10 Olyan dolgok, amelyek nem igazán a kapi-kpishnikban vannak
FP-párok, gyártási gyakorlat, hostel, rektor hivatal és bombatámház munkája - 10 olyan dolog, ami nem igazán a KPI-ben
Hogy a termelés (a 3. tanfolyam után), hogy a pre-diploma (4. és 6. tanfolyamok után) - a CPI gyakorlata ugyanaz. Maga az ipari gyakorlat intézménye valahol a szovjet időkből származik, ahol mellette kormányzati rendelés van a képzésre, az intézet utáni elosztásra és a tervgazdaságra. A gazdasági és politikai valóság több évtizeddel ezelőtt megváltozott. Hány évvel fog az oktatás valósága felzárkózni velük?
Úgy tűnik, hogy a KPI épületében lévő liftek már nem működnek. Legalábbis azok a régi időmérők, akik az épületekben dolgozó liftekről emlékeznek (a 7-ke-ben lévő félig élő lift nem számít), nem tudtuk megtalálni.
És igen, liftekkel kell döntenie valamit. Irreálisan javítsd őket - erre több millióra van szükség. A lianákkal üres bányákat építsünk. Ez legalább szép.
3. Diák önkormányzat
Ha ezt a bekezdést elolvasva érezte a felháborodást és az akut fájdalmat a hát alsó részén - nyugodjon le, igyon vizet. Valószínűleg diák vagy.
4. Munka a hostelben
Nehéz megérteni ennek a kötelességnek a természetét országunk dicsőséges szerb szocialista múltjától. Még nehezebb megérteni, hogy miért több tízezer munkaórát és pénzt minden évben, hogy megfeleljen a kihívásoknak, hogy ugyanezek az emberek fizetnek ki a zsebéből (javítások a kollégiumi, takarítás KPI, vásárlás háztartási cikkek), kitöltve a költségvetés az egyetemen.
Szerencsére a poszt-szovjet bürokrácia egyik fő jellemzője a KPI-ban működik: a szabályok szigorúságát kompenzálja a szabályok nem kötelező betartása. Ezért több tucat órányi munka papírral lezárva néhány órányi valódi munkával, és ha nem vagytok idióta és tudják, hogyan kell tárgyalni, akkor nem kell dolgoznia.
Kevesen ismerik, de a KPI-nek légvédelmi rakománya van, és ha hisz a legendákban, akkor van egy katakombák egész rendszere. A másik dolog az, hogy senki sem tudja, hogyan juthat oda. Tehát a harmadik világháború vagy egy sikertelen kísérlet esetében a kémikusok megsérülnek. Nem minden marad túl.
Tény, hogy ezt a bekezdést csak abban a reményben írtuk le, hogy valaki megmondja nekünk, hogyan érhetünk el, majd hűvös fotóriportot készítünk.
6. Rectorial control
Amit a tudás bachelor tesztjének tekintettek, a gyakorlatban a gazdaság egyik ideális példájaként valósul meg - kölcsönösen előnyös engedmények a kötelezettségekben. Ez a megközelítés mindent kielégít: a diákok csendben csalnak a csalólapokból, és néha kontrollként kezelik az összes jegyre adott válaszokat, mivel felkészíti a tanszék különlegességét. A tanszék nem kapja meg a zúzódásokat és a dudorokat - a diákok jó barátok, jól megírt rektor (persze, persze, ön is válaszokat adott nekik). Az Oktatás Minőségének Ellenőrző Egyetem Központja a gyönyörű ütemtervekről jelentést tesz az igazgatásnak. Voila, mindenki fizet mindentől, mindenki boldog.
Igaz, hogy ebben a formában a rektor irányítása lényegében érthetetlen. Ezenkívül egy-két év alatt a hallgatók a tudás és készségek leginkább objektív irányításával rendelkeznek: a munkaerőpiacon.
Furcsa, de sok diák figyelmen kívül hagyja a lehetőséget, hogy vegyen részt bármilyen sportban, amely a "fizikai képzés" témája, többször is egy héten, és igazi probléma. Hogyan lehet lezárni az FP-t a félév végén? Kivel tárgyalhat? Melyik rész a legnagyobb freebie? Mindezeket a problémákat megoldják: vannak a FP és a halyavnye szakaszok, és a nyomon követhető tanárok, valamint a sporteszközök vagy a rabszolgák számának hitelezésének megszüntetése az FP testületeiben. Ennek eredményeképpen csak egy - valójában fizikai edzés van.
9. Humanitárius tantárgyak műszaki szakterületeken
Filozófia, szociológia, pszichológia, vallási tanulmányok, az ukrán kultúra története - ezek a témák csak a KPI-ban léteznek. Abban az értelemben, hogy a tanárok tanítják őket, de a diákok nem tanítják.
Ha botanikus vagy csak harmonikusan fejlett ember vagy, akkor kihagyhatja ezt a pontot. Nem beszél rólad.
10. Szociális munkás a hostelben
A kabinet elfoglalja, az arány kapja, az életképesség jelei nem mutatnak. Találd ki, ki az? Rendben van, a szociális munkás a hostelben. Vannak azonban, akik néha részt vesznek a szabálytalanságért, vagy segítik az igazgatót a diákok rendezésével. De ami valóban szerepel ezeknek az embereknek a hivatalos feladataival, a sötétben rejlő titok. Kivétel: Lena anyuka 19-ki. De akkor kivétel ez a szabály megerősítése.
De minden hostelben van még egy parancsnok ... De ez egy teljesen más történet.
A holisztikusabb természet a sok japán vállalatnál folytatja tevékenységét. Az összeszerelés nem motormotor, hanem élő szervezet. Olyan, mint egy útközben, a kollektívát is fel tudja venni. Ez a világ vállalatának szervezete, a legfontosabb, valóság.
Nonaka és Takeuchi vannak állítva, hogy létre fog hevesség motoros fejlődik a nyom fenntartása versenyképes segédprogram a jövőben. Gyorsan tudom a halálot. A Tudás-előkészítő játékosokkal, vezetőkkel, legalább a világ egyik vállalatának ujjhegyen találtak.
Az elsődleges alkalmazottak a kimondott technológiák, termékek vagy piacok napi részleteibe merülnek fel. Senki sem teljesít többet a lite ügyletének realitásainál, mint ők. De bár ezek a munkatársak elkábítják a rendkívül egyértelmű adatokat, túlbecsülik a rendkívül rejtélyes ismereteket. A szobalány keresése idée fixe, jelek a piactól lehet kifejezéstelen és kétértelmű. Másrészt a munkavállalók elfogadhatóak lehetnek, így elkapják saját közelképüket.
Minél teljesebb holisztikusan jönnek a megismeréshez a sok japán vállalatnál. A csoport nem motoros szállítás, hanem élő szervezet. Olyan, mint egy magánszemély, eloszlathatja a születést az egyhangúság és az elsődleges cél kollektív megszerzésére. Ez az önismeret szervezeti szintje, a legelismertebb, hogyan kell felidézni.
Nonaka és Takeuchi vannak állítva, hogy létre tisztánlátás érdekében fejlődik a nyitó fenntartása versenyképes szolgáltatást a jövőben jobban. A pénzügy gyorsan elpusztul. A The tudástermelı Megjelenés vezetők lenni szenvedés a saját ügyében éves látásélesség japán cégek, hogy a minőség hogyan szül ügyességgel folyamatosan, és hogyan kell kihasználni, hogy engedélyezze prosperáló fiktív termékek, szolgáltatások és rendszerek.