Munkabérek lerakódás vezetékeket, az elévülést

A piacgazdaság nem hoz létre közös sablonok formájában, vagy az összeget a bérrendszer alkalmazottja szabályozó szerződést dokumentum itt jelenik meg. Az orosz alkotmány egyértelműen meghatározza csak minimális mennyiségű bevételeit.

Adja meg a munkabérek az egyensúlyt

Időről időre egy pénzügyi „betegség”, mint az alapértelmezett, romlik. Nagy a kereslet a szorgalom, a pontosság, a szakszerűség könyvelő. Hibamentes végrehajtása dokumentumok kiemelt jelentőségű.

Rövid lejáratú adósság kerül elszámolásra sor 620 az áramlás, az egyensúly része, t. E. költségek és a veszteség időszakban. Az a hónap végén, a cég, mint általában, az utólag alkalmazottak fizetés nélküli RFP. Ez áll az összegeket:

• személyzet költségei;
• kompenzáció és mások.

Húr egyenleg 622 érzékeli a mozgását.

Hogyan tükrözi a fizetési az RFP számviteli?

1. Kiadása a RFP vagy előre készpénzes szerinti bér és fogyóeszközök készpénzes indokolják:
   • Tartozik 70 - Számítások a személyzet fizetés;
   • 50 Hitel - pénztárgép.
2. Tegyük át egy bankkártya.
   • Tartozik 70 - Számítások a személyzet fizetés;
   • Credit 51 - folyószámla.
3. Lerakódása a RFP.
   • Tartozik 70 - Számítások a személyzet fizetés;
   • Tartozik 76 al-fiók - letétbe RFP.

Attól függően, hogy a vállalkozás fizetőképességének egység script időszakra vonatkozó követelményeket több lehetőséget.

Kompenzáció és / vagy felszámolása a vállalkozás

Érdekes tiszt, nem fizetett több mint 1 negyed indíthat csődeljárást cég.

Hatalmas mínusz felszámolás / átszervezés - egy hatalmas veszteség a munkahelyek.

Visszafizetését RFP az elismerése esetén a cég csődbe megy végbe törvénye szerint Magyarország „A fizetésképtelenségi (csőd)” ismertebb nevén a törvény № 127-FZ.

1. Kielégítetlen kötelezettségvállalások nyitott venni a csődeljárás.
2. Realizálható érték határozza meg a cég vagyonát.
3. A kapott források felhasználása elszámolni fizetendő sorrendben cikkében előírt 134. törvény az Orosz Föderáció a fentieket.
4. Az igények minden egyes ezt követő fordulat után kezelt teljes lezárása Az előző kérdések.

Első GP fizetett és ellátások legfeljebb 30 000 rubel, akkor - minden más, a törvény.

Cikk 4. bekezdése 4. Csődjogi határozza meg a méret a tartozás, ha van egy bírósági határozat, amely hatályba lépett, vagy az adós felismerte őket.

A polgárok többsége fordul a bírósági eljárás. Ebből a célból az alábbi dokumentumok szükségesek:

1. 2 Order: körülbelül a foglalkoztatás és az elbocsátást;
2. egyéb adminisztratív dokumentumok: az előzetes el egy másik hely, a szerződés, stb.,.
3. igazolás eladósodottság az RFP (akár kiadásának megtagadása nem áll meg akkor - ilyen irányú kérelmének a bíróság vagy a munkaügyi felügyelőség.

A kérés, hogy jobban teljesítenek az írás és rögzítését az alkalmazás időpontja (Art. 60.2 Az Mt.).

Nem egyszerű algoritmus további intézkedés:

Ő időt vesz igénybe, az idegeket. Első tartozás elhalasztották határozatlan időre. A legjobb kiút: találni egy alternatív módja a probléma megoldására az előzetes, a megállapodás megkötése a rendező (fizetési alkatrészek, szolgáltatások, termékek, stb.)

Az elévülés

Ha továbbra is munkaviszonyban a munkáltató (vagy szerződéses joghatással bíró egyezség), és úgy dönt, hogy visszaszerezze a pénzt becsületesen szerzett hosszú időn keresztül, a követelés teljesülnie kell, és akkor nem késő.

Függetlenül attól, hogy a munkahelyen vagy fizetés nélküli szabadságra. Jogi kötelezettség a munkáltató - kötelezi a RFP időben, teljes mértékben.

Törvény № 127-FZ, az új változások kimondja, hogy a személy nem tud menni dolgozni, ha a bérek lejárt több mint két hétig.

Információ: Meghosszabbított őrizet fizetendő összeg közvetlen jogainak megsértése a munkavállaló. Az Art. 395. a Polgári Törvénykönyvben az adós abban az esetben nem fizetés kamatot kell fizetniük a kölcsönvett pénzt.

Rossz adósság nincs többé. Mivel a módosításokat a fent említett jogszabállyal váltak az anyagi, adminisztratív és büntetőjogi felelősségét cégtulajdonosok, tisztviselők és az egyéni vállalkozó a késedelmes bérek. Alapértékek hozza:

1. amely további kompenzáció és az infláció költségei;
2. pénzbírságok;
3. kizárás tisztviselők;
4. szigorúbb intézkedések: kényszermunka, szabadságvesztés legfeljebb 3 év.

Komplex esetekben a nem fizetés sikeresen megoldani a szakemberek: az ügyvédek munkaügyi viták. Különösen hatásos class action.

„A kiváló”: a „késleltetett”

A doboz jelölt „Pénztár” havonta kétszer sorban. De az élet hoz kiigazítások: az egyik - a képzéseket, és a többi - a tanulmányaikat, a harmadik beteg volt, a negyedik - egy üzleti útra ...

A cég a jogot, hogy a kezét készpénzforrásaihoz nem egy bizonyos összeget, és kifejezést. Ezért eljárás szerint a törvény által létrehozott, három nap után a pénztáros, akik nyilatkozatot, jegyezze nem bizonylat (betét) a hozzájuk tartozó neveket helyezi az aláírása. Másfelől, a könyvelő teszi őket a közös térítendő pénzbeli indokolják, és tárolja a számla 76 ( „települések különböző adósok és a hitelezők”) és alszámla 76-4 ( „Számítások a letétbe helyezett összeg”), valamint az adatbázis.

Pénzügyi visszatért a pénzintézet elszámolási (személyes) számla szervezet.

Betétes kifizetések - az egyik típusú számlák fizetendő alkalmazottai. hogy kellő időben, különböző okok miatt nem kaptunk fizetést, juttatásokat, kártérítési és egyéb lényeges szerződéses kifizetéseket.

CP lerakódott a folyó fizetési mérleg a vállalkozás.

Fontos tudni: ő kell kifizetni az első kérelem a munkavállaló.

tartozás fizetési feltételek telepíthető konfliktusok nélkül, a kölcsönös szerződéses feltételeket a felek között, hogy a munkaszerződést.

Alább látható egy példa a műveletek regisztrációs dokumentáció kiadására korábban átutalt összegek.

Ha a munkavállaló nem kérte az RFP 3 évig, az összeg levonásra kerül (Art. 196 Polgári Törvénykönyvben szabályozza az általános elévülési idő).

Dokumentumfilm Ennek alapja egy írásbeli érdekében a fej a vállalat és a végső leltár ellenőrzése adatokat.

Fontos tudni: PO kivált költségként 3 év.

Miután megkapta információt a megsértése fizetési kötelezettségek a munkáltató, a munkavállaló perelheti a követelés, hogy megoldja a munkaügyi vita szerinti RR 392 TC Hungary 3 hónapig.

Ha törli a tartozás egy korábbi időpontban, a munkáltató kérdés az adó szervek. Lehet majd vád hiányában a megfelelő nyilvántartás, eltitkolása jövedelem és finom.

A mérlegen számla 007 vegyék figyelembe adósságok, behajthatatlan követelések (5 éven túli). Ha az adós pénzügyi helyzete megváltozik, lehetséges, hogy a kereslet a kötelezettségek teljesítését.

A mozgalom a bérek: hogyan kell tölteni ugye?

Tartozik 51 - Credit 50 - bér elhelyezett pénzeszközök és szállították vissza a bank.
Tartozik 70 - Credit 76,4 - letét összegét fizetés elmaradt.
76,4 Tartozik - Credit 50 vagy 51 - letétbe fizetett munkabér.

fiók elemző 76,4 végezzük minden fennmaradó összeg a főkönyvi letétbe helyezett összegeket. Magyarország Pénzügyminisztérium rendelés № 173n 5. függelékében leírja, hogyan lehet az értékeket és feljegyzések.

következtetés

További kérdései vannak? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:

+7 (812) 309-91-23 (Budapest)

8 (800) 333-45-16 ext. 193 (régiók)

Ez gyors és ingyenes!

Kapcsolódó cikkek

• Mi az elévülésre vonatkozó hitel

• Tevékenységek, amelyek figyelembe veszik a törvény által a megszakítás az elévülés

• Megszakítása az elévülés