Ltd. Siemens munkavállalói értékelés 2019 - Moszkva, a munka és a fizetések a cégnél
A cégen belüli folyamatok nincsenek kiigazítva, és minden ágazatban eltérő módon rendeződnek.
A vezetés nagy forgalma - az év helyett 3 vezetővel.
Az alkalmazottak tartják csak az ígéret díjat fizetnie, de amint jön le, hogy a kereskedelmi szolgáltatási ágazat minden remek.
Most a vállalatnak van egy úgynevezett "rejtett csökkentése" - vagyis egy személy elhagyja (egy rendelettel vagy valahol máshol), és senki nem keresi őt a helyén.
Senki sem foglalkozik a tapasztalat átadásával.
Az idős alkalmazottak nem értékelik, de csak az újonnan érkezett ambiciózus hallgatók képzését terhelik.
Asszisztensek és menedzserek folyamatosan teát inni, és nem kap ki az internet, a finanszírozók nincs ideje, sajnálom, menj pisilni.
A HR-ban álmos legyek működnek.
Mindenütt vannak jó emberek
Munkavállaló Moszkvából
A munkaadó pozitív oldala
Rögtön az államhoz vándorolt a pénzes pénz nélkül (szerencsés). Személy szerint jó csapatom volt. A munka sajátosságainak köszönhetően a vállalat sok alkalmazottjával kommunikáltam, sok közülük barátságos kapcsolatokat ápol. Részben étkezéseket fizetnek. A német hatóságok véleményem szerint tisztességesebbek, mint az oroszok. Évente egyszer tisztességes bónuszokat adnak a teljes munkaidős alkalmazottaknak. Gyönyörű iroda a tatáron.
Nagy forgalom, beleértve az irányító csapatot is. Három évig tartó munka után két vezetőt cseréltek le. A pályafutás növekedésének kilátásait a blat nélkül, vagy az összes hely kivezetését bármelyik vezetéshez. Személy szerint tudom az eseteket, amikor megígérték, hogy felemelnek, majd csak elvitték a barátjukat. A hiba jellemzően az orosz vezetés. Tényleg megröcsög a kanál, és nagyon. Aki nem tudja, a cég nem a legjobb hírnév. Többször is voltak ellenőrzések (maszkok). By the way, gyakorlatilag senki sem vesz a személyzet most.