A tanulmány a motiváció a szakmai munka, a technika
Számított mutatók belső motiváció (IM), a külső pozitív (VPM) és a külső negatív (PTO) szerint a következő gombokat.
BM = (értékelési pont 6 pont 7 Pontszám +) / 2
ILM = (Eredmény 1. igénypont 2. igénypont + + Pontszám Pontszám 5. igénypont) / 3
CMV = (Score n. W + n értékelést. 4) / 2
Súlyossági index az egyes lesz motiváció számát fekvő tartományban 1-5 (beleértve a lehetséges frakcionált).
Az eredmények alapján határozza meg a motivációs összetett személyiség. Motivációs komplex egy olyan típusú közötti összefüggést háromféle motiváció: VM, VPM és TLT-vel.
Ahhoz, hogy a jól, optimális motivációs komplexek kell hozzárendelni a következő két típusú kombinációk: VM> VPM> PTO és VM = VPM> PTO.
Legrosszabb motivációs komplex típusú csuklós> VPM> BM.
Ezek között a komplexek zárt közbenső szempontjából azok hatékonyságát más motivációs rendszereket.
Az értelmezés során figyelembe kell venni nemcsak a fajta motivációs összetett, hanem hogy mennyi egyféle motiváció felülmúlja a másik súlyos volt.
A vizsgálatok szerint, szakma elégedettség szignifikáns korrelációt optimális motivációs komplex (pozitív szignifikáns kapcsolatot, r = + 0,409). Más szóval, az elégedettség a választott szakma magasabb, mint az optimális motivációs komplex: nagy tömeg a belső és külső pozitív motiváció és az alacsony - külső negatív.