Hogyan mutatjuk be hiányosságainkat kedvező fényben - átmegyünk az interjú - munka - cikkek - oldalon
A felvételi szakember az interjú során kérdéseket tehet fel: "Írja le hiányosságait, kérem." Ezt a kérdést egyáltalán nem kérték, hogy hallgasson egy igazságos választ, és ténylegesen felmérje a kérelmező hiányosságait.
Azért, hogy megpróbálja kipróbálni azt a képességét, hogy megtalálja a kilátást a kellemetlen helyzetből. Hogyan mutathatom ezt a képességet? A Vidbi.ru elárulja, hogyan lehet sikeresen képviselni a negatív tulajdonságokat.
Minden pályázó, aki interjút szeretne bemutatni a legkedvezőbb fényben - leírja szakmai eredményeit, sikeres pillanatait karrierjében, erősségeit. Megpróbál hallgatni a negatív pillanatokról, de mindenki megérti, hogy nincsenek ideális emberek, mindenkinek élete lehet bosszantó hiba. Ezért egy tapasztalt toborzó valószínűleg megpróbálja a beszélgetést a versenyző érzékeny alanyához vinni.
Leggyakrabban a munkanélküli nem becsüli meg a hiányosság kérdéseire adott válaszokat másoktól, a munkáltató a válaszadó e kérdésre adott válaszára összpontosít. Nagyon fontos, hogy a jelölt képes legyen nemkívánatos információkat bemutatni - függetlenül attól, hogy félreáll a témáról, vagy gyorsan megkeresi a bűnösöket a hibáiból. És talán humorral kezeli a kérdést.
Vidbi bemutatja a csiklandós kérdés megválaszolásának alapvető módszereit.
Semmi nem befolyásolja a sikereket a munkában
Egy pillantás a múltba
Ez a módszer sokkal eredményesebbnek tűnik, mint az első. Lényege abban rejlik, hogy bemutatja a hiányosságokat, visszatekintve a múltba. Például a nyugtalanságot a legfontosabb hátránynak nevezheti. Aztán elmondhatja: "Nem érdekel, és ez a funkció megakadályozta, amikor iskolába jártam. Ezért beiratkozva az intézetbe, elkezdtem fejleszteni a karaktereket, részt vettek a speciális képzéseken, és most bizonyos eredményeket értek el a karakterem megfékezésében. " Amikor a munkáltató hallja ezt a választ, akkor minden bizonnyal értékelni fogja a problémát és a vágyat, hogy tökéletesítse magát.
Alkalmazzon humorérzéket
Ha a regisztrátor megkérdez egy kérdést a hiányosságokról, ne pazarolja magát és mutasson valami érthetetlenet. Maradj magabiztos és nyugodt, mert egy ilyen kérdés stressz tesztnek bizonyulhat, és a túlzott izgalom képes legyőzni minden pozitív tulajdonságot. Ha aggódsz, akkor felhívhatod a humorérzékedet, például mondhatod: "az én hiányosságom otthon maradt". Egy ilyen megközelítés segíteni fogja a helyzetet. Ezután eljuthat a beszélgetés komoly részébe.
Ne használj helyettesítő mondatokat
Nem szükséges tájékoztatni a felvételi szakembert a sablonokról, mint például: "Mindig arra törekszem, hogy befejezzem a munkát, egész este este az irodában ülhetek". A tapasztalt toborzó nem fogja értékelni a hitetlen lelkesedést.
Ehelyett azt mondja, hogy bármilyen negatív helyzetben mindig arra számított, mennyire befolyásolta a helyzet kimenetelét a viselkedésed, és milyen hatása volt pozitív vagy negatív. Mondd el nekem, hogy ha úgy érezték, hogy negatív hatással van a helyzetre, akkor jobb helyzetben próbálták megváltoztatni a helyzetet.
Ha valamilyen oknál fogva nem akarja megválaszolni a kérdést, akkor jobb, ha nyugodtan lemondasz. Mondja azt, hogy abban a pillanatban még nem áll készen arra, hogy megvitassa ezt a témát.
Ne feledje, hogy a hiányosságokról szóló illetékes válasz segít a munkáltatónak megítélni, mennyire konstruktív vagy, milyen nehézségekkel megbirkózni.