Hogyan, hogy utasítsa el a munkavállaló, ha a bank engedélyt visszavonták
Hogyan, hogy utasítsa el a munkavállaló, ha a bank engedélyt visszavonták?
Volt egy felülvizsgálatát a bank engedély, küldött egy egyszerű 2/3 kedvezőek a munkavállaló lemond? Lehetséges elbocsátás kölcsönös megállapodás szerint a munkavállaló ebben a helyzetben? Mi kompenzáció lehetséges a megállapodás a felek.
Válaszok Bar (6)
Jó napot! Az elbocsátás a felek megállapodása, természetesen lehetséges. Azáltal, Art. 78 LC RF
Munkaszerződés megszüntethető bármikor a felek megállapodása a munkaszerződést.
Ami a kompenzáció - ebben az esetben ők határozzák meg megállapodást Ön és a munkáltató
Tisztázni kell a kliens
Konkrétan mit kérhetek kártérítést?
Kérdések ügyvéd?
Konkrétan mit kérhetek kártérítést?
Olga
Megszűnésekor a szerződés felszámolásával kapcsolatban meg kell értesíteni 2 hónap, és akkor számíthat átlagosan 3 s / n. Ie kérje a bérfizetés 5 alatti
Tisztázni kell a kliens
Holnap be kell jelentkeznie végzését kényszerített leállás 2/3, ha nem írom alá, és kérjen megszűnése kölcsönös megállapodás?
A megállapodás értelmében a felek között, valamint mind a felszámolás, csak kap kártérítést gyorsabban, mint ha van egy egyszerű, és csak ezután kiküszöbölésére.
A felek megállapodnak a hasznot, a díjakat, a kompenzációk és még a végkielégítések. Az Ön feladata, hogy állapodjanak meg a fizetendő kompenzáció a te, mint a felszámolás, hogy van, a végkielégítést. Nem kevesebb. Csak akkor minden fizetni az utolsó napon.
Tisztázni kell a kliens
Kérdezd meg, tedd a átlagkereset alatt kártérítést?
Holnap be kell jelentkeznie végzését kényszerített leállás 2/3, ha nem írom alá, és kérjen megszűnése kölcsönös megállapodás?
Olga
Can. De ez - jobb, de nem vállal felelősséget a kezelése (azaz, lehet, hogy le van tiltva) - próbálja megmagyarázni, hogy mivel a vezetés kevésbé veszíteni. Még mindig nem tudom, hány lesz egyszerű, plusz még mindig fizetnek, amit kér
Kompenzáció összegének átlagkereset.
Semmilyen esetben nem utasítsa tetszés szerint. Hagyja, hogy a vágás, akkor feltételezhető, hogy végkielégítés alapján az Art. 178 TC RF:
Megszűnésekor a munkaszerződés kapcsán a felszámolás a szervezet (1. bekezdése 81. § A jelen Kódex), illetve csökkentése vagy a személyzet a szervezet alkalmazottai (2. bekezdés a cikk, 81. kódex) munkavállalók elbocsátását kell fizetni juttatás összege havi átlagkereset, valamint a ez mentett az átlagos havi jövedelme a foglalkoztatás időtartamára, de legfeljebb két hónapon belül az elbocsátás (a levonás a végkielégítés).
Kivételes esetekben, az átlagos havi jövedelem visszamarad elbocsátott dolgozók a harmadik hónapban napjától elbocsátás a döntés a foglalkoztatási szolgáltatások a lakosság, feltéve, hogy két héten belül az elbocsátás, az adott hatóság, és nem alkalmazzuk őket.
Vagy mondja a fejét, hogy elfogadja, hogy elhagyja, de nem választás, hanem a felek megállapodása, a 78. cikkének megfelelően az Mt.:
Munkaszerződés megszüntethető bármikor a felek megállapodása a munkaszerződést.
Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!
Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.