vietnami, koreai és a kínai emberek nem zavarja, hogy igényességgel és tisztaság. A stílus a munka - ez a teljes zűrzavar és a káosz. Számukra a szokásos dolog - ellátási zavarok, változások a szerződés feltételei, így a változás. Ők inkább naivan pimasz hozzáállást partnerek nevezhetjük őket hússzor, minden alkalommal új javaslatokkal vagy együttműködési feltételek.
Ázsiaiak a dolgok rendjét behódolás a felettesek és feldolgozás, széles körben kifejlesztett felvilágosítás kollégák, és ez ösztönözte a vezetést. By the way, a főnökök gyakran nem állja meg a helyét, de el kell olvasni szinte, mint egy istenség. Legnevetségesebb vagy abszurd megrendelések nem lehet figyelmen kívül hagyni. Bérek ebben az esetben nem túl magas.
Összegzés - ha eljut az ázsiaiak, legalábbis készségüket.
Japán Magyarországon
A magyarországi székhelyű, a japánok nem változik a követelményeknek való feldolgozásra van szükség, valamint kötelező povalny kontroll alkalmazottja hasznosítása. Mágneses kártyák főnökök könnyen megtanulja az érkezési idő, ápolási személyzet, már amennyire ő menne a nap, és milyen gyakran. Gyökeresedési nem ajánlott, akkor is, ha a hőmérséklet 40 alatti, akkor képesnek kell lennie a munkahelyen. A szennyeződésének lehetősége más influenza itt általában senkit sem érdekel.
Összegzés - dolgozik a japán, felejtsd el a többit.
összegezve
De, természetesen, és a hazai magyar cég Mindezen előnyök akkor számíthat csak akkor, ha tökéletesen működik, és egy hozzáértő szakember.