Adminisztrációs munka és a fogalom a specificitás
1.3 Tárgy adminisztratív munka, mint a kutatás tárgya
Célkitűzés: felfedi a lényege az adminisztrációs munka, jellemzésére különböző elválasztási az adminisztrációs munka a szervezetben.
1. Vezetői munka: koncepció és jellegét. Object, a termék, berendezések és létesítmények irányítási munka.
2. Az osztály adminisztratív munka
3. A felek adminisztratív munkát. Műveletek és eljárások.
A munkamegosztás alapvető feltétele racionalizálás-CIÓ rendszer, hála neki, a szervezet megtalálja a módját-ség pozitív eredmények minimális plusz ráfordítás kami és alacsony házasság, azaz munkamegosztás játszik mind gazdaságilag, mind társadalmilag, és szerepe van a társadalom fejlődéséhez.
Az első stádiumban a társadalmi munkamegosztás annak felosztását fizikai és mentális, amelynek alapja a minőségi követelmények és a természet a ráfordított erőfeszítésekre e cél elérése érdekében. Adminisztrációs munkát fejezzük leggyakrabban zhennoy egyfajta szellemi munka, a glasgow-i együttes torogo van belső bevonása a termelési Dey Áramlási sebesség. Ez annak köszönhető, hogy az adminisztratív munka biztosítja összehangolt munkája minden részéből a gyártási folyamat, opti-ziruyutsya munkát és időt megszerzésének költségét előnyeit szórakozást ktsionirovaniya teljes termelési rendszer.
Adminisztrációs munkát - emberi tevékenység, amelynek célja iránymutatás és koordináció a különböző vezetői de a tiéd elf kapcsolatos közös célok.
A megkülönböztető jegye a vezetői munka intel-felsorakoztató jellegűek, amelyek magukban foglalják a mentális rendszerek meghatározó az, hogy a végrehajtó tevékenységének aránya minimális költséggel és maximális hasznot.
A téma és a termék a munka az információk kezelését a meglévő-nek a probléma és hogyan lehet legyőzni azt. Az első információk a „si-raj”, és ezért nem lehet használni a gyakorlatban, de az eredmény feldolgozása válik vezetői döntés, amely alapján a con tapintatlan intézkedéseket. Solutions alkotják az úgynevezett szervezeti rendje, amely az automatikus aktiválás számos adminisztratív mecha-memorandum és a végrehajtása szükséges intézkedések nélkül egyedi megrendeléseket. Érdemes, hiszen felgyorsítja és leegyszerűsíti a munkát a vezetők.
Mgmt munka egy sor intézkedést és műveleteket, a menedzser, amely az előkészítése és végrehajtása során konkrét megoldásokat.
Jellemző tárgyak menedzsment Dey sebesség:
· Viselkedés az egyének (dolgozók);
· Mód használata a termelési eszközök és berendezések.
Mechanikus csoportok jellemzi merev rögzítéssel tagjai saját hatáskörét magas szerepe a koordináló funkciója a fej, a válasz-séget az eredményeket.
A szerves csoportok szakasza munkaerő tagjai között a nem annyira nyilvánvaló, hogy lehetővé teszi számukra bírod Causeway céljaik keretén belül a kölcsönös támogatás és a szerepcsere.
Figyelemre méltó illusztrációja elszigeteltségének me-iai csoportok szerves különbsége a Conway-ernoy rendszer akkor működik, ha a csapat tagjai szigorúan lokalizált és termelési technológia, amely magában foglalja a konszolidációs erőfeszítések tagjai a munkacsoport a termelést. Az utóbbi esetben, a tea eredményessége a csoport középpontjában a közös csoportos Vanir és alárendeli a saját érdekeit. Könnyen azt feltételezni, hogy a fő trend a fejlesztés a modern kormányzati termelési rendszerek célja pontosan az, egyre nagyobb a szerepe a szerves csoport.
Az ingatlan komplexek, mint a kontroll objektum rátenni ügyeletes kontroll képezik az érdekek egyensúlyát a tulajdonosok és a felhasználók. Tudásuk az ingatlan komplexum a szerkezet, amelyben egy ársáv ingatlan, ügyvezető méretének maximalizálása a profitot. A szempontból a menedzsment ingatlan Comp-lex működhet elsősorban ingó vagy sorház hosszabbítható tulajdon.
A fő kihívás kezelése az ingatlan komplexum fenntartása közötti optimális egyensúly érdekében az ingatlan tulajdonosa, a rendszergazda és az, kötés cerned az operatív irányítást a tulajdon, jogilag nem tartozik. Sürgőssége ezt a problémát gyorsan növekszik, mivel a világméretű tendencia a szétválasztás a tulajdonosi, a tulajdonosok között, a nagy része a tulajdonjog átruházása a nagyvállalatok, a nemzeti-területi kormányzati szervekkel, szakmai vagyonkezelő szervezetek.
Felhasználási módja a termelési eszközök és berendezések túlmutat jelentős számú vezetők és társult értékének növelése technológiai támogatás-produkció, baglyok. Használata high-tech berendezések elengedhetetlen, de ez megkönnyíti a munkát az előadóművészek, elősegíti az eredményes-ségét munka a szervezetben; és hogyan fogják biztosítani hozzáférési módban különböző belüli egységek kereskedelmileg SZERVEZET bemenetek ez attól függ, hogy milyen eredményeket ezen szervezetek CIÓ végül eléri.
Általában a közigazgatási munka komplex, ami annak köszönhető, hogy több tényező:
Először is, a nagysága, száma és a sokoldalúság megoldható problémák con-kötések között, a különböző mérési módszerek, szervezési elveit.
Másodszor, annak szükségességét, hogy az új, szokatlan megoldásokat, egy raj az arcát a bizonytalanság, amely előírja, hogy a mély szakmai zna-CIÓ, tapasztalattal és széles körű műveltség.
Harmadszor, a szükségességét, hogy gyorsan függetlenül jár, a kockázatokat, és felelős a következményekért.