Az igazságszolgáltatás gyakorlati gyakorlatának tematikus felülvizsgálata az oktatás területén 2018-2018 között
Áttekintés 3. A tanárok munkaügyi joga
Ez a felülvizsgálat bemutatja az Orosz Föderáció több alkotóeleme általános joghatóságának bíróságait a pedagógiai dolgozók munkájával kapcsolatos kérdésekben.
Különleges okok a tanárok elbocsátására
A pedagógiai dolgozókkal kötött munkaszerződés felmondásának további okait a művészet határozza meg. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 336. cikke. Ezek a további okok a következők:
1) egy éven belül megismételt, az oktatási tevékenységet folytató szervezet okirata súlyos megsértése;
2) a nevelés módszereinek egyidejű alkalmazása, a fizikai és (vagy) mentális erőszakkal összefüggésben a hallgató, a tanuló személyiségével szemben;
3) a kódex 332. cikkével összhangban a releváns pozíció pótlására vonatkozó korhatár elérése;
4) a verseny és a tudományos és pedagógiai dolgozók versenyhelyzetének kiválasztása, illetve a választási idő lejárta a versenyen (a Vámkódex 332. cikke 7. része).
A tanári pozíciót kérelmező személyekre vonatkozó követelmények
A megszerzett oktatási végzettség be nem tartása mellett a pedagógiai dolgozókkal kötött munkaszerződés megkötésének akadályát a II. 331 Az Mt., büntetlen előéletű, illetve büntetőeljárás ellen elkövetett élet és egészség, szabadság, becsület és emberi méltóság, szexuális sérthetetlenségét és a szexuális szabadság az egyén ellen a család és a kiskorúak, a közegészség és közerkölcs, az alkotmányos rend és a biztonság az állam és a közbiztonság ellen is.
Pedagógiai dolgozók és juttatások díjazása
A tanárok tanúsítása
Számos bírósági döntés született a vizsgált időszakban a pedagógiai dolgozók igazolására és a tanúsítási bizottságok által hozott döntések következményeire.
A munkaügyi viták legfontosabb következtetései a tanárok részvételével a következőkben olvashatók:
- a bíróságok általában elismerik a művészi pedagógiai munkások elbocsátását. 336 Az Mt. (ismételt egy éven belül súlyos megsértése a charta a szervezet, amely az oktatás és a kérelmet, beleértve egy egyszeri, nevelési módszerek, kapcsolódik a fizikai és (vagy) a mentális erőszak ellen, a személy tanulók, diákok);
- a pedagógiai tevékenység végzésére pályázó személyek iskolai végzettsége nemcsak a munkaszerződés megkötésekor, hanem az oktatási szervezet engedélyezésénél is fontos;
- ösztönző kifizetések a munka minősége nem szükséges eleme a bérek, és végzik a biztosított pénzeszközök fizetéseket, így azok törlését a sorrendben az iskola igazgatója hiányában alapok erre a célra a bér alap nem sérti a jogait;