Greenmail orosz verzió
Szinte bármely cég is áldozatává válik a vállalati zsarolás. Azonban vannak olyan „magatartási szabályok”, tudván, hogy a vezetés tudja védeni magát, és a vállalatnál.
vállalati zsarolás probléma (mára divattá vált, hogy használják az idegen kifejezés „greenmail”) gyakran tárgyalt a magyar gazdasági sajtó. Az újságírók élénken írja le a különböző technikák által használt zsaroló. Például egy állami cég vezetése kritika üldözése vezetői vádjával csalás, magatartás alternatív részvényesek a kialakulását a második igazgatóság, illetve a második vezérigazgató. Például a „harag nélkül és szenvedély” megfogalmazni néhány magatartási szabályokat, amely segítséget a vállalat, hogy elkerülje a negatív következményeket vállalati konfliktusok. Kezdeni, hadd meghatározni, mit is greenmail (greenmail - zöld levél, vagy a mi „fekete folt”). Ez a kifejezés a vállalati szleng vállalati megfélemlítés. Más szóval, ez a joggal való visszaélés, a részvényesek által növeli a költségeket a vásárlás tulajdonában lévő részvények vele.
Greenmail Magyarországon
Hazánkban greenmail - tágasabb fogalom. Ez azt jelenti, tevékenységek, mint például a vállalati intelligencia vagy arra kényszeríti a társadalom jogilag kötelezzék el magukat jelentős intézkedéseket. Greenmail nem csak használják, hogy a céltársaság, hogy vásárolják vissza értékpapír-grinmeyleru. Gyakran előfordul, hogy részévé válik a jogi rendszer egyetlen vállalat egy másik ellenséges felvásárlás. Azonban bizonyos esetekben, a vállalati zsarolás lehet egy módja annak, hogy megvédje a jogait a kis részvényesek.
Tehát annak tulajdonítható, hogy a sajátosságait a magyar greenmail következő:- teljes promiszkuitás agresszor cégek a választott módszer a támadás;
- jelenlétében vállalatok szakosodott területén az ellenséges fúziók és felvásárlások;
- ez gyakorlatilag lehetetlen megkülönböztetni a vállalati zsarolás kisebbségi tulajdonos megvédeni jogaikat, és egy ellenséges felvásárlási cég által az agresszor.
A klasszikus rendszer vállalati zsarolás
Corporate zsarolás kezdődik az a tény, hogy a kisebbségi részvényes perelni okozva neki kártérítési keresetek irányító tulajdonosok. Ugyanakkor azt követeli használni lépéseket annak érdekében, intézkedések nemcsak a letartóztatását a részvények egy nagy tulajdonos, hanem a tilalmat, hogy vegyenek neki a közgyűlésen. És az ok, hogy bepereli, ez nem lényeges. Ez lehet érvénytelenítése nem normatív aktus, a társaság és a követelés tulajdonjogának.
Ezt követően a közgyűlés a részvényesek, ahol a támadó oldalon van a legtöbb szavazatot kell megválasztani az új igazgatóság és az új vezérigazgató. Az új vezetés gyorsan eladta a vagyon a társaság. Ezt követően, az eredeti követelés szóródik, de az ingatlan már ott van, és hozd vissza eléggé.
Más módszerek a vállalati zsarolás
Rendszer 1. Egy érdekes stratégia úgy tűnik, hogy éhen. Kisrészvényest alvás kérésére a Társaság, hogy tartson rendkívüli közgyűlésén a részvényesek. Mivel részvények csatár nem lesz elég ahhoz, hogy a szükséges döntések meghozatalát, itt számít eljárási hiba a részét a kibocsátó vagy a fő részvényese, fogott, hogy akkor a kívánt eredmény eléréséhez. Például a következő közgyűlés szentelt újraválasztása tagjainak, a kérelmező jelezheti, hogy nem minden adat a kérdőívet. Így, ennek alapján lehet dönteni, hogy a jelölt megkapta megsérti a törvényt, és tagadja a találkozót.
A lehetőségek végtelenek részvényes kérésére, hogy olyan rendkívüli ellenőrzés, a rendelkezésre álló információk gazdasági tevékenységét a vállalat és a részvényesek, perek és panaszok „a bíróság” eljárási kérdésekben, stb
2. ábra: A népszerű taktika a perek kapcsolatos megtámadására privatizáció különböző formái, valamint döntések elleni fellebbezések kiadására értékpapírok. A fő cél -, hogy változtatni a hatalmi egyensúlyt a Társaság.
3. ábra: Van már élesítve és a felvásárlások és az alkalmazás adminisztratív intézkedések nyomás kezelése, és a blokkoló a bíróság kérésére a részvényesek a termelési tevékenység a vállalkozások. Így a történet kapott széleskörű elismerést, hogy a kisebbségi tulajdonos, az „Lukoil” a bíróság előtt három napig blokkolta az export olajtársaságok.
Rendszer 4. aktívan használják terek meglévő jogszabályokat. A konfliktusok ilyen típusú gyakran keveredett önkormányzatok. Hadd magyarázzuk példák:- nincs egyértelmű jogi mechanizmus a tulajdonjog átruházása az állami részvények a részvényesek az elhunyt, ahol nincs örökös törvény vagy akarat. Ennek eredményeként, a tulajdonosi nyilvántartás a részvények tulajdonjogát továbbra is szerepelni fog meghalni. Bizonyos esetekben ez kihívást jelent a határozatképességhez az üléseken, valamint megadja a területen számos visszaélések (az anyakönyvvezető kap átutalási megbízás „által aláírt” az elhunyt tulajdonos, akinek aláírása hitelesíti a kibocsátó, az elhunyt „hangja” egy találkozón, stb);
- nincs mechanizmus konfliktusok megoldására vonatkozó egyidejű jelenléte a részvénytársaság két igazgatóságok, két főigazgatók, abban az esetben két párhuzamos folyamatos tulajdonosi nyilvántartás;
- jogszabályok létre csak adminisztratív felelősséget a tagok a Counting Bizottság a feladatainak teljesítéséhez. Ezért a gátlástalan akciók tagjainak meghibásodásához vezethet a közgyűlésen, illetve meghamisítja az eredményeket.
Magyar greenmailers - kik ők?
Magyar greenmailers - egy befektetési társaság, részt vesz az üzleti részeként ellenséges felvásárlási projektek. E társaságok a magasan képzett szakemberek: jogászok, közgazdászok - az emberek, akik a kereszteződésekben a jogi, pszichológiai, és a közgazdaságtan. Raiders cég kínál szolgáltatásokat a befektetők a keresést és megszerzése „befektetési tárgyak”. Moszkvában, ez elsősorban az ipari ingatlanok piaca a régióban, mint általában, az ipari és mezőgazdasági vállalkozások.
A veszélyeket konfliktusok
Előfordul, hogy a sajtó is megfelelnek a véleményen van, hogy a vállalati konfliktusok hasznosak, ők játszanak szerepet a „természetes kiválasztódás” az üzleti környezet: túlélése illetékes vezetője, fenntartja álláspontját a vállalkozások több mint egy energetikai vállalkozó. Ezzel a dolgozat nem fogadható el. Már vállalati konfliktusok szakadás a menedzsment támadás tárgyát egy csomó pénzt és időt. Általános szabály, hogy a gazdasági helyzet a vállalkozások rontja során közös háborúban. Kisrészvényesek vannak kitéve hatalmas hatással (a legjobb esetben - pszichológiai). A háttérben a konfliktus a hatalmas sérti a jogait és érdekeit a többi részvényes, akik nem vesznek részt a konfliktusban. Mindez együtt vezet vetett bizalom megrendülése a magyar tőzsdén.
Hogyan véd greenmail
A harmadik hiba - a személyzet ( „bennfentes” lehetőségét toborzás). Elkerüljék a hibákat akkor lehetséges, ha a cég saját biztonsági szolgálat és a vállalati jogászok, ha a belső dokumentumok tárolásának szabályozását dokumentumok és az azokhoz való hozzáférést. Összegezve a gyakorlatban ellenséges felvásárlások, arra lehet következtetni, hogy szükség van, hogy megakadályozza őket:- számának minimalizálása kisebbségi részvényesek;
- transzfer registry független anyakönyvvezető;
- szigorúan ellenőrzik vezetékek a nyilvántartásból;
- nyomon követi a mozgását az eszközök a regisztráció test
- állapotának nyomon követéséhez egyes személyes beszámolók a registry-ben;
- összhangba hozzák a jogi rendelkezések a vállalkozás privatizáció.
Nyomtatható változat