Az egyéni nyugdíj-tőke 2019-ben a lényege és jellemzői a koncepció, hírek

Részletes újítások kialakulását nyugdíj-megtakarítások hosszú ideig tárgyalt Magyarországon. Szükség volt, hogy dolgozzon ki egy eljárás az egyéni nyugdíj fővárosban.

Az új koncepció és a lényeg

Ki kell építeni a rendszert egyéni nyugdíj tőke miatt ezek a tényezők:

1. korszerűsítését célozzák automatizálásával és az ipari termelés, ami drasztikus csökkentése munkahelyek az idősek és a korlátozott bevethető polgárok számára;
2. nehézség gyűjt elég pénzt, hogy egy tisztességes életszínvonalat nyugdíjasok;
3. polgárok maguk érdekli megalakult a védett egyéni jövőbeli költségvetést;
4. mértékű pénzügyi időskori biztonság folyamatosan csökken.

Jelenleg a rendszer kötelező nyugdíjbiztosítási (OPS). A dolgozók által befizetett járulékok munkáltató. Miután elérte a kor törvényben meghatározott, az emberek kezdenek egy kis juttatást Magyarország Nyugdíjpénztár (RPF). Ez a mechanizmus az öregedés komoly hátrányai:

• Az elöregedő lakosság hozzáadott terheket a munkavállalók (pénz FIU hiányzik állandó);
• öregségi fokozatosan csökken, ami az elszegényedés a polgárok egy hatalmas víztározó.

Figyelem! A rendszer egyéni nyugdíj tőke (IEC) kell a meglévő problémák megoldására az állam és polgárai.

Feltételei kialakulhatna egy új rendszer koncepciója

A kormányzati körökben voltak különböző változtatási javaslatokat hely jogszabályokat. A főbb javaslatok kapcsolódnak:

• az életkor növekedésével ellátás pihenni;
• gyakorlatba ültetése a mechanizmusok kialakulását a felhalmozódó komponens a mozgássérültek segítése.

A számítások szerint a kormányzati struktúrák, a polgárok nyugdíj megtakarítások munkájának megkönnyítése érdekében az FIU. eltávolítja belőle néhány terhelést. Ugyanakkor a hatékonyság, a gazdaság nem lehet megvalósítani ezt a tervet a gyakorlatban:

Van szüksége a szakértői vélemények ebben a kérdésben? Írja le a problémát, és a jogászok hamarosan megkeresi Önt.

A lényege az állampolgári nyugdíj tőke

Problémák a forgalmi források FIU javasolt megoldása az alábbi módszerekkel:

1. Pénz közreműködők (22% töltés) finanszírozására használták helyek a polgárok. Ez nem kiosztani 6 százalékra halmozott általános alap költségvetését.
2. Kialakulása nyugdíjtőke termelni a következtetést a fizetők önkéntes megállapodások magánszervezetek (nem kormányzati nyugdíjpénztár - NPF), részt vesz a felhalmozási pénzeszközök egyéni számlák.
3. Ösztönözni az átállás az új rendszert, amely kedvező feltételeket adófizetők:
   • munkások;
   • munkaadók.
4. Bevezetett intézkedések fokozatosan, azaz a kiadás az átmeneti időszak, hogy alkalmazkodjanak az új koncepció valamennyi szereplő a gazdaság.
5. Lehetőséget biztosít a jövőben a nyugdíjban részesülők, hogy válasszon egy kényelmes rendszert. E célból:
6. Új alapvető feltételei az emberek által kifogott megalakult a PKI a fizetendő összeg nagyságát, a rendszer annak kézhezvételétől elhagyása után a nyaralás.

Figyelem! A koncepció azt javasolja, hogy a felelősség áthárítása az idős kor egy állampolgár kiveszi az állam.

A részvétel feltételei a kialakulását a PKI

A legvitatottabb kérdés az új koncepció az automatikus kapcsolat adófizetők rendszerének kialakulása IPC. Ha egy állampolgár nem adja fel ilyen esemény, a számviteli kezd magához térni a fizetést hozzájárulás NPF.

Fő feltételek kialakulását PKI:

• alapértelmezett (anélkül, hogy a kérelmet a munkavállaló), az első tét 0% lesz;
• Ez addig folytatódik, amíg az átmeneti időszak az emberek képesek lesznek, hogy meghatározza az aránya hozzájárulások (ez a lehetőség korlátlan);
• automatikus kamatemelés kerül sor az éves 1% -os lépésekben, amíg eléri a 6% (hacsak másképp nem jelezzük);
• munkavállaló lehetőséget kap arra, hogy azokat az halasztott kifizetésére (szabadság) legfeljebb öt évig a kezdeményezést, míg a végén a munka.

Figyelem! Célja, hogy vezessenek be egy alkalmazott adólevonás szabályait százalék mindkét irányban.

Hogyan vesz részt a PKI rendszer munkavállalókra

Az új koncepció alapja az önkéntes csatlakozás munkáját. A polgároknak kell választani egymástól függetlenül, amely a nyugdíj-előtakarékossági rendszer, hogy csatlakozzanak, vagy megtagadja az összes. Fontos lesz a személyes kezdeményezés.

Munkások, még nem látható, automatikusan csatlakozik a hozzájárulás az általános eljárás. Ahol az első alkalom, nem fogják érezni bevételei csökkentek, mivel hozzájárul 0% lesz. De később ez hozza a 6%, ami hatással lesz a fizetés.

Figyelem! A központi bank azt fontolgatja, hogy milyen mértékben járul hozzá a jövőben nőni. Míg az éves 12% -a jelenik meg az információs mezőben.

Kezdő időpontja munkaprogram IPK

A szabály korai kiadását nyugdíjmegtakarításainak

A tervezet normatív aktus feltételeit szabályozó IPK rendszer működik. megállapított általános feltételeknek való beérkezését befektetők. Felhalmozási javasolt beszerezni:

1. A regisztrációt követően a szokásos nyugdíjbiztosítás. És meg lehet csinálni később, mint a korhatár jogszabályokat.
2. Korai esetében indokoló körülmények egy ilyen döntés.

Mindegyik módszer magában foglalja a különböző megvalósítási módjai gyakorlat célja, hogy megfeleljen az állampolgárok igényeinek. Tulajdonos IPK opciók választási saját belátása szerint. Az első módszer magában foglalja:

• havi fizetés azonos térfogatú teljes kimerültség a felhalmozott vagyon;
• sürgős fizetési;
• kifizetések, figyelembe véve az inflációt;
• visszavonása maradék pénzt kereslet.

Fontos! Választható a PKI pénz van függővé téve a felhalmozódott összeget. Minél nagyobb ez a szélesebb perspektívát.

Ha szükséges, a korai tőke felhasználását, tegyék meg ezek közül a szabályok:

Adókedvezmény egy új koncepció

Ösztönözni munkavállalók és a munkáltatók, hogy más elvek nyugdíjtőke várhatóan adókedvezményeket biztosít a különböző szinteken. nevezetesen:

• fizetők, alkotó PKI maguk vagy harmadik félnél jogosultak az adó levonására legfeljebb 6%;
• PIT fokozatosan csökkentsék a minimum 10%.

A gyakorlatban az utolsó mondat következők szerint kell végrehajtani:

1. Növeli a személyi jövedelemadó az alkalmazottak 15%.
2. Rendeljen a szint a hozzájárulás mértéke a kialakulását a PKI.
3. Arányának növelésével a kifizetések IPK alap, hogy csökkentsék a személyi jövedelemadó 10% -a.

Figyelem! A munkáltatók kínálnak adó levonása a járulékok összege említett IPC személyzet.

Kapcsolódó cikkek

• Az egyéni nyugdíjjárulékot tőke 2019-ben a lényege az önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulást,

• Magyarországon a rendszer keresni az egyéni nyugdíj tőke

• A nyugdíjkorhatár 2019-ben Magyarországon