Hogyan lehetne javítani kapcsolatait a vezető
Az első helyen a kapcsolatokat a főnök kell „nézni messze”, azaz úgy érzi, a hangulat és az igények az irányítás, intelligens és racionálisan tervezni a stratégiát. Fontos tudni, hogy mi a főnök érdekli és milyen célokat, hogy folytassa életét. Talán egy aktív rajongó egy híres angol csapat, akkor az utolsó beszélgetés bírálta a játék a csapatnak, talán utálja a kék szín, és csak gyalog kék ruhák dolgozni. Mindannyian - az emberek, és a főnök is egy rejtély, amit nem tudom.
Ne lehajol, hogy hízelgés - kívülről úgy néz ki, nagyon képmutató. Nem is olyan nehéz meghatározni, hol fekszik az őszinte együttérzés és érdeklődés, és a hazugság, és hideg számítás. Ha a fő elkapni egy hazugság, akkor nem látni emelése a fülüket.
Egy nagyon fontos szerepet összeköttetésben van a fejjel játszik a professzionalizmus. Meg kell egy jó minősítéssel. De ne vigyük túlzásba, és légy beképzelt: elvégre te egy szolga, és nem a főnök.
Mondja ismerete - NEM! Először is, közösségben a fej legyen összhangban az üzleti. De a szabadidejében, amit megengedhet magának egy meleg társaságot, de ne vigyük túlzásba, és ne lehajol, hogy „hízelgő”, és nem akarják rákényszeríteni a társadalom.
A munka, ne feledkezzünk alárendeltség. Ha a főnök -, vagy a lány jóval fiatalabb, mint te, akkor meg kell nevezni, mint bármely más vezető: név, és a „neked.” Ha elhanyagoljuk a tanácsot, akkor keresni a hírnevet, mint tudatlan, amely negatívan befolyásolja a szakmai előmenetel. Természetesen kivételek azok az esetekben, amikor a fellebbezés „Ön” volt, javasolta a főnök.
A munka, van, hogy az emberi, ne feledkezzünk meg a jó modor, a felelősség, az elkötelezettség és a humora. A nevetés meghosszabbítja életét, és segít abban, hogy a munka egy pozitív hozzáállás.
Ossza meg ezt a cikket barátaival!