A fizetés a Főigazgató, hogy tudják,
Melyik megközelítésre van szükség a fizetést a vezérigazgató. Mi ezzel a kérdéssel alapján a meglévő törvényt.
Általános szabályok
Munkajog Magyarország a vezetője a szervezet, először, mint egy közönséges dolgozó bérelt munkaszerződés alapján. Azonban a helyzet a vezérigazgató azt sugallja:
- nagyobb felelősséget;
- speciális kör feladatait.
Tekintettel a fejét a vállalat is működik az összes jog, garanciák és kötelezettségeket önfoglalkoztatók:
- Mt. az Orosz Föderáció;
- belső szabályzatok a szervezet.
Sőt, a fizetést az általános igazgatója igényel speciális szabályozás, mivel ez közvetlenül jelzi a Munka Törvénykönyve.
A kompozíció a jövedelem vezetője
Az Mt. előírja, hogy a bérek az összes fizetett tartalma: a
- pénzbeli kártérítést;
- kompenzáció;
- ösztönző bónuszokat különleges munkakörülmények.
Ez a 3 komponens kötelező minden olyan kifizetések, amelyek a munka díjazásának vezetők minden szinten a kormányzati szervek és intézmények, függetlenül azok jogi szervezeti forma (kivétel - SP).
Figyelemre méltó az a tény, hogy a bonyolult adminisztratív munka vezető kell fogadni tisztességes béreket. Mivel a sajátos munkája alapvetően különbözik az összes többi ember a szervezet.