A munkahelyi bérleti szerződés (egy, több)
A munkahelyi bérletre vonatkozó szerződés. Építési telkek és egyéb elkülönített természeti tárgyak, vállalkozások és egyéb ingatlankomplexumok, épületek, szerkezetek, berendezések, járművek és egyéb dolgok, amelyek nem veszítik el természetes használatukat (nem fogyóeszközök).
A munkahelyi bérletre vonatkozó szerződésben meg kell adni azokat az adatokat, amelyek lehetővé teszik, hogy "a bérbeadónak bérleti tárgyként átruházza az ingatlant". A jelen szerződésben szereplő adatok hiányában a bérbe adandó tárgy feltételét a felek nem állapodnak meg, és a vonatkozó szerződést nem tekintik megkötöttnek.
A helybérleti szerződés, amelyet határozatlan időre kötöttek (megújítottak), megszüntethető az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve 619. cikkében előírt indokkal.
A felek azon megállapodása, hogy a munkahely bérbeadásának feltételei a tényleges kapcsolatokra a megkötés előtt vonatkoznak, nem jelenti azt, hogy a felek azonnali kötelezettsége a bérleti szerződés feltételeinek teljesítésére a szerződés megkötését megelőzően keletkezett.
Ha a bérbeadó a bérlőnek olyan munkahelyet adott a bérlőnek, amelynek hiánya a bérleti tárgy működését kizárja, a bérleti díj nem téríthető vissza.
Bérbeadó, aki nem teljesítette a kötelezettségét, hogy át a bérelt munkahelyek idején a szerződés megkötése, vagy az eredeti feltételek a jogot, hogy a kereslet a bérlő fizeti a bérleti díjat csak a tényleges átadása a legújabb állásajánlatokat.
A közüzemi számlák kifizetésének költségeit a bérlőnek nem lehet a bérleti díjnak tekinteni.
A bérelt munkahely korai felszabadítása (a lízingszerződésnek a megállapított eljárásnak megfelelően történő megszűnéséig) nem indokolja a bérlő bérleti kötelezettségének megszüntetését.
A bérbeadónak joga van a bérleti szerződés megszűnése után a bérelt helyiségekben elhagyott bérlőhöz tartozó berendezések megőrzéséhez annak érdekében, hogy biztosítsa a bérlőnek a bérleti díj fizetését ezen a helyiségen (a helyiség egy része).
Ha a lízingbeadó vállalja, hogy bérbe adja a munkahelyet, és nem írja elő a határidőt, a lízingbevevő a lízingbevevő további engedélye nélkül megújíthatja a bérlői szerződést a munkahelyen.
Bérleti szerződés
Bérleti szerződés
Moszkva
«___» _________ 20__
JSC „____________”, a továbbiakban: a „Bérbeadó” által képviselt _______________, összhangban eljárva a Charta az főigazgató, egyrészt, másrészt a „___________”, a továbbiakban: a „Bérlő” képviselik Főigazgató _________________ szerint eljárva a Charta másrészt, a továbbiakban együttesen: a „felek”, arra a következtetésre jutottak a megállapodás munkahelyen bérlet (a továbbiakban - a „haszonbérleti szerződés a tér”) az alábbiak szerint:
2. BÉRLÉSI MÉRET. FIZETÉSI ELJÁRÁS
2.1. ______ munkahelyek bérlő fizeti a bérleti díj összege _______ (_____________) rubelt, __ kopecks, beleértve az ÁFA 18% - ______ (_____________) rubelt __ cent. A bérleti díj összegét a felek egyetértésével lehet megváltoztatni.
2.2. A bérleti díj a Bérbeadó elszámolási számlájára történő átutalással történik.
2.3. A bérleti szerződés 2.1. Pontjában meghatározott összeget havonta legkésőbb minden hónap _____ napján fizetik ki.
2.4. A Bérbeadó nem fogadhatja el kisebb összegben kapott bérleti díjat.
3. BÉRBEADÁSI FELTÉTEL
3.1. A hely bérlése ___ (________) hónapig ___________ ___ ___ _______ ___ ___ ___ _______ _______ _______ _______ _________ ___ _______ _______ ___________
3.2. A felek kölcsönös egyetértésével a megállapodás kiterjeszthető további megállapodás megkötésével a hely bérletére.
5. A FELEK FELELŐSSÉGE
5.1. Az e Megállapodás szerinti kötelezettségeinek nemteljesítése vagy nem megfelelő teljesítése esetén a felek a hatályos jogszabályoknak megfelelően felelősek.
5.2. A bérleti díj késedelmes fizetésének minden napjára az adósság összegének ______ összege, de legfeljebb a ___________ (hónap, negyedév) ______ összege kerül büntetésre.
5.3. Abban az esetben, ha a bérleti díj több mint egy (hónap, negyedév) kifizetése késik, a Bérbeadónak joga van megszüntetni a helybérletet és követelni a késedelem miatt okozott károk megtérítését.
5.4. Késedelem bérelt munkahelyek eredeti feltételeit a Bérbeadó köteles a Bérlőt büntetést összegének ____% -a késedelmi naponként a bérleti díj összegét a __________ (havi, negyedéves), de nem több, mint ____% -a bérleti díj összegét a ____________ (hónap, negyedév) .
5.5. Mert késedelmes visszaküldése bérelt munkahelyet a megadott határidőig a szerződés a Bérlő köteles a Bérbeadó büntetést összegének ____% -a késedelmi naponként a bérleti díj összegét a __________ (havi, negyedéves), de nem több, mint ____% -a bérleti díj összegét a ____________ (hónap, negyedév) .
Az ingatlan idő előtti visszaszolgáltatásához a Bérbeadónak jogában áll a bérlet kifizetését a teljes késedelem és a kártérítés teljesítéséért fizetni.
5.6. Amikor visszatért a hibás bérelt munkahelyek, sérült hibájából Bérlő, amint azt a kétoldalú jogi aktust, a Bérlő köteles Bérbeadónak a javítási költség és a bírság összegének _____% -a az a bérelt ingatlan sérült.
5.7. A berendezések átszállítása a más személyek, vandalizmus vagy szándékos rongálás a bérlő fizeti a Bérbeadó a berendezés költségét figyelembe véve a kopás és emellett bírságot ___% -át a berendezések értékét idején belépő ebbe a bérleti szerződés munkahelyen.
5.8. A büntetés kifizetése nem mentesíti a feleket a kötelezettségek teljesítésétől vagy a jogsértések megszüntetéséről.
5.9. A Bérlő által a Bérbeadó engedélye nélkül végzett elválaszthatatlan fejlesztések költsége nem téríthető vissza.
6. A SZERZŐDÉS MEGSZÜNTETÉSÉRE VONATKOZÓ FELTÉTELEK
6.1. A bérletet a bíróság előre leállíthatja a Bérbeadó kérésére azokban az esetekben, amikor a Bérlő:
a) a munkahelyet (munkahelyeket) a megállapodás feltételeinek jelentős megsértésével vagy más célokra használja;
b) lényegesen ronthatja a szükséges munkaeszközökkel felszerelt eszközöket (munkahelyek);
c) több mint kétszer egymás után, a bérleti szerződésben meghatározott fizetési határidő lejártával nem fizet bérleti díjat.
6.2. A bérlést a bíróság a menetrend szerint előre leállíthatja a Bérlő kérésére, ha:
a) A Bérbeadó nem birtokolja a Bérlő használatát vagy akadályozza a munkahely (munkahelyek) használatát a Szerződés feltételeinek vagy céljának megfelelően;
b) transzfer a bérlő a szükséges forrásokat, amely fel van szerelve egy munkaállomás (munkahely) vannak akadályozó élvezetét hiányosságokat, amelyek nem említették a Bérbeadó által a megállapodás megkötését is előre nem ismert, hogy a Bérlő és nem észlelhette a Bérlő az ellenőrzés során a szükséges forrásokat, illetve ellenőrzése a üzemképes a következtetést a bérleti tér;
c) a Bérbeadó felelősségi körébe tartozó körülmények miatt bekövetkezett munkahelyi (munkahelyi) munkahely nem használható.
7. FORCE MAJEURE
7.1. Egyik fél sem tartozik felelősséggel a másik kötelezettségszegés vis maior okozta körülmények merültek akarata ellen és vágyak a részesei, és amelyek nem lehet előre látni, vagy elkerülni, beleértve bejelentett vagy be nem jelentett háború, polgári zavargások, járványok, blokád, embargó, földrengések, árvizek , tüzek és más természeti katasztrófák, stb
7.2. Az a fél, amely vis maior körülmények miatt nem képes teljesíteni kötelezettségeit, köteles értesíteni a másik felet az akadályokról és az e szerződésből eredő kötelezettségek teljesítésére gyakorolt hatásáról.
Bérbeadó: OJSC ______________
Bérlő: OOO _____________
Bejövő keresési kifejezések:
- egy fodrászszalonban lévő munkahely bérlete (169)
- bérbeadási szerződés fodrászatokhoz (80)
- bérbeadási szerződés fodrászszékhez (55)
- a fodrász munkahelyére vonatkozó bérleti szerződés (51)
- fodrászszalon alvállalkozói megállapodása (31)
- bérbeadási szerződés fodrászat számára (30)
- bérleti szerződés fodrászattal (29)
- munkahelyi bérbeadása (26)
- munkaszerződés bérbeadása szépségszalonban (21)
- Fűzőhelyi minta bérleti szerződése (20)
Kiadó / munka 3 Facebook Twitter Мой мир Megtalálni a Google+ Pinterest