Az őr és a stoker feladatait ellátó alkalmazott kérdése egy szerződésen alapul

KÉRDÉS. Az őr és a rabló feladatait ellátó alkalmazott agrárszervezettel kötött szerződés alapján dolgozik.

Hogyan számíthatja ki a fizetését?

VÁLASZ. A munkavállalók javadalmazása, beleértve a gondnok, nem függ a szervezet tevékenységének típusától.

Összhangban a kilépési munka meghatározása 19. cikke által az Mt. RB amikor munkaszerződést a munkavállaló (a munkavégzés egy vagy több ágakban összhangban személyzeti munkáltató).

A két szakmában végzett feladatok elvégzésével kapcsolatos munkában egy alkalmazott munkafeltétele az egy munkaegységen belüli munkaszerződés alapján hozható létre.

Ugyanakkor, a Fehérorosz Köztársaság Munka Törvénykönyve 66. cikkével összhangban, különféle végzettségű munkák elvégzése során a peremennikov munkáját a magasabb végzettségű munkában fizetik.

A munkajogi jogszabályok fent említett normáját figyelembe véve az őr és a stoker feladatait ellátó munkavállaló javadalmazását a következő sorrendben állapítják meg. Például az "őrszemélyzet" által végzett munkák díjazása az UTS 2. kategóriájára, az UTS 1. kategóriájára, "stoker" szakmán alapul.

Tegyük fel, hogy a szervezet első osztályú vámtétele 90 000 rubel. Ebben az esetben a munkavállaló bérének kiszámítása a második kategória védelmi díja alapján történik, figyelembe véve a további munkaerő-ösztönző intézkedést 40% -os szerződéskötés esetén:

90 000 x 1,16 x 1,4 = 146 160 rubel.

Abban az esetben, ha a munkavállalót 30% -os díjjal jóváírják, a fizetése összege:

146 160 x 1,3 = 190,008 rubel.

Irina Novikova, vezető közgazdász, Munkaügyi és Munkaügyi Minisztérium