Mennyit tartanak a kórházi stroke-on

Senki sem mentes a betegségektől és sérülékektől, amelyekben a munkaképesség elvész. Ilyenkor kérdéseket tesznek fel a vállalatok alkalmazottai -, hogy mennyi ideig maradhatok a kórházban, lehet-e kiterjeszteni a tanúsítványt, ha szükség van gyógyításra, és így tovább.

Nézzük meg, hogy hány napot kap a munkaképtelenség listája a törvénynek megfelelően.

Mi a betegszabadság, mikor és kinek adják ki? Milyen normatív törvények szabályozzák az ilyen dokumentumok kiadását?

A kórházi bizonyítvány az egészségügyi intézményben kiadott okmánynak minősül, amely igazolja, hogy nem képesek feladataik ellátására egy bizonyos ideig.

Okai és körülményei, amelyekben ideiglenes munkaképtelenségi lapot bocsáthatnak ki, sok betegség, trauma, beteg családtag gondozása stb.

A betegtájékoztatót a biztosítottnak adják ki:

• az Orosz Föderáció állampolgára;
• külföldi vagy hontalan személy, aki az országban állandó vagy ideiglenes jelleggel tartózkodik.

Az ilyen dokumentum megszerzéséhez joga van:

• egy személy, aki egy cégnél dolgozik;
• állami és önkormányzati alkalmazottak;
• ügyvéd, vállalkozó, a parasztgazdaság tagja;
• egy természetes személy, aki nem rendelkezik egyéni vállalkozói státusszal, az északi kistestületek egyik vagyonközösségi közösségének tagja, aki egyedül fizet a biztosítási összeget;
• más állampolgárok, akik az Orosz Föderáció jogszabályainak megfelelően kötelesek biztosítási díjat fizetni az ideiglenes fogyatékosság, terhesség és szülés eseteiben.

A betegszabadságot akkor adják ki, ha:

• a terhesség, betegség, sérülés miatt elveszített munkaképesség;
• a terhesség mesterséges befejezése, az in vitro megtermékenyítés;
• gondoskodni egy beteg családtagról;
• Ennek oka a karantén (a hét év alatti gyermek karanténja, amelyet az óvoda látogat, a család egy másik tagja, aki képtelen, beleértve);
• a helyhez kötött intézményekben a protézisek eljárása történik;
• az állampolgárt a fekvőbeteg-ellátás befejezése után gyógyítja meg egy szanatórium-központ intézményben, amely az Orosz Föderáció területén található.

A karanténnal kapcsolatos kórház kiadásával a határidőt a betegséggel vagy fertőző betegségben szenvedő személyek teljes elszigeteltségének időszakára kell beállítani.

A kezelés teljes időtartamára a helminthisist a kórházi szakemberek, a vízellátás és a gyermekintézmények szakemberei számára nyújtják.

Ha egy személy részmunkaidőben dolgozik, jogosult arra, hogy minden munkahelyen betegszabadságot kapjon ()

De vannak olyan körülmények is, amelyekben egy személy nem számíthat arra, hogy ideiglenes munkaképtelenné válik. Ezek olyan helyzetek, amikor:

• nem találtunk betegség jeleit;
• az orvoshoz orvosi vizsgálatra, vizsgálatra és kezelésre fordul az orvos;
• a személyt letartóztatják vagy őrizetben tartják;
• egy személy fizikális vizsgálaton esik át (szintén a foglalkozási patológia központjában);
• a krónikus betegségben súlyosbodás nélkül vizsgálják, kezelik vagy kezelik a poliklinikában;
• A protetikát a poliklinikában végzik.

Az ideiglenes rokkantsági lap formáját jóváhagyták. A kórházi tartózkodást a.

A kifizetések összegének meghatározásakor vezetni kell. A betegszabadság kibocsátására vonatkozó szabályokat a.

Az újbóli vizsgálat egy befolyásoló tényező, amelyben meghatározásra kerül - a munkaképtelenség listájának meghosszabbítása (legfeljebb 30 napig) vagy annak lezárása.

Ha a havi időszak lejárt, de az illető nem tér vissza, a betegszabadságot az orvosi bizottság döntése alapján bocsátja ki. Ha egy személy magánklinikára látogat, a lakóhelyén vagy ideiglenes nyilvántartásba vételre kerül a poliklinikára, ahol a jutalék kerül megrendezésre.

Amikor az orvosi bizottság pozitív döntését hozza, a betegtájékoztatót legfeljebb 10 hónapig, néha évekig meghosszabbítják. Ha szükség van ilyen meghosszabbított hosszabbításra, a betegnek havonta egyszer kell a szakorvoshoz jönnie.

Azokban az esetekben, amikor az ideiglenes munkaképtelenség időtartama a szabadság időtartamára esik, a betegszabadság kifizetése az általános rendben történik.

A vakáció meghosszabbodik annyi napig, amíg a munkavállaló beteg lesz. De a cégvezetés és a munkavállaló egyetérthet az ilyen napok későbbi használatával ().

Abban az esetben, ha a munkaszüneti munkát a saját költségén, a szülési szabadságon töltött ünnepnap alatt végezték el, az iratot a szabadság lejártakor adják ki (ha a munkaképtelenség folytatódik).

Az alábbi táblázat segít megérteni, hogy a kórház általános feltételei milyenek:

A beteg kezelése otthon otthon méréskor mérgezéssel, ARVI-val, kisebb traumával stb.

A stroke átlagos súlyossága

Kezelés egy hónapra, a fogyatékossági lap tartama - 3 - 4 hónap

Az onkológiai betegtájékoztatón 120 napig maradhat, majd az ITU-ra () küldik.

Az orvosok hosszabb ideig nem adnak betegszabadságot ilyen diagnózishoz, mert a klinikai előrejelzések kedvezőtlenek.

De a törvény nem tiltja a kórház meghosszabbítását 10-12 hónapra. De ahhoz, hogy ilyen döntést hozzon, az orvosi bizottságnak nem szabad megfigyelnie a test funkcióinak tartós megsértését.

Egy személy otthona betegség esetén mindaddig, amíg a kezeléshez szükséges. De ehhez meg kell újítani a dokumentumot. De a maximális időtartam 10-12 hónap.

Hány nap egy évben fizetett betegszabadság? Például, ha egy állampolgár egy beteg családtag gondozását igénybe veszi, a kifizetések az ilyen időpontokban kerülnek kifizetésre:

Gyermekek gondozása esetén, akik nem 7 évesek

Az egész kezelés során egy ambuláns környezetben, vagy a kórházban a baba. A maximum évente 60 nap. Ha a gyermekbetegség szerepel a végrehajtó hatóságok által megállapított listán - 90 napig ()

A 7 és 15 év közötti gyermekek gondozása során

15 napig, de évente legfeljebb 45 napig

Ha 18 évesnél fiatalabb fogyatékos gyermek gondoskodik

A teljes kezelés alatt kórházban vagy otthon. Legfeljebb - 120 nap évente

A korlátozások egy gyermekre vonatkoznak. Vagyis, ha a szülőnek két gyermeke van, a kifizetés kiszámítása minden gyermeket illetően történik.

Például, ha a gyermekek 7 évesnél fiatalabbak, az anya / apa évente 120 napig fizetett kórházat vehet igénybe.

A kifizetés a távozáskor történik:

• a fiúnak / lánynak;
• a lépcsőnő / mostohalány számára;
• a testvérhez / testvérhez;
• az unokák számára.

A munkáltatónak meg kell szerveznie az alkalmazottak ideiglenes fogyatékosságának napját, amikor családtagot ápol. Ez szükséges a gyermekenként töltött idő szabályozásához.

Ha a következő lap megjelenik abban a pillanatban, amikor a megállapított napok kimerültek, a betegtájékoztatón történő kifizetés nem történik meg. Egy ilyen lap egyszerűen megerősíti a tisztességes távollétet a munkahelyen.

A terhes nők jogait az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve írja elő. A kórházi lap egyszerűen egy nő számára szükséges, mivel ez lesz az alapja:

• a fizetett szülési szabadság befizetésekor. Az ilyen időszak időtartama:

A terhesség normális állapotában

Különböző szövődményekkel

Többszörös terhességgel

• hogy egy fiatal anya kérésére éves ünnepeket kapjon (). Az ilyen ünnepeket fizetik, és nem függnek a munkavállaló szolgálati idejétől és a vállalatnál betöltött pozíciójától.
• hogy megkapja a kezelő beleegyezését a munkanap vagy a munkahét csökkentésére. Ebben az esetben szükség van orvos ajánlására.

A járadékot egész idő alatt fizeti ki a beteg betegszabadságán. Kivételek az Art. A 255-FZ törvény 6. cikke.

Ha egy állampolgárt egy kórház után gyógyul meg a szanatóriumban, akkor a juttatást az ilyen intézményben töltött idő figyelembevételével kell kiszámítani. A maximális fizetett időszak 24 nap.

Azok számára, akik fogyatékkal élőnek minősülnek, és korlátozzák a munkát, a kifizetések 4 hónapig tartanak folyamatosan, vagy évente 5 hónapig. Ezek a szabályok nem alkalmazhatók a tuberkulózisban szenvedő betegekre.

Ha ilyen betegség áll fenn, a juttatást addig kell kifizetni, amíg a munkaképesség helyreáll, vagy addig, amíg a betegség miatti kapacitáskorlátozások megnövekszik.

Az a személy, akivel a társaság legfeljebb hat hónapos időtartamra kötött, és az a polgár, aki a szerződés aláírásától a működésének vége előtt aláírt, a 75 napos időtartamú ellátások összegét fizeti.

Arc, amely elismerten a fogyatékkal élő személy, fel a betegség előfordulását napjától a szerződés idő előtti megszűnésének a kifizetést az idő, amikor szükséges volt, hogy kezdődik, hogy teljesítse kötelezettségeit a munkaszerződést.

A munkaképtelenség lezárása után három pecsét van, amelyet a munkáltató kap, aki ki fogja számítani a juttatást. 10 nap elteltével a kórházat a pénztárnál adják ki.

Ha a vállalat vezetősége kétségbe vonja a dokumentumot, az FSS-re hivatkozik, a lap vagy az adat másolatának benyújtásával. Az Alapítvány az űrlapot azon a helyen fogja ellenőrizni, ahol az érintett személyt kezelték.

Ezek az eljárások befolyásolják a kifizetések átvételének időtartamát. Ha a dokumentum sürgős ellenőrzésére van szüksége, forduljon a vállalat biztonsági szolgálatához.

Ha a munkaképtelenség listája hiba nélkül történik, és kétségtelen, az eredményszemlélet a lehető leghamarabb megtörténik, de maga a kifizetés késleltetheti a szervezet pénzeszközeinek hiányában.

Vannak olyan árnyalatok, amelyekre a munkavállalónak tudnia kell a betegszabadságra fordított időről.

A betegszabadság maximális ideje 12 hónap. De a Munkavédelmi Szabályzatban nincs olyan normák, amelyek előírják egy alkalmazott elbocsátását, ami túl hosszú ahhoz, hogy beavatkozhasson. Az elbocsátás csak akkor lehetséges, ha a fogyatékossági csoportot hozzárendelik.

Van egy olyan rendelkezés, amely szerint a munkavállaló elbocsátása, ami beteg, nem mindig illegális cselekmény:

1. Ez a jog a cég alkalmazottja. Két héttel az elhagyás előtt végzett munkát egy kórházi lap fedezi. Ha egy állampolgárt akaratának ellenében kirúgnak, jogosult a bírósághoz fordulni.
2. Elbocsátás lehetséges egy szerződés lejártakor. A vezetésnek joga van a megállapodás megszüntetésére, azzal a feltétellel, hogy az ideiglenes fogyatékossági juttatást fizetik.
3. Lehetőség van arra, hogy elbocsátja a betegszabadsággal rendelkező polgárt, ha a szervezetet felszámolják.

A beteglista kifizetését legfeljebb 30 nappal a munkavállaló kilépését követően kell elvégezni. Ha a munkáltató elindítja az elbocsátást, de a munkavállaló megbetegszik, nem tudja megfosztani őt a munkahelyétől mindaddig, amíg a kórházi lapot bezárják.

A cég kiadja a dokumentációt, kiegyenlíti a juttatást, és csak akkor hagyja el a munkavállalót. Hogyan lehet abban az esetben, ha a munkavállaló a lemondó nyilatkozatot ír, és megbetegszik a kéthetes időszak alatt?

A cég az ilyen munkavállalót a betegtájékoztatóban meghatározott napon kiküldti, a munkaképesség ideiglenes munkaképtelensége után visszatérítendő összegek kifizetésével.

Tarthatok hosszú ideig folyamatosan a kórházban? Ha 15 napra támaszkodik, nem elegendő a teljes helyreállításhoz, a dokumentum kibővíthető. A kiterjesztés feltételei egészen addig maradnak, amíg a személy teljes egészében vissza nem tér.

További idő állítható ki az orvosi bizottság által, amely kijelöli az egészségügyi intézmény vezetését. Vizsgálat folyik, amelyet követően a szakemberek döntik el, hogy meghosszabbítják-e a munkaképtelenségről szóló listát.

A bizottság magában foglalhatja az orvosi tevékenység végzéséhez szükséges orvosokat, akiket szakképzésben végeznek.

A Bizottság dönthet úgy, hogy a kórházat 10 hónapra, szélsőséges esetekben - 12 hónapra kiterjeszti. Ugyanakkor havonta kétszer egy állampolgárnak orvoshoz kell fordulnia.

A kórházi lapot egy sebészből, egy oculistaból vagy más szakembertől lehet átvenni, akinek engedélye van a művelet elvégzésére.

A kórház ideje a műtét után - a test teljes helyreállításáig. A bővítés legfeljebb 10 hónapig lehetséges. Ha súlyos műveletet hajtanak végre, az ember 12 hónapig otthon maradhat.

Ezenkívül a pácienst egy szanatóriumban lehet kezelni. A maximális időtartam 24 nap. Ha ez idő után a beteg egészségét nem lehet kielégítőnek minősíteni, akkor az ITU-nak lesz elküldve, amely fogyatékosságot jelöl ki.

Laparoszkópia után kb. Egy hétig kórházban maradhat. De ebben az esetben az orvos megvizsgálja a beteg állapotát és helyreállítási sebességét is.

Minden olyan személy, aki stroke-ot szenvedett, ideiglenesen fogyatékosságnak számít. A betegszabadság időtartamát az alábbiak figyelembevételével határozzák meg:

• a stroke súlyossága;
• írja;
• milyen gyors a helyreállítás;
• hogy a beteg általános egészségi állapota gyorsan javul-e;
• az eljárások hatékonyságát.

Néhány munkavállaló bármilyen okból indít betegszabadságot. Ők használják a régi "nagyapa" módszert - betegséget jelentenek.

Tekintsük a legnépszerűbb lehetőségeket, amelyekre az emberek készen állnak:

Panaszkodás a hát és a nyak fájdalmára

A neurológus egy képre irányítja majd a betegszabadságot

Ha egy adott termékre allergia lép fel, az ember ezt használja, ezt követően kiütés és egyéb tünetek jelentkeznek

Ez veszélyes módja annak, hogy valóban kórházba jussunk

Panaszok a nyomás okozta problémákról

A terapeuta nyomást gyakorol, és a személy ebben az időben erőteljesen lerázza lábát vagy lábát. A tonométer mutatói ugrálnak

Megvesztegetni az orvosokat

A betegszabadság megszerzése bűncselekmény. Az orvosok, akik pénzt akarnak szerezni, 3-7 évig börtönbe kerülhetnek.

Időtartam a fogyatékosság megszerzése érdekében Előfordul, hogy a 10-12 hónap nem elég a helyreállításhoz.

Ha súlyos sérülést vagy betegséget kap, és a bizottság kedvezőtlen prognózist ad, a beteg négy hónapig átadja az ITU-t, és az eredmények meghatározzák, hogy lehetséges-e fogyatékosság.

A betegszabadság kiadásának időtartamának meghatározásakor érdemes figyelembe venni a következő tényezőket:

• a gyermekek életkora;
• a kezelés helye - fekvő vagy járóbeteg környezetben.

Ha a gyermek 7 évesnél fiatalabb, az anya a kezelés teljes ideje alatt betegszabadságon lehet, de nem több:

Ha a gyermekbetegség egy speciális listán van, és nem 7 éves;

Standard helyzetekben

Ha a gyermek le van tiltva, és nem 14 éves

A kifizetés a kórház első 2 hetében történik. Ha a gyermekek többsége beteg, akkor a 138 / o. Formanyomtatványon igazolást kell benyújtani a munkáltatóval. De vannak ilyen fizetési lehetőségek is:

1. 6 évesnél fiatalabb gyermek gondozása esetén (ha a kezelést kórházban végzik), a fogyatékossági lapot a kórházban való tartózkodás ideje alatt állítják ki. További segítségre nincs szükség.
2. Ha a kiskorú gyermek 6-14 éves, a betegszabadságot a WCC által meghatározott időtartamra bocsátják ki - amikor a gyermeket gondozni kell. A ház kezelésénél az anya / apa 15 napig maradhat a betegszabadságon. A dokumentumot legfeljebb 10 napig meghosszabbíthatja.
3. Egy fizetett kórház nyilvántartása egy felnőtt családtag vagy 14-18 éves gyermek számára 3-7 napig tart. Az időzítést befolyásolja a betegség súlyossága.

A munkaképtelenség listáját nem adják ki:

• ha 15-18 éves gyermek kórházban van;
• ha a gyermek beteg, amikor rendszeres fizetett vakációra ment, vagy saját költségén elvitte a szabadságát;
• ha az anya szülési szabadságon vagy gyermekgondozáson ment keresztül.

Ha beteged vagy otthon, egy beteg családtagot törődsz, akkor teljes jogod van a befizetéshez a fogyatékossági lista munkáltatóhoz történő benyújtásával.

A beteglista időtartamát minden egyes esetben meghatározzák.

Meteosztar.ru 3. 5.