A jogi tanácsadó munkaköri leírása
Jogi tanácsadási példák és minták munkaköri leírása:
Az orvosi intézmény jogi tanácsadójának munkaköri leírása.
1.1. A szanatórium jogi tanácsadójának fő feladata, hogy jogi munkát végezzen a vállalkozásnál.
1.2. A jogi tanácsosot a "Polar lights" szanatórium igazgatója nevezi ki és távozik a tisztségből.
1.3. A jogi tanácsadó álláspontját egy olyan felsőoktatásban vagy magasabb iskolai végzettségben részesülő személyhez rendelik, aki orvosi vizsgálaton ment keresztül, és aki legalább három éve dolgozott
1.4. A jogi tanácsadó közvetlenül a szanatórium igazgatója alárendeltje;
1.5. A jogi tanácsadónak tudnia kell:
- jogszabályi, szabályozási, helyi jogi aktusok, amelyek szabályozzák a vállalkozás jogi, munkaügyi és egyéb tevékenységeit;
- Ukrajna, az Orosz Föderáció jogszabályai;
- az irodai munka és a személyzetkel való munka szervezése;
- a szanatórium munkamódszere;
- Ukrajna törvénye "A munkaügyi védelemről";
- Ukrajna törvénye "A tűzbiztonságról";
- normatív dokumentumok és a munkavédelemre vonatkozó jogi aktusok;
- a munkavédelem szabályai és normái;
- a tűzbiztonság és az ipari higiénia szabályai;
- a munkavédelemre és a tűzbiztonságra vonatkozó utasítások;
- Ukrajna polgári védelmi törvénye;
- Ukrajna polgári védelmi szabályai;
2.1. Jogi munkát végez a szanatóriumban;
2.2. A bírósági, bűnüldözési és ellenőrző szerveknél keresetet és peres eljárást folytat, védelmezi és képviseli a szanatórium érdekeit;
2.3. Látogatások, a szanatórium munkájához szükséges szerződések;
2.4. Felügyeli a munkaügyi normák alkalmazásával kapcsolatos kérdéseket, a polgári jogszabályokat;
2.5. Felügyeli a felelősségbiztosítási szerződések megkötését stb.
2.6. Szabályozza a fegyelmi szankciók alkalmazását, anyagi felelősséget a szanatórium alkalmazottainak;
2.7. Az igazgató rendje szerint más osztályokkal együtt hatósági vizsgálatokat végez a jogszabályi követelmények megsértésének tényeiről,
Ipari és munkaügyi fegyelem, sikkasztás stb.
2.8. Ellenőrizze a szanatórium alkalmazottainak munkaköri leírását a hatályos jogszabályok követelményeinek való megfelelés érdekében;
2.9. Figyelembe veszi és teljesíti a munkavédelemre, a tűzre, az elektromos és ipari biztonságra, a munkahelyi biztonságra és a munkaügyi jogszabályokra vonatkozó egyéb normatív dokumentumok szabályainak és normáinak követelményeit.
2.10. Megfigyeli és megfelel a polgári védelmi és vészhelyzetekre vonatkozó iránymutatások és előírások követelményeinek.
2.11. Ő dolgozik készségeinek fejlesztésében.
2.12. Megfigyeli a belső munkaügyi szabályozás, a munkaerő és a termelési fegyelem szabályait.
2.13. Biztosítja a rábízott ingatlan teljes biztonságát.
2.14. Eleget tesz a kollektív szerződés követelményeinek.
3.1. Minőségi és időben teljesítik a ráruházott feladatokat az igazgató jelenlegi jogszabályainak, előírásainak, utasításainak és utasításainak követelményeinek megfelelően;
3.2. Végrehajtja az igazgatótól kapott feladatokat és a feladatokat a jóváhagyott munkaterv alapján.
3.3. Tartsa tisztán és rendesen a munkahelyét.
3.4. A munkahelyi bevezető, elsődleges, átmeneti, nem tervezett és célzott eligazítások átadása, a munkavédelmi ismeretek tanulmányozása és tesztelése.
3.5. Tartsa be a tűzbiztonság és az ipari higiénia szabályait és normáit.
3.6. Tartsa be a kollektív szerződés és a belső munkaügyi előírások által előírt munkaügyi védelmi feladatokat.
3.7. Tartsa be a munkavédelmi szabályokat a munka során a _______ utasítás szerint.
3.9. Feladataik ellátása a szanatórium szanatóriumának nem szabványos kialakulásának részeként.
3.10. Tanulni kell a képzési csoportban a szanatórium szanatóriumának előkészítési tervén.
3.11. Ismertesse a figyelmeztető jelzéseket és a működésükre vonatkozó eljárást.
3.12. Részt vehet a szellemi foglalkozású munkavállalók CS-ügyeinek támogatása érdekében.
3.14. A készségek fejlesztésére irányuló munka.
3.15. Az általános erkölcsi és etikai normák és a deontológia követelményeinek való megfeleléshez.
3.16. Kövesse a munkatervet és a munkafegyelmet.
3.17. Aktívan részt vesz a csapat társadalmi életében.
3.18. Gondoskodjon róla, hogy a tulajdon teljes biztonságát rábízza. Vigyázzon a szanatórium tulajdonára, és sürgős intézkedéseket hozzon a károk megelőzésére.
3.19. A kollektív szerződés követelményeinek teljesítése.
A Jogtanácsnak joga van:
4.1. Javaslatot tenni a vezetőségnek tevékenységeihez kapcsolódó kérdésekről, munkájának megszervezéséről és feltételeiről.
4.2. A feladataik elvégzéséhez szükséges információk beszerzése.
4.3. Határozatokat hozzanak a hatáskörükön belül.
5.1. A jogi képviselő felelős a következőkért:
- Funkcionális feladataik nem megfelelő ellátása;
- Szegény munka és téves cselekmények;
- A rendelkezésre bocsátott információk érvénytelensége;
- Alacsony munkaerő és végrehajtó fegyelem;
- A napi belső munkaidő naptár szabályainak megsértése;
- Utasítások megsértése és egyéb munkaügyi jogszabályok;
6.1. A jogtanácsos megkapja az igazgatótól a szükséges szóbeli, írásos szolgálati információkat, dokumentációt és anyagokat a hivatali feladata ellátására.
6.2. A jogi tanácsadó a munkájához szükséges szájon át és írásban tájékoztatja a vezető tisztviselőt.
6.3. Megoldja a logisztikával kapcsolatos kérdéseket a szanatórium igazgatójával vagy más tisztviselőkkel;
6.4. A könyvelőről beszámol a fizetéséről;
6.5. Munkavégzéskor munkatársat, útlevelet és egyéb dokumentumokat (oktatási dokumentumot stb.) Nyújt be a személyzeti osztályhoz.
6.7. A személyzeti osztály információi a munkatapasztalatról, az előnyök elérhetőségéről stb.
A munka értékelési szempontjai a következők:
7.1. Feladataik és feladataik megfelelő ellátása.
7.3. A dokumentáció minőségének kezelése.
7.4. A számára biztosított jogok helyessége és teljessége.
7.6. A munkavédelemre, tűzre, elektromos és ipari biztonságra vonatkozó szabályozási dokumentumok követelményeinek való megfelelés;
7.7. A munkaerő megsértése és a termelési fegyelem hiánya.
A jogi tanácsadó munkaköri leírása az alábbiak alapján történik:
A jogi tanácsadó munkaköri leírását jóváhagyták és elfogadták.
A jogi tanácsadó hivatalos utasítását aláírták.
A tisztség megállapítása és az elbocsátás az igazgató megbízásából történik.
-Az Orosz Föderáció Alkotmánya;
-Az Orosz Föderáció elnökének, az Orosz Föderáció kormányának, az Orosz Gazdasági Fejlesztési Minisztériumnak, más szövetségi végrehajtó testületeknek, a Déli Területi Igazgatásnak, a Rostov Régió végrehajtó szerveinek és a helyi önkormányzati szerveknek a normatív jogi aktusai;
-Az elvégzett munkával kapcsolatos meglévő szövetségi és regionális jogszabályok;
-A jogi munkálatok módszertanának kérdéseire - a jogi munkálatokért felelős Déli Szövetségi Kerületi Főosztály strukturális felosztásának utasításai;
-Az üzem rendeletei és megrendelései és egyéb helyi szabályozási aktusok;
-A jelen feladat leírása;
-A belső munkaügyi szabályzat szabályai.
Az Orosz Föderáció szövetségi törvényei, az Orosz Föderáció elnökének rendeletei, az Orosz Föderáció kormányának határozatai és döntései az ipar tevékenységéről;
A felsőoktatási szervezetek rendeletei, rendelései, iránymutatása és normatív dokumentuma;
Polgári, munkaügyi, pénzügyi, közigazgatási jog;
Munkaügyi és munkaügyi jogszabályok. A munkavédelem szabályai és normái;
Adó- és környezetvédelmi jogszabályok;
A szervezet pénzügyi és gazdasági tevékenységeit szabályozó törvényi aktusok;
Normatív jogi dokumentumok, módszertani és normatív anyagok a szervezet jogi tevékenységéről. A szervezet irányításának és irányításának módszerei;
A szervezet fejlesztésének, gyártási technológiának, az üzem termelésére és gazdasági tevékenységére vonatkozó tervek kidolgozásának és jóváhagyásának lehetősége;
A szerződések megkötésére és végrehajtására vonatkozó eljárás (szerződések);
A szervezet pénzügyi és gazdasági tevékenységeire vonatkozó számviteli és jelentési eljárás;
A korszerű információs technológiákat alkalmazó jogi dokumentáció rendszerezésének, számvitelének és karbantartásának rendje;
A gazdaság alapjai, a munka és a menedzsment szervezete;
A belső munkaügyi szabályzat szabályai.
A jogi munkák módszertani irányítása az üzemben.
3. Hivatalos feladatok
-Fejleszteni kell a vállalkozás jogi dokumentumait.
-Biztosítson jogi segítséget a strukturális egységeknek a meglévő vagy érvénytelen megrendelések és egyéb normatív cselekmények módosítása érdekében.
-Ellenőrizze, hogy megfelel-e az igazgatónak benyújtott jogszabályok követelményeinek a megrendelések, szabályzatok, utasítások és egyéb jogi dokumentumok aláírására, valamint megjelenítésére.
Az üzem tevékenysége során a jogszerűség megsértése esetén jelentse be az ilyen jogsértéseket az igazgatónak, és tegyen intézkedéseket az Orosz Föderáció jelenlegi jogszabályainak megsértésével módosított vagy megszüntetett intézkedésekről.
A jogi propaganda munkájának elvégzése:- hogy tájékoztassa az üzem munkatársait a hatályos jogszabályokról és annak változásairól. A szakemberek tájékoztatása a tevékenységükhöz kapcsolódó szabályozási jogi aktusokkal;
- tájékoztatást és tanácsadást nyújtson az üzem alkalmazottai számára a hatályos jogszabályokról, valamint következtetéseket vonjon le a szervezeti, jogi és egyéb jogi kérdésekről;
- segítséget nyújtson a strukturális felosztásoknak a dokumentumok, vagyoni és jogi aktusok végrehajtása során.
- a vállalkozás jogainak és jogilag védett érdekeinek védelme a választottbíróságokon, általános joghatósági bíróságokon, helyi önkormányzati szerveken és más szervezeteken belül;
- meghatározza a cselekvési munka szervezésének sorrendjét;
- nyilvántartást vezet a követelésekről;
- a követelések elkészítéséhez szükséges dokumentumok gyűjtését;
- készítsen észrevételeket a követelésekkel és a dokumentumokhoz kapcsolódó kifogásokkal alátámasztó dokumentumokkal kapcsolatban;
- a tanúsítványok, számítások, magyarázatok és egyéb anyagok strukturális felosztásának időszerűségének ellenőrzése a követelésekre, követelésekre;
- indoklással ellátott válaszok megfogalmazása a választottbírósági, vizsgálati és igazságügyi testületekre való átruházás, sikkasztás, sikkasztás, hiány és egyéb bűncselekmények miatt;
- részt vesznek a bírósági eljárásokban;
- hogy ellenőrizze a végrehajtási határidőket az igazságszolgáltatásról.
- előkészíti és továbbítja az alkalmazási és végrehajtási listákat a bírósági döntések végrehajtására a bírósági végrehajtó szolgálathoz.
- A vállalkozás igényeinek való megfelelés figyelemmel kísérése.
- nyilvántartásba vételére és megtartására a bírósági eljárásokban és a választottbírósági ügyekben, amelyek befejeződnek és befejeződnek.
-A szerződések teljesítését figyelemmel kísérje a "Felek ingatlan-felelőssége" alatt, és haladéktalanul szankciókat szabjon ki a szerződéses kötelezettségek megsértése miatt.
- A felügyeleti és felügyeleti szervekkel való együttműködés érdekében a közelgő ellenőrzésekről és az ellenőrzés eredményéről értesíti a Déli Szövetségi Körzet Szövetségi Tartományi Hivatalát.
-Tartsa be a munkavédelem szabályait és szabályait, ismeri és tiszteletben tartsa a tűzbiztonsági szabályokat, az ipari szennyvízelvezetést.
-Tartsa be a belső munkaügyi szabályzat szabályait.
-Az állam és a hivatalos titkok megőrzése érdekében ne hozzák nyilvánosságra azokat az információkat, amelyek a munkafolyamat során ismertté váltak.
-Az üzleti kapcsolatok etikájának betartása.
Jelentést kell tenni a szervezet irányításáért a hatáskörükbe tartozó valamennyi hiányosság tekintetében.
Tegyen javaslatokat tevékenységük javítására.
Kérje és fogadja a strukturális egységekről az ebben az utasításban előírt feladatok teljesítéséhez szükséges információkat, hivatkozásokat és egyéb anyagokat.
Ahhoz, hogy megismerkedjen a vezetőség döntéseivel a tevékenységével kapcsolatban.
Képviseli a vállalkozás érdekeit a más szervezetekkel való kapcsolatokban, tevékenységeinek végrehajtásával kapcsolatos kérdésekben;
Előírja az üzem kezelését feladatainak ellátásához;
Kéri a végrehajtóktól, hogy véglegesítsék az Orosz Föderáció szabályozási jogi aktusai által megállapított szabályok megsértésével készített dokumentumokat
A számviteli alkalmazottaktól kérni kell, hogy információt szolgáltasson a társaság követeléseiről.
A létesítmény alkalmazottainak megkövetelése:- a megfontolásra és észrevételre benyújtott dokumentumok tervezetéhez szükséges magyarázatokat és anyagokat, valamint ezen dokumentumok (projektek) összehangolását a vállalkozás érdeklődő szakembereivel;
- dokumentumok, bizonyítványok, bizonyítványok, írásbeli következtetések (vízumok) és egyéb, a feladataik ellátásához szükséges egyéb információk, ideértve az igazgató vagy a vele kötött megállapodás irányát is - írásos magyarázatot kérnek a munkavállalótól a fegyelmi szankciók alkalmazása előtt.
A hatályos jogszabályok következetlensége esetén a rendelettervezetek, a szerződések (megállapodások) és a szabályozási jogszabályok egyéb dokumentumait
hogy megtagadják a dokumentumok meglátogatását, és véleményüket adják e kérdés érdemi javaslataihoz.
Fogadja meg a fejről és a munkájukhoz kapcsolódó strukturális egységek szakértőit.
- Az ilyen munkaköri leírással ellátott hivatalos feladataival kapcsolatos hibás teljesítésért vagy nem teljesítésért - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi jogszabályai által megállapított kereteken belül.
- Az ebben az utasításban meghatározott feladatok elvégzésének minősége és időszerűsége.
- Jogellenes cselekmények dokumentumokkal és az üzem tevékenységével kapcsolatos információk.
- A tevékenységük folytatása során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntetőjogi és polgári jogi szabályozása által megállapított kereteken belül.
- Az anyagi károkat okozva - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi és polgári jogi szabályozása által megállapított határokon belül.
7. A munkaköri leírás felülvizsgálata:
Az utasítás szükség szerint felülvizsgálható, de legalább 5 év alatt.
SZEMÉLYZET: humán erőforrás szakosodott.
MEGÁLLAPODT: Főmérnök, jogi tanácsadó, foglalkozásbiztonsági szakember, vezető mechanikus.
Megismerkedtem a jogi tanácsadó munkaköri leírásával, és kaptam egy másolatot.
A jogi tanácsadó munkaköri leírása - 5 az 5-ből 2 szavazat alapján