Hogyan lehet sikeresen átvinni az interjút? 10 tipp - hogyan adhat át interjút, hogy segítse a pályázót - cikkeket
A sikeres önéletrajz már kiválasztásra került, és meghívást kapott egy kiváló cég kiváló kitűnő kilátásaival. Most a legnehezebb dolog vár Önre. Az Önnel folytatott interjút egy profi menedzser végzi, aki az információértékelés különböző módszereit birtokolja. Általában az interjú 15 perc és fél óra között tart. Ugyanakkor vannak óránkénti, "mélyreható" interjúk is, amelyeket a munkáltató a lehető legjobban megismert. Hogyan kell cselekednie ahhoz, hogy sikeresen bemutatkozzon az interjúban?
2. Fogja meg a dokumentumokat. megerősítve a képzettségét, az oktatást és a kiegészítő ismereteket: oklevelet, munkatapontot, tanfolyamot, stb. Ha fél a veszteségtől, fénymásolatokat készítsen. Helyezze az összes dokumentumot egy külön mappába.
3. Emlékezz a ruha kódra. Öltözzön fel az interjúra oly módon, hogy megfeleljen a személyzeti tisztviselő elképzeléseinek, hogy a munkavállaló hogyan nézzen be ebben a helyzetben.
4. Jöjjön az interjúra időben és elég idővel a kommunikációhoz, mert ha siet, a beszélgetés összeomlik és a benyomásod elkényeztethető. Előzetesen dolgozzon ki egy útvonalat, számítsa ki az úthoz tartozó időt, és add hozzá fél órát.
5. Gyere támogató csoport nélkül. A családja nehézségei vagy személyes problémái nem érdekelnek bárkinek.
- · Ha belépsz az irodába, köszönjük, hogy a névre és a patronómára utal, hogy az alkalmazott, akivel beszélni fog. Ne felejts el mosolyogni.
- • Üljön le, hogy az arcod felé forduljon, akivel beszél. Mozgassa a széket, ha szükséges. Ne üljön a székre, ne idegesen csavarja fel a fogantyút.
- · Várja meg, amíg a személy elindítja a beszélgetést; az interjú során ne próbáljon bejutni a "hölgybe" - ez hiábavaló.
- · Búcsúzni, köszönjük a beszélgetőnek a beszélgetést, függetlenül a munkáltató végső döntésétől
7. Vegye figyelembe a beszélgetés üzleti stílusát. Próbálj meg lakonikusan beszélni, és abban az esetben, ha kitölti a kérdőíveket és teszteket, mondja el a gondolatait szavak és tiszta kézírás nélkül. Próbálja meg elkerülni az érzékeny kérdéseket - a politikát, a szexet, a vallást, a korábbi főnökök kritikáját. Ne próbálja meg növelni személyes problémáit. a munkáltató nem pszichoanalitikus.
8. Gondosan hallgassa meg a társalgó kérdéseit. Ha a kérdés nem teljesen világos, akkor bocsánatot kérve kérje meg őket, hogy ismételje meg. Válaszoljon, próbáljon többet beszélni 2-3 percen keresztül. Egy szótagú "igen" és "nem" válasz, a csendes hang benyomást kelt a bizonytalanságodról, képtelenségről gondolatformálásra.
9. Ne díszítse a valóságot. Fontos, hogy megválaszoljuk az érdemi kérdéseket, anélkül, hogy részletesen elmennénk. Ez különösen igaz a munkatapasztalatra, mert az interjúban elegendő néhány konkrét kérdés feltenni, hogy megértsék, hogy az igazat vagy a megtévesztést igazolja-e. Fontos megbízható, könnyen ellenőrizhető tények feltüntetése, a kapott gratulációk és ajánlások dokumentálása. A beszéd stílusának nyugodtnak, meggyőzőnek és üzletszerűnek kell lennie.
10. Válaszokat kell készíteni a gyakori kérdésekre. bemutatja az ideális jelöltet erre a pozícióra. Ehhez gondosan olvassa el és elemezze a betöltendő állásleírást és a munkakörülményeket.
Általában a HR menedzserek aggódnak:
- · Mit csináltál a korábbi munkahelyeken?
- · Miért hagytad abba?
- · Miért akarsz bejutni ehhez a céghez?
- · Mit érsz a legtöbbet a munkában?
- · Milyen pozitívnak és negatívnak tartja a tulajdonságait?