Miért nem mennek a fiatalok a termelésre
A fiatalok, amikor kommunikálnak a környezetükben, szeretnék elmondani egymásnak, hogy mit keresnek nagy pénznek, és látszólag "így" kapnak. Kiderült, hogy mindegyikük gondol? „És én rosszabb Miért én minden nap a dot a gyárban, és van 08:00 meghajlítani a hátán, majd egy hónap, hogy megkapja a fizetését, ami nem lehet élni, nem beszélve a család ? " Itt a hiba nem annyira a fiatalok, mint a munkáltatók számára. Ki mondta a tőkéinknek, hogy a szakértők mindig a munkahelyi kapun állnak? Szovjet ellátási elfogyott, és azonnal kialakult egy probléma: senki nem jogosult a munka elvégzésére és a szakemberek naymesh nem sok pénz, ha nem! Az emberek jönnek és mondanak a küszöbről, hogy mindent meg tudnak csinálni! Természetesen ezek üres szavak, csak azért, hogy munkát szerezzenek. Egy másik szempont: mielőtt a tapasztalt, bölcs szakember képes átvinni néhány tudásukat a fiatal, mint egy mentor, most nincs erő kell csinálni, senki nem fog egy versenyző, és ez „pörkölt saját juice” félig írástudatlan mérnökök és teljesen írástudatlan munkások.
Megmondom egy ügyet a gyakorlatomról. A fiatal srác 24 éves számításra kerül, évente teljesítette a mérnökök tervezőjét. Kérem az elbocsátás okát. A válasz egy kis fizetés. Látom. Folytatom vele a beszélgetést. Értékesítési menedzserként dolgozik, és megígérte, hogy 5000 rubelt fizet. több. Kérdezd 5,5 év műszaki főiskola, „Laser technológiák rakéta” (! Egy perc), egy év munka a gyárban - készen áll, hogy kilép „a lefolyóba” 5000 rubel. Megidézte, ahogy tudta, vitatkozott. Számolja. Három hónappal később visszajött kérdezni. Azt mondja, hogy nem tudom, hol aludni vagy pihenni, hogy ezt a százalékot meg kell tenni. Vidd vissza, rájöttem, hogy az enyém számítások és rajzok. És a hely már elfogott. Itt kérdezik - miért? Ki tette őket az agyuk fiatal, hogy azonnal tegyen egy kibaszott fizetést. Nem, kedvesem, nem az. Ön dolgozik, nyilvánul meg magának, részt vesz a folyamatban, tapasztalatokat szerez, élesíti a gyakorlatot, részt vesz projektekben és fejlesztésekben. És csak utána érdemes lesz jó pénz. A király minden folytatódik egy élmény! És lehetőleg nem a "Horn és a paták" irodájában, hanem nagyszámú nagyvállalatnál. Vannak olyanok, akik hallgatnak és menni mennek dolgozni a vállalatnál, amit sikerül elhárítani a számításból, és akikre nem lehet elérni. De ezeket a beszélgetéseket akkor kell elindítani, amikor még az iskolában és az intézetben vannak. A személyzeti osztályon pedig előfordul, hogy túl késő van velük beszélni.
A produkció ma egy fiatal szakember kezdete, hiszen a legegyszerűbb. Nincs szükség munkatapasztalatra. Két vagy három év elteltével a fiatalok tapasztalatszerzésre más helyekre mennek.
Mérnök vagyok (VO-val), majdnem három éve dolgoztam egy állami vállalatnál. Az alacsony fizetés miatt azért távozott ott, a nagy felelősség és a kilátások hiánya ellenére. Ha szüksége van a várható növekedés a gyárban, akkor először meg kell házasodtak a nagy főnök, egyre az ő fia, unokája, testvére házasságszerző vagy legalább egy barát. Tudom, hogy hűvös szakemberek vannak, akik tizenöt éves munkájukért továbbra is pénzt keresnek, és szinte a rendes mérnökökben járnak. És minden, mert nincsenek kapcsolatok. Tehát a Szovjetunióban sajnos.