Nem az ember üzleti ... a társadalmi szféra foglalkoztatásának nemi elemzése
Hivatás vagy ideiglenes szociális munka a nők számára?
Együtt megalakult a foglalkoztatási szektor bevonásával tanuló-orientált munka folyik párhuzamosan konszolidációja sztereotípiák, hogy mi a „férfi” és „női” tulajdonságokat, hogy úgy tűnik, nem változnak, és a „természetes”. A nyolcvanas évek végén - a 90-es évek elején végzett - brit és feminista tanulmányok a munka és a foglalkoztatásról [6] azt mutatták be, hogy a nemek és a gazdasági kapcsolatok összefonódnak a munkafolyamatban. Mindkét kezdet az ipari forradalom óta kapcsolódik egymáshoz. A tulajdonosok a gyárak dolgozó nők azonosított problémák hasonlóak a nők által végzett otthoni, ezáltal a jelenség a „női munka”, majd racionalizálni az értékcsökkenés e munka alapján a törvények és sztereotípiák tekintetében szerepek a nők társadalomban. Ebben a tekintetben lehet beszélni nem csak a koncentráció a nők egy bizonyos szektor a gazdaság, hanem egy bizonyos fajta gettósodás „hátterében a növekvő a nők aránya a foglalkoztatási szféra azok koncentrációja bizonyos munkahely és szinteken, például, a rosszul fizetett és legalább tekintélyes "(2. 143].
Szakmaiasság: az oktatással szembeni tapasztalat?
Nemek szerinti megoszlás
Irodalom
[1] * * A titoktartás érdekében nem szerepel a válaszadók, szervezetek és a felmérés szerinti város adatai.
[2] * A nemzetközi járatokon, ahol a fizetés magasabb, a járatvezetők a repülési karbantartás során is alkalmazottak.