Munka Lengyelországban
Sok ukrán, miközben munkát keres, figyeljen az európai munkaerőpiacra. Alapvetően ez annak köszönhető, hogy képtelenek otthon dolgozni, vagy a nem megfelelő bérek miatt Ukrajnában. A különböző nehézségek ellenére Európa gazdaságai fokozatosan nőnek, de fejlődnek. Ennek megfelelően nő a munkaerő iránti igény. És itt hazánk állampolgárai készen állnak szolgáltatásaik nyújtására.
Lengyelország nyugatra, és mi Lengyelországba?
A lakosság egyes országok általában többet keresnek, és keres ez a minden lehetséges módon. Lengyelek - nem a kivétel, és így, miután a nyitás az európai munkaerőpiac kezdték a munkaerő-migráció az EU fejlettebb országokban. A legtöbb lengyelek hagyták dolgozni az Egyesült Királyságban és Németországban. Ennek megfelelően a lengyel munkaerőpiac volt a vákuum, ami nem tölti ki. Még a problémákat, hogy kezdődött az európai munkaerőpiacon, amikor a pénzügyi válság, valamint a negatív hozzáállás vendégmunkások a más országok állampolgárai (főleg történt az Egyesült Királyság) nem tette meg a lengyelek tömegesen haza.
Ilyen körülmények között a munkáltatók aktívan kerestek új alkalmazottakat a szomszédos országokban. Az ukránok, akik régóta ismertek a szorgalmukról, örömmel döntöttek, hogy kitöltik ezt a rést.
A polgárok munkaerő-migrációjának második "ösztönzője" az volt, hogy Lengyelországban a fizetések szintje sokkal magasabb, mint Ukrajnában. A harmadik tényező az, hogy csak Lengyelország keleti határain vannak olyan szomszédok, amelyek nem tagjai az Európai Uniónak. Ennek megfelelően ezen országok állampolgárainak jelentős nehézségei vannak az európai munkaerőpiacon való foglalkoztatásban. Akkor miért ne használja ezt a lehetőséget az Ön számára?
A határ közelsége és a lengyel nyelv ismerete miatt az ukrán nyugati régiók lakói elsőként kezdték betölteni az üresedéseket egy új munkaerőpiacon, így a leginkább Lengyelországban vannak. Sikereik figyelembevételével a hazánk más régiói lakosai is nagy érdeklődést mutattak az ilyen foglalkoztatás iránt.
Lehetőségek Lengyelországban
Számos érdekes javaslat származik külföldről. Ez vonatkozik mind a lengyel munkáltatók ukrán munkavállalókra tett javaslataira, mind a nyugati országok lengyel munkavállalóinak betöltésére. Ezért a lengyel munkáltatók majdnem fele kész ukrán foglalkoztatásra.
Jól fizetett munka Lengyelországban
A magasan képzett külföldi személyzet kiáramlása ugyanazt az okot érinti mind Lengyelországban, mind Ukrajnában. A lengyel munkáltatók ukránok (mint nyugati munkatársaik a lengyelekhez) nagyobb fizetést és jobb munkakörülményeket kínálnak, mint azok, akik otthon vannak. Például Németország orvosi területén dolgozva a lengyelek 3-4-szer többet kereshetnek, mint saját poliklinikájukban, kórházakban. Az ilyen munka megszerzéséhez azonban nemcsak magasan képzett munkavállaló, hanem a lengyel nyelv ismerete, hanem megfelelő oktatás, lehetőleg felsőoktatás is szükséges. Valószínűleg azt is megkövetelik, hogy a Lengyel Köztársaság hatóságainak megfelelő intézménye megerősítse (legalizálta) a tudásszintet (képesítést) igazoló dokumentumot, vagy a megállapított módon megerősítse.
Itt van esély az ukránok számára. A vezető lengyel intézményekben növelhetik szintjüket, az európai programok keretében vásárolt legújabb berendezésekkel dolgozva. Végtére is az európai intézmények aktívan fektetnek be a tudomány fejlesztésébe és a különféle iparágak berendezéseinek korszerűsítésébe.
Szezonális munka Lengyelországban
A kora tavasztól kezdve, és a lengyelországi hideg időjárás kezdetén befejeződve, sok pénzt kereshet különböző szezonális munkákban. A fő típusok a mezőgazdasági területeken, az építőiparban és a fafeldolgozó iparban dolgoznak.
Az agráriumban, kertészetben vagy magángazdaságokban működő vállalkozásoknál dolgozni fognak, akiknek két alapvető követelményt szabnak ki: az állóképességet és az egészséget. Ez annak köszönhető, hogy a munka nagyon kimerítő, és a kifizetés a beültetett (betakarított vagy betakarított) termés vagy a ledolgozott órák mennyiségétől függ. A lengyel nyelv speciális szakmai ismeretei és ismeretei üdvözlendők, de nem kötelezőek. Általában senki sem fizet nekik. Kivétel ez a helyzet, ahol közvetlenül szükséges a szakmai feladatok elvégzéséhez - agronómák, vontató-vezetők stb. Meg kell azonban jegyeznünk, hogy az ilyen álláshelyek általában jól fizetnek, ezért a lengyelek vesznek részt.
Az építési munkálatok legalább bizonyos szakmai készségeket és legalább minimális ismereteket igényelnek a lengyel nyelvről. A tapasztalat az Ön előnye. Nyilvánvaló, hogy ez nem vonatkozik azokra az esetekre, amikor azokat handymen szervezi. A kifizetés a munkahelytől, az adott munkáltatótól is függ.
Mindenféle szezonális munka Lengyelországban van egy fő követelmény - jó fizikai formában. Végtére is, a lengyel munkaadók tudják, hogy az ukránok nem csak azért dolgoznak, hogy visszaszerezzék pénzüket egy útra, egy vízumra és egy élelmiszerre. Ezért gyakran tesz ilyen javaslatokat (munkakörülmények, fizetési szint, személyes hozzáállás) annak érdekében, hogy az a személy, aki keresni akar pénzt keresni nagyon sokat.
Munka Lengyelországban a férfiak számára. A lengyel cégek leggyakrabban ukrán férfiakat keresnek, akik gipszterek, kőművesek, forgatók, ácsok, villanyszerelők, autómechanikusok, vezetők és hegesztők állását ajánlják.
Állás Lengyelországban a nők számára. főként a rendelkezésre álló formában idénymunka a föld (beültetett és betakarított gyümölcsök, bogyós gyümölcsök és zöldségek). Arra is lehetőség van, hogy menjen munkát rendezők vagy csomagoló gyárban rendezze eladók pincérnő, szakács, fodrász vagy ápolónő tisztítószereket vagy vállalat a magánszektornak.
A lengyel diákok is pénzt kereshetnek. miután eladókkal, pincérekkel vagy fordítással foglalkozik, tudományos cikkek írásával, valamint más munkákkal, ahol rugalmas ütemezést biztosítanak. Ez a kombináció segít a fiataloknak, hogy ne csak olyan oktatást és oklevelet szerezzenek, amelyet az egész világon el kell ismerni, hanem pénzt is kell fizetniük az életükért, saját szórakozásukért és akár Európán belüli utazásért is.
Lengyelországi munkakörülmények
Álláskeresés Lengyelországban
Számos módon kereshet munkát Lengyelországban. Mindannyian időben különböznek, az eredmények megbízhatósága, a szükséges készségek és költségek rendelkezésre állása.
Az első a barátai, a már ott dolgozó rokonai ajánlásainak megfelelően van. Ez a módszer alkalmas szezonális munkára, de a garancia csak az ismerőse szavai. És akkor csak úgy döntesz, hogy figyelembe veszi ajánlásait, vagy sem.
A második út egy független keresés az interneten és a lengyel hatóságok hatóságainak hivatalos erőforrásai, illetve azok a helyszínek, ahol munkát kínálnak. Ez olcsó, de időben költséges. Itt szüksége lesz az ön intuíciójára, kitartására, a lengyel nyelv ismeretére és a lengyel munkaügyi jogszabályok alapjaira.
A harmadik út Lengyelországban való munkához könnyű, de drága. Ez a felszólítás a közvetítőkre. Nem garantálja a gyors eredményt, de növeli az esélyt, hogy egy nagyon magas fizető munkát találjon. Meg kell jegyezni, hogy nem könnyű megtalálni a jó közvetítőt. Sokan közülük csak az internetet használják az üres álláshely kiválasztásához, vagyis a második lehetőséget választják.
Tőkét e munkát keres. Ez a formula működik használni a különböző közvetítők, akik gyakran kínálják szolgáltatásaikat nem csak a kiválasztás egy adott munkahelye szerinti bizonyos kritériumoknak, hanem a teljes vagy részleges regisztráció szükséges dokumentumok. Itt meg kell értened, hogy csak óvatos hozzáállás, alapos vizsgálata dokumentumok nyújtása közvetítő cég hosszú távú működését közvetítői szolgáltatásokat a piac bizonyos mértékig annak érdekében, hogy ne álljon a csalók. Ezek a „közvetítők”, vagy tegye meg a kapcsolatot a gátlástalan munkáltató, vagy ne dugjon a munkát, amelynek a várható vagy eltűnnek után hamar fizetni a szolgáltatást.
Munkaügyi dokumentumok Lengyelországban
A mai naptól, az alapvető okmány, amely feljogosítja a külföldi munkát Lengyelországban, az úgynevezett munkavállalási vízumot. Valójában - ez vízum megszerzésének alapján meghívást dolgozni. Egy másik lehetőség -, hogy a munkavállalási engedélyt. Ugyanakkor, az ukrán állampolgárok működhet Lengyelországban nélkül munkavállalási engedély 6 hónapig az év során rendelkezésre állásától függően a hosszú távú vízum. Az ilyen vízumokat lehet beszerezni alapján a hivatalos nyilatkozatot a szándékkal, hogy bízza a munkát egy külföldi (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) közvetlenül a munkáltató vagy a munkavállalási engedély (Zezwolenie na prace dla cudzoziemca) a tartomány menedzsment és be van jegyezve a munka irányítási kerület (Powiatowy Urząd Pracy ). A nyilatkozat meg kell követelni, hogy jelezze az összes adat; adatokat a külföldi, aki felvételét tervezi; kezdési időpont és munka időtartama; típusú munkát; bérek összege; foglalkozás és egy adott helyen a munka.
A regisztrált kérelem az oka annak, hogy a lengyel konzulátusban kiadott tartózkodási vízumot, vagy a foglalkoztatás meghatározott időtartamára szóló tartózkodási engedélyt szerezzen be (ha már Lengyelországban tartózkodik).
A munkavállalási joggal és a tartózkodási engedéllyel rendelkező kérelem és vízum a vonatkozó dokumentumok, amelyek az ukrán állampolgároknak jogot biztosítanak arra, hogy hivatalosan rövid távú munkát végezzenek Lengyelországban.
Ne feledje, hogy a kérelem nem a foglalkoztatottság bizonyítéka a munkáltató (ezért nem munkaszerződés vagy polgári szerződés), csak annyit jelez, hogy Ön jogosult dolgozni ezzel a munkáltató! Így a munkát csak írásbeli szerződés (munka, megbízás, szerződés) aláírása után kezdheti el a munkáltatóval. Az írásbeli szerződés hiánya az egyik feltétele annak, hogy a munkát jogellenesnek tekintsük!
Felhívjuk figyelmét, hogy a vízum megszerzése után csak a munkát végző munkáltató jogosult dolgozni. Változása esetén a munkáltató előírja, hogy regisztrált egy új szándék (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) a terület munkaerő menedzsment (Powiatowy Urząd Pracy).
Ha a munkáltató 6 hónapnál hosszabb ideig dolgozik a munkába, akkor három hónapos munka után munkavállalási engedélyt kérhet.
Ebben az esetben a figyelmét, hogy meghívást adott munkáltató lehetővé teszi, hogy a vízum típusát 180/365 és a tartomány - mint a 365/365, amelyet Lengyelországban marad egy évre. A legtöbb esetben egy cég vagy privát munkáltató meghívója elegendő a szezonális munkához.
Engedélyeket adnak ki automatikusan, de az állami nyilvántartásba való bejegyzésnek köszönhetően könnyebben ellenőrizhetők és felügyelhetők.
Tisztelettel kívánunk Önnek sikeres foglalkoztatás és nagy bevétel kényelmes körülmények között!