Konzulens és munkavállalói visszajelzések a munkáltatóról - 3. oldal
Igen, olvastam véleményét ezen az oldalon, de úgy döntöttem, hogy megpróbálom magam, és csalódott.
Nos, ez a hozzáállás a munkakeresők számára nem tisztel a cég menedzsmentjéhez vagy a toborzási szakemberhez.
Miért döntöttek úgy, hogy ezt írják, kedves "volt" és esetleg "jövőbeni kollégáim". igen, mert szörnyű visszajelzéseket olvastam Samarában, Togliattiban és más városokban végzett munkákról. Nem fogok hazudni arról, hogy milyen jó más RIC-okban, mert ott nem dolgoztam, csak a következőket vettem észre: Togliatti, Samara:
- Az iroda kényelmes elhelyezkedése
- Kedvezményes étel, üzemanyag kifizetés, vállalati kommunikáció (SIM-kártya) Ön gyakran kínál ilyen feltételeket a munkáltatóknak. Nem hiszem.
- Olyan igazán sikeres emberek, akik mind az értékesítést, mind az ügyfelekkel való munkát taníthatják. (mielőtt önállóan kezdtem dolgozni, mentorral mentem ki, aki mindent elmesél mindent, és elmondja az ügyfelet, és így minden gyakornokkal együtt dolgozik!)
- Sok kedvezmény a munkavállalók számára.
- Jövedelemfizetés + bónusz, és a prémium ténylegesen "érdemben" kerül kifizetésre, olyan tényleges cselekvésekért, amelyeket maga, egy tisztelt munkavállaló és tehet. Egy rossz munkát végzett - nem kapsz díjat, ez biztos. Jó munkát végeztem - jó díjat kapsz, és még mindig jutalmat nyerhetsz az eredményekért.
- Nemrégiben dolgozom a cégnél, igen, az iroda egy nagy iroda, amelyben mind az általános igazgató, mind az egyszerű irodavezető ül. Szóval mi? De mindenki láthatja, ki mit csinál és mit. Személy szerint nem érzek zavarban, hogy mindenki mellett ülök, és bármikor fordulhatok a főnökömhöz, és nem futhatok körül a folyosókon és irodákon keresztül.
- A WC valóban közönséges, de zárva van, vannak fülkék, tisztaak, nem érzünk kellemetlenséget, mert nincs komplexum, és aki azt mondta, hogy mindenki követ önt: függetlenül attól, hogy ott vagy sem. a delirium teljes, minden munkás elfoglalt, és a személyzet fele nincs a helyén, mert a munka utazik!
- Szankciókat. Rengeteget dolgoztam, és a büntetések másképp voltak: ki fog jönni. Itt az egyetlen dolog, amit meg kell emlékezni: 1. Ne késjen - és a díj sértetlen lesz, 2. Ne csinálj sikást - és a díj sértetlen lesz. És ha csinál egy pecsétet (aki nem történik meg?), Akkor senki sem fog bekerülni az aszfaltba, és nem 10 000 finomság kerül kiszabásra, és nem a tárcájából, hanem egy bónuszból, ami ismét csak Öntől függ. Késő a munka, a büntetés általában jó, senki nem akar fizetni a saját felelősségét.
Tehát ne mondd, hogy minden rossz, csak meg kell értened, ha készen állsz komoly körülmények között dolgozni, vagy úgy döntesz, hogy gyönyörű irodákban, külön WC-kben, 25 000-es fizetésben és semmiben nem dolgozol. Itt csak nem fogod megtalálni magad. A többieknek - szeretnék sikert!
1) Találtam sok barátot ott 2) Nem messze a ház. 3) Felek és piknikek, de az igazság - saját költségükön. 4) Az ingyenes tréningek és szemináriumokon való részvétel lehetősége és a fő előny - az ilyen "munka" után, minden későbbi mese mesésnek tűnhet.
A cég rendes vtyuhivaniem foglalkozik senki sem szükséges a K + rendszer és imádkozni neki, mint egy isten. Egy kis munka után rájöttem, hogy szembesültem a fanatikusokkal. A K + rendszernek sok hátránya van. 1) drága. 2) Egy csomó RIC-t ad el, de mindegyiknek be kell bizonyítania, hogy az ő rendszere a legjobb és a legkülönlegesebb. És valójában - ugyanazt senki sem igényelte szemetet. 3) Minden és mindig hibás alkalmazottak. 4) Bírságok. 5) Néha teljesen hiányos vezetés. 6) is szembe visítozó, amikor a dolgozó számolt be, hogy azt mondtam, hogy hány alkalommal a nap folyamán megy a WC-vel, hogy mennyi ideig volt a vacsora 7) Egy kis ásítás azonnal igénybe főnök és elkezd sziszeg, ülök vissza. 8) Az alap gyenge, nem engedik meg, hogy könyvtárakat használjak, de napi körülbelül 50 hívást igényelnek. Ha egyszer elutasították, akkor újra és újra felhívni kell ezt a vállalatot, és a stroke-ot az összes számlaosztályhoz kell vezetnie.
Igen. Sértő munkavállaló vagyok, akit a "sikeres" menedzserek elhanyagoltak, de holnap, a helyemben, talán nem is lehet büszkélkedni professzionalizmusával kapcsolatban. Szüksége van rá, mint egy kutya ötödik lábára.
Csak egy interjúban volt több központban. Nem adtam nekem semmit. Honnan származik. Rögtön több volt.
Összehasonlítjuk. Fizetés mindenütt 350 tank. + érdeklődés (?).
A szervezetek általában nem egy külön irodában, hanem néhány pincében, padláson, korábbi üzemigazgatásban stb. Találhatók.
De a teljesítmény folytatódik. A következő cselekedet a képzés. A különböző RIC-eket különböző módokon tartja napról-kétre egy hétre. Valahol bizonyítványt adnak, valahol nem. Mindenesetre, többoldalas teszt után, majd hosszas interjút különböző főnökkel. És végül mindannyian elviszük. Mikor kezdődik - rólunk beszélni kell a legfontosabb főnökrel, szinte Moszkvában. Hívunk. És ez minden.
Jó napot! Végre a pillanatot választottam, és úgy döntöttem, hogy írok a munkámról ebben a struktúrában. A legnagyobb plusz számomra az, hogy találkoztam a férjemmel egy ügyfél szervezetnél. By the way, van még három másik ember, így találta meg a boldogságot. Kezdetben egy barátságos, jó csapat. a hatóságok megértése, a munka kényelmes ütemezése és számomra a diák részmunkaidős fizetése. bár kicsi, ez nagy segítség volt (a harmadik évben költözött egy részmunkaidős) .Ha végrehajtásának tervezett pokazateley- prémium, és ha eladja a K + - a prémium az értékesített mennyiség, és még a vezetést. Soc. csomagolt betegszabadság és szabadság. az oktatási nem adott, törekedett az ünnepek alatt az ülésen. Nagyon jó életiskola, az emberek nyitottak a különböző oldalakról, akkor jobban megértsük őket. sok a kommunikáció.
Minden egyre fokozatosan összeomlott. Egy asszony jött és rohant. eltávolítjuk a fizetési utazás, eltávolítottuk a díj a tanítás, az áramszünet a konkurenta- büntetés 60% -át a cég szolgáltatási költség. Eleinte türelmes leszel. Az a tény, hogy amikor jöttem, egy Madame narukovodila már úgy, hogy tényleg senki dolgozni, az emberek elmenekültek, bár válság, ez a hivatal, mert a sértések és a megaláztatás nem bírta az idegeket. Madame nem volt csúnya, és Nevetségessé minden (munka 97% -a az egész csapat lány), akik egy kicsit szebb, mint ő, szintén javasolt snitching. Amikor megkérdezték tőle, - a fej Ellátás Tanszék kinevezett egy nagyon jó muzhchinu.On személyesen beszélt minden alkalmazott a csapat, valami hasonló ellenszenv, a csoport vezetője, az ügyfél és a vállalati ügyek. Ezeket a beszélgetéseket félévente egyszer töltötte el, valamit sikerült megoldani, valamiben (most már értettem) elfogyasztottunk. Általánosságban elmondható, hogy minden jól ment, és egy szép napon, amikor az általános igazgatóval vitatkozott. Különösen nem vonatkozott az indulás okaira. És a hölgy hozzánk jött ... először minden kulturális-ismerkedjünk meg - teát, süteményt, ha bármi, kérjük, lépjen kapcsolatba velünk. És egy héttel később kiakasztottuk a tokot utazási kártyákkal. Röviden, a kapcsolat vált bestiális, elkezdte kivonni a szabadság, tagadja díjak, megnőtt a hülye, és anélkül, hogy számottevő otchetnosti..Shtrafy a hiányzó USR fájlt (legalább egy), anélkül, pecsét és aláírás a hozzáférés-vezérlési lista, sok mozgás grafika, legalább a jelentés 2. a szervezet szigorúan előírt formában .otchety konkurentam- mindez történt a házban elektronikus vide.Esli előtt zakonchil- hivatalban, és nem számít, amíg eljut ez az iroda, véget a munkanap. Fokozatosan kezdett nyugdíjba az emberek, nem csak soprovozhdenie- hagyta még a személyzetis és egy ügyvéd, az egyik fő oka a változás drugim.V csoport- vezérünk ment tavaly, egy nagyon figyelemre méltó nő, szerettük őt nagyon (((ismét vette valaki kívülről, egy ismerős . általában kopogás senki nem akart élni, az elv: „én vagyok az igazgató, olyan okos, de te bolond,” túl, senki sem akart. idén elhagyta a maradványait a csapat dolgozott a 4 vagy több év, a csere volt néhány okos, de még mindig Néhány kísértet, itt kínoztak, de széklet sertések vannak Rasna mentén is, és nem különösebben napryagayas.Vzyali még egyik, hogy megy az egyre piszkos fej és sajnálom, büdös izzadság, ügyfél panaszkodik. Kérjük, ne küldje vissza ezt a% eltávolítjuk%. De ő kopogtat, leple alatt a kultúra nem tud hazudni . elmentem szülési szabadságra, kihagyja ezeket a pillanatokat a kapcsolata a társasággal, míg terhes voltam. soha nem gondolta volna. hogy a szülés egy nő tehet, és azt mondják, egy ilyen dolog. Körülbelül a helyzet a piaci versenytársak előrenyomuló erősen, hogy jó ajánlatot, de amit az ügyfél megoldja magát. hogy ez sokkal fontosabb: megbízható támogatást, amely mindig kéznél van, de nem tudja használni soha, vagy egyszer vagy kétszer, vagy kevésbé megbízható rendszert egy fillért nélkül a vezetők és a hisztéria, a fizetéssel és otklyuchek. A maradék ügyfelek száma fele ez. Röviden, ha fiatalok vagyunk, és nem családok, akkor remek emlékezetünk van. jól felfüggesztett nyelv, és tudod, hogyan léphetsz ki a különböző helyzetekből, ez a munka még mindig működik az Ön számára. Ne is álmodjon semmiféle karrier-növekedésről, anélkül, hogy állandó tervet vagy kibaszott végsõ eladást, szétzúzást vagy szétzúzást okozna! Nos, vagy csoda történik! + Zabol hozzá egy ilyen dolog tanúsítás követelmény, hogy tud egy csomó teljesen felesleges információ és a képzés szerepe igrami- ügyfélkezelő)))) Jó szerencsét!