Betétes fizetések - eljárások, kábelezés

Felvett személyzet dolgozik, hogy a megfelelő eszközökkel élni. De néha vannak olyan események és körülmények, amelyek akadályozzák szerzett (vagy nyaralás fizetni, előnyök, kompenzáció) egy előre beállított időpontban. De ez a tény nem jelenti azt, elvesztése pénzt a munkavállaló számára. A munkáltató felmerül Munkavállalókkal, köteles visszafizetni, illetve, miután egy kellően hosszú ideig, hogy írják le. Ezt megelőzően, ő „tárolt” egy külön alszámla egyenlege, és van egy speciális neve - betétes kifizetéseket.

A „betétes”

Az egyik változat szerint a kifejezés jött a francia és azt jelenti: „tároló”, „raktár”. A másik - ez jött használatba a német nyelvet. Eredetileg (a második felében a XIX század), aki azt jelentette: „betét”, „késleltetett”, és a betétesek személyek, akik az adott bármilyen értéket tároló vagy tedd a kormányzati hivatal egy betét. Ugyanakkor, ez a kifejezés más értelmet - a munkavállaló nem fizettek időben.

Később, a betétesek kezdte nevezni mindazokat, akik nem kaptak időben kifizetéseket, vagy jövedelem jár nekik:

alkalmazottait és akik nem kapnak fizetést;
Diákok, akik nem részesülnek ösztöndíjban;
az a személy, akinek javára történtek levonások, a tisztviselők bíróság elrendeli;
mások.

Mivel a legtöbb betétesek a munkavállalói szervezetek, ebben a cikkben fogunk összpontosítani betétes elmaradt munkabérek.

Letétbe bérek, kifizetetlen időben.

Gondjai? Hívja ügyvéd:

Moszkva és Budapest régió +7 (499) 350-97-43 (hívás ingyenes)
Budapest és leningrádi régióban: +7 (812) 309-93-24

Kifizetési eljárása munkaerő díjazás

Ez határozza 136. cikke által a Munka Törvénykönyve. A munkáltató köteles a fizetések legalább két alkalommal egy hónapban a meghatározott időszakban a belső munkaügyi szabályok szerint kollektív és munkaszerződés.

Labor díjazás fizethető két módja van:

Nem pénzbeli - a bankkártya;
Cash - készpénzben a munkaadóval a teljesítés helye a személyzet szolgálatban.

És mivel a korlátozott ideig találni pénzt a pénztárgép van, hogy meg kell befizetni. Letétbe bérek, kifizetetlen időben.

Betétes kifizetések - az eljárás letétbe alapok fizetések

Labor díjazás készpénzben lehet adni a következő három dokumentumok:

profil készpénz indokolják;
bérszámfejtés;
vagy elszámolási és a bér.

Végén az utolsó nap a fizetés pénztáros:

Leteszi a kimutatások a bélyegző jellel (Nyomtatás) vagy írás „letétbe” éppen ellenkezőleg neve alkalmazottak, akik nem kapták meg az alapokat;
kiszámítja és jelzi a nyilatkozat a befizetett összeg és az átutalt összegek összehasonlítja őket a bejelentés nyomán a;
aláírja a számlát, és benyújtja azt az aláírás a főkönyvelő, és távollétében - a rendező a szervezet.

Bértartozásokból másnap befizetni.

Átutalt összegek tükrözik az alábbi dokumentumokat:

Regisztráció átutalt összegek (Form 0504047)
Book elszámolása átutalt összegek (fizetések, ösztöndíjak, a monetáris juttatás) - egyfajta 0.504.048.

Számviteli letétbe összegek

Településeken dolgozók ismerik a kiadásokat arra az időszakra (hónap), amelyben a fizetési értékelték függetlenül az átvételkor.

A befizetett összeg - ez, sőt, a kötelezettségek, mint a bérek a szervezet alkalmazottai. Ezért a számla a megfelelő fiókban 76 „Számítások hitelezők és az adósok” alszámla 4 (műveletek a letétbe helyezett alapok).

Magyarázat A működés

Tartozik fiók 68 (alszámla PIT) - Credit fiók 51

Ez hivatalos átadása adót a költségvetés

Ha a fizetést ki a bevétel (elérhető a pénztári), a személyi jövedelemadó át kell tenni a költségvetést nem később, mint a nap kibocsátása utáni alkalmazotti fizetéseket letétbe. Bekötése befizetésével kapcsolatos ugyanazon adó.

Az elévülésre vonatkozó fizetés elmaradt - három év.

ahelyett, hogy a következtetés

Így az alap kapcsolatos szempontokat a betét a bérek nem jelent meg a pénzt alkalmazottak. Azonban a munkáltató nem ajánlott hivatalosan megközelíteni érthetetlen hiánya a munkavállalók, a fizetés napján. Hatékonyan - próbálja elkerülni, ha lehetséges eseteit nem fizetés és az azt követő letétbe e díjazás (pl át a fizetését, hogy a kártya).

Az alkalmazottak más, és a vita esetén fizetés Bíróság és a Munkaügyi Felügyelőség gyakran oldalán munkások. Ugyanakkor lehetősége benyújtását a bírósághoz felmerül a személyzet 3 hónappal azt követően nem díjfizetés. Továbbá a helyességét a letétbe helyezett összegeket a számlára ellenőrző szervek ellenőrizni lehet, és minden ellenőrzés egy „stressz”, hogy a szervezet és árthatnak a tervezett ügyletet.

Ha a letét nem tud elmenekülni, akkor használja a szolgáltatást a szakmai ügyvédi tapasztalattal a felbontása munkaügyi viták. Szolgáltatásaik segít elkerülni a lehetséges bírságok és a kártérítés, illetve jelentősen csökkenti azok értékét.

Sok szerencsét és sikeres számítás!

Kevesebb hosszú találhat további érdekes információt a témáról.

Moszkva és Budapest régió +7 (499) 350-97-43 (hívás ingyenes)

Budapest és leningrádi régióban: +7 (812) 309-93-24

Figyelem! Mivel a legutóbbi jogszabályi változások, jogi információkat ebben a cikkben lehet elavult!

Az ügyvédünk tájékoztatni fogja ingyen.

Kapcsolódó cikkek

előző ◈ a következő