A fszn levonása
A helyzet. A munkavállaló lemond, az elbocsátás végső számítása meghaladja a törvényes felső határértéket
Számításhoz szükséges adatok
1. lépés: Ismerje meg a köztársasági munkavállalók névleges felhalmozott átlagbéreinek összegét.
A nehéz pénzügyi helyzet kapcsán elbocsátották egy magánegyesítő vállalkozás valamennyi munkavállalóját. A vállalkozás állapotában csak a rendező maradt. Munkavállalási szerződés keretében dolgozik, ugyanakkor a szervezet tulajdonosa.
Mivel a vállalkozás tevékenysége felfüggesztésre került, a rendező az Art. A Fehérorosz Köztársaság Munka Törvénykönyve 191.
Ebben az esetben a biztosítónak fizetnie kell a biztosítási díjaknak?
Számos külföldi állampolgár és hontalan személy dolgozik a Fehérorosz Köztársaság területén a munkaszerződések alapján.
A cikk az alábbi kérdéseket tárgyalja:
- az ilyen alkalmazottakra vonatkozó bérszámfejtés;
- jövedelemadó és biztosítási hozzájárulások kiszámítása jövedelmükből;
- az ilyen alkalmazottaknak az állami ellátásokhoz való joga.
Bármely szervezet, amelynek irányítása érdekli a munkatársak kötelességeinek minőségi és gyors végrehajtása, érdekel, hogy folyamatosan javítják szakmai színvonalukat. Különösen az előkészítés egyszeri előadások, szemináriumok és egyéb képzések formájában valósulhat meg.
Így a munkavállaló új ismereteket kapott a szemináriumon. Hogyan tükrözze a számviteli képzés költségeit és az adók kiszámítását? Ebben a cikkben beszélünk erről.
Az alkalmazottak készségeinek fejlesztésének egyik formája a szakosodott szemináriumok (ideértve a külföldieket is) részvételét. Ennek az eseménynek az a célja, hogy új ismereteket, készségeket, készségeket, hasznos információkat szerezzen, amelyek szükségesek e munkavállaló tevékenységének folyamatában ebben a szervezetben vagy a szervezet egészének tevékenységében.
Ezután vegye fontolóra a fenti kiadások elszámolásának eljárását a Fehérorosz Köztársaság jelenlegi jogszabályainak megfelelően.
A helyzet 1. A kereskedelmi szervezet alkalmazottja egy marketing szemináriumra kerül
Felkészítjük a munkavállaló távollétét
A tematikus szemináriumok látogatásának oktatási magatartása az oktatás terén fizetett szolgáltatásokról szóló szerződés alapján keletkezik. Az ilyen szeminárium megtartása esetén a nyújtott szolgáltatások elfogadásának aktusa kerül kiállításra.
Ez a sorrend képezi majd a tréningeket. Ne feledje, hogy a munkavállaló megtartja a munkahelyét (pozícióját) és az átlagos fizetést a fő munkahelyén.