A munkakörülmények különleges felmérésének térképe a töltés példájáról
Az ilyen dokumentum hiánya vagy helytelen betöltése jelentős büntetést vonhat maga után a munkáltató számára. Ilyen esetekben például az alábbi felelősségi formák lehetségesek:
- Büntetések legfeljebb 200 000 rubelre;
- A vállalkozás legfeljebb 90 munkanapos felfüggesztése;
- Korlátozás vagy börtönbüntetés legfeljebb öt évig;
Éppen ezért a munkakörülmények speciális értékelésének térképe rendkívül érdekesnek bizonyult a különböző vállalkozások vezetői számára a jövőbeni jelentős hibák vagy hiányosságok elkerülése érdekében.
Miért van szükség SWOT térképre?
A munkakörülmények speciális értékelésének térképei lehetővé teszik a munkakörnyezet veszélyeinek megfelelő és átfogó értékelését, amelyet azután a következőkre használnak:
- Tájékoztatni a munkavállalókat a veszélyes és káros termelési tényezőkről, amelyek a jövőben jelentős egészségügyi problémákhoz vezethetnek;
- A munkáltató megértése a vállalkozások problémáinak, valamint a munkakörülmények feltételeinek javítása és a munkavállalók életének és egészségének kórokozó hatásainak csökkentése érdekében;
- A felügyeleti hatóságok által a munkavállalók munkáltatói jogainak tiszteletben tartása során végzett jelenlegi ellenőrzés;
Mindegyik kártyának számos adata van, amely a jövőben a lehető legrövidebb idő alatt segít a munkakörnyezet jellemzésében. Ehhez fel kell tüntetni az osztállyal kapcsolatos adatokat és az elnevezést, a pozíciót, az alkalmazottakat (és az útlevelük adatait), az alkalmazott felszereléseket, a védelmi eszközöket stb.
A munkakörnyezeti feltételek értékelése és az ilyen típusú dokumentumok végrehajtása több szakaszból áll, és elfogadhatatlan, hogy a SWOT térkép elkészítése során bármilyen hibát elhárítson.
Az SDSC térkép kitöltése
Munkaadók adatainak kitöltése
Az SDS térkép első része a következő alakú:
Töltött kártya száma, alkalmazotti adatok, név és pozíció
A következő lépés egy kártyaszám megadása, adatok megadása az alkalmazottak számával, pozíciójaik és munkaköri kötelezettségeik megnevezése. Minden szám növekvő sorrendben van feltüntetve, és a beosztások címe a személyzeti táblázat alapján történik.
Az "ETCC, CEN" kiadvány az "egységes vámtarifa-minősítési könyvtárak" részleteinek kitöltését jelenti, amelyek a személyzeti ütemterv összetételének alapjául szolgáltak. Az alkalmazottak létszámának alsó táblája tele van tényleges adatokkal.
Biztosítási igazolások adatai
Az alábbiakban a jelenleg dolgozó alkalmazottak biztosítási igazolásainak adatai, de az új alkalmazottak felvételére vonatkozóan lehetnek üres határidők a további befejezéshez.
A berendezésekre és a nyersanyagokra vonatkozó adatok
A következő lépés a beillesztett berendezések és nyersanyagok adatainak bevitele, amelyeket a munkatársak feladataik ellátása során használnak. A berendezés neve a modell nevével, számával stb. Együtt szerepel.
Az adatoknak a legteljesebbnek kell lenniük. Ne feledje, hogy az adatokat még a hagyományos fénymásolókra és személyi számítógépekre is mutatják.
A mérések kitöltésének eredménye
Az alábbi táblázatot a mérés eredményei szerint tölti ki a megfelelő laboratórium vagy ellenőrző szervezet. Elfogadhatatlan, hogy hihetetlen vagy elméleti adatokat készítsenek - mindegyiket dokumentálni kell. Az alkalmazott egyéni védőfelszerelésre és hatékonyságuk értékelésére vonatkozó adatok is feltüntetésre kerülnek.
Általánosságban elmondható, hogy egy felügyeleti szerv szakembere felelős ezen elem kitöltéséért, amely közvetlenül felelős a feltöltött adatok pontosságáért.
Információk a kompenzációkról és kifizetésekről
A következő tétel olyan táblázatot tartalmaz, amely tartalmazza a munkáltató által a munkavállalóknak nyújtott kiegészítő kártérítés és garanciák kifizetését. Minden szavatosságnak meg kell felelnie az alkalmazandó törvényeknek. Így például a műszak időtartamának csökkentésére, további tejtermékek kibocsátására stb. Fontos megemlíteni a kompenzáció alapjául szolgáló normatív dokumentum nevét.
Az ellenőrző szervezet ajánlásait
Sokkal kisebb a felügyelő szervezet képviselői általános ajánlásokat adnak a munkakörnyezet és a munkafolyamat feltételei tekintetében a munkakörnyezet veszélyes tényezőinek maximális minimalizálása érdekében. A munkáltatóknak emlékezniük kell arra, hogy ezek az ajánlások kötelezőek.
A bizottság tagjai listája
Egy kicsit alacsonyabb, a felügyelőbizottság összes tagja aláírja, hogy az ellenőrzés eredményei helyesek, és a következő elem az alkalmazottak festménye, hogy olvasta ezt a dokumentumot. A dokumentumot az alkalmazottaknak kell kitölteniük, még akkor is, ha az elvégzett munka egyszeri.
A munkáltató köteles elkészíteni a SWOT térképet a vállalkozásnál. A tárolási helyet függetlenül határozza meg a kibocsátott normatív aktus. Ha az adott államban működő vállalkozásnak van egy különleges munkaügyi védelmi osztályja, akkor ott van az SOSC-térkép, ellenkező esetben a személyzeti osztályon vagy a számviteli részlegben lehet.