Forma T-60
Form T-60 egy szabványos, és a hivatalos nyelv az úgynevezett egy note-számítás munkavállalói vakáció. Tele note-számítás a T-60, közvetlenül a munkavállaló szervezet rendszeres fizetett szabadsághoz. Ez a dokumentum tartalmazza az összes szükséges információt, amely kiszámításához használt szabadság és alapjául a munkavállaló megkapja az ünnep előtt a neki járó törvény alapján az eladási ügynök.
Figyelem! Probléma értékesítése a munkavállaló legalább három nappal az ünnep előtt. Ha ez a feltétel sérül, az alkalmazott szervezet törvényes joga, hogy megtagadja, hogy menjen nyaralni. Ezen túlmenően, ez vezethet a közigazgatási szankciókat szabályozó testületek és szankciókat.
Letöltés vizsgált és üres jegyzetek-számítás szabadság formájában T-60
Aki kitölti a jegyzet-számítás a T-60
Form T-60 két nagy részből áll. Eredeti tartalmaz személyre szabott tájékoztatás a munkás és tele képzett szakemberre. A második rész az alapvető információkat tartalmazza a jogosultság munkavállaló nyaralás elhatárolások. Felhívja a könyvelője a cég.
A dokumentumok alapján állítanak fel a számításokkal,
Ennek dokumentálását a számítás rajz hangok a nyaralás ütemtervet. előzetesen kidolgozott a szervezet, annak érdekében, menedzsment cég a tervezett nyaralás, hogy egy adott munkavállaló, bérszámfejtési és RKO.
Mielőtt elküld egy munkás egy tervezett nyaralás, a karrier szakértő cégek értesítést küld a vakáció, de legkésőbb két héttel annak megkezdése előtt.
Másfelől, a jövőben üdülőház szükségszerűen dugta aláírás, ami azt jelzi, hogy egyetért azzal az időszakkal, és feltételeit a tervezett éves fizetett szabadsághoz.
Kitöltése az elülső oldalán a T-60
- Ebben a részben a dokumentum információkat tartalmaz a teljes szervezet neve, ahol a munkavállaló dolgozik, a kötelező feltüntetése a szervezeti és jogi státusza (UAB, Ltd., SP).
- Aztán, csak alul a megadott sorszám a dokumentum által kitöltendő belső kapcsolatos dokumentumokat és információkat a munkavállaló személyéhez: a nevét, beosztását, szerkezeti egység, amelyre vonatkozik, valamint a személyi számot, hogy neki a foglalkoztatás.
- A következő sorban meg kell felírni az időszakot, amelyre szabadságot (a tapasztalatok a munkavállaló a munkahelyen), valamint a pontos számát nap szabadság (a naptár) egyértelmű recept időpontjának kezdetét és végét a vakáció.
- Ha egy alkalmazott elhagyja nem tervezett fizetett szabadság, és úgy hagyja el, vagy kiegészítő képzés, szükséges, hogy adja meg a megfelelő oszlopban a kötelező feltüntetése száma naptári pihenés napja, valamint az utalás a dokumentumot, amely alapjául szolgált, hogy elérhetővé tegyük (megrendelések kezelése, stb )
- A végén a lap szállítandó személy aláírásával, aki töltött papír - ebben az esetben a szakember szolgáltatást.
Kitöltése a hátoldalon formájában T-60
Ez a rész a jegyzet-kiszámítása formájában T-60 egy gombot, és magában foglalja az összes vonatkozó információt a munkavállaló kellő pihenés a számlázási időszakra.
Az alap az információt jövedelem az elmúlt 12 hónapban a munka a vállalkozás. Továbbá minden, a meghatározott hónapban írásbeli költségekért munkavállaló ebben az időszakban. Akkor illik a napok száma, amelyek elhagyják kiszámítása és a számított átlagos napi bér. Tekintse meg a kiszámítása nyaralás példákkal.
Táblázat „Charged” magában foglalja az összes számított pontszámok holidayer. Az oszlopon a 8-as szám (az összeg az ünnep) meg kell adni a szorzata az átlagos napi jövedelem összege a tervezett nyaralás nap.
Ha bármilyen további díjakat, támaszkodva munkavállaló akkor is meg kell adni a megfelelő oszlopokban a dokumentumot. A 15. oszlopban szerepel a teljes összeg, amely azután kell kivonni az összeget a visszatartott adó és adja meg a kapott teljes oszlopában 23 a számítás.
Az így kapott összeg lesz az, aki azt szeretné, hogy adja meg a kezét a munkavállalónak szabadság fizetni. Ez a szám kell beírni a dokumentum számszerűsítve, és feltétlenül a szavak. Könyvelő, hogy számításokat kell tenni az ő aláírása alján a lemez adatait.
Így a note-számítás formájában T-60 egy belső dokumentum a szervezet és kötelező számviteli, kitöltve a teljes tükröznie kell az összes vonatkozó információt a munkavállaló, beleértve a személyes adatokat, valamint a kifizetések neki időszakban . A fenti információk alapján a részletes számításokat nyaralás fizetni, hogy a munkavállaló kap, ha szabadságra megy.