Hogyan fizethetek pihenést egy dajkának és egy házvezetőnek
Már tervezte a nyarat? És figyelmeztetett a gyermeke vagy szolgája dajkájának terveire?
Igen, ezt meg kell tenni, és legalább egy hónappal az indulás várható időpontja előtt. Szeretné tudni, hogy miért, és hogyan oldja meg a pénzügyi problémát a családtagjakkal a kényszerített "leállás" idejére? A figyelmet - olyan családok tapasztalatait, akik már találkoztak a helyzet sajátosságaival.
Szeretne koordinálni a nyaralását az otthoni munkatársakkal?
"Maria Petrovna és én kezdettől fogva egyetértettünk abban, hogy a nyári szünetekben három hétvége lesz. Igaz, nem hívtak konkrét számokat. Ennek eredményeként nem volt túl szép.
Az utazásunkat spontán szerveztük, és mielőtt a tényt csak néhány nappal az indulás előtt állítottuk be. Kiderült, hogy nem volt ideje kiadni a dokumentumokat külföldi terveihez.
Általában elengedtük. "
"Van egy hiperbiztos házvezetőnk! Bármely probléma nélkül elhalasztjuk a látogatásait, ha valahol meg kell mennünk. Akár egy nap, akár egy hónap. És senki sem hivatkozik semmilyen visszatérítésre. "
Előzetesen tájékoztatják az asszisztenseket a távollétükről - ez a jó hangzás, és ezáltal a jó emberi kapcsolatok ígérete.
Mikor fizetnek szabadságot a munkavállalónak?
"Nagyon aggódtam, hogy amíg el nem mentünk, Mary Poppins-jámat csábítják. Tehát egy részleges pénzbeli kártérítésről állapodtunk meg, de megerősített konkrét megállapodással: visszatérésünk után folytatódik az együttműködés. "
Ha a család érdeklődik a gyermekgondozási segédje vagy az au pair szolgáltatásainak folytatásától, akkor a nyaralási kártyák egyfajta viszontbiztosítás. Végül is, anélkül, hogy garantálnák a további foglalkoztatást, a távollétében más munkáltatókat is találhat. A kifizetés gyakran az összeg 50% -a, amelyet egy személy egy adott időszak alatt keresne, és visszatérítéskor adják ki.
Ha NEM szükséges fizetni nyaralás otthoni személyzet?
"Nem hiszem, hogy ilyen dolgok alkalmazhatók a dada számára. Egyetértünk abban, hogy mindkét fél kényelmesen dolgozik, és ez az. "
"Abban az időben, amikor elhagytuk a várost, a szolga csak négy hónapig dolgozott velünk, és nem voltam különösebben örülve neki. Így a kirándulásunk csodálatos alkalom volt arra, hogy búcsúzzon rá.
"Még azt sem tudtam, hogy valaki fizetni fogja a nevelőjét, valójában pihenésre ... Már két precedensünk volt, amikor hat hét napig hagyott minket, és saját kezdeményezésére. Meg kellett kérnem az anyósomat, hogy jöjjön, és üljön le egy kicsit.
Ha a babysitter vagy egy magán tisztító kevesebb, mint hat hónapig végzi feladatait, és ha nem tervezi, hogy meghívja őket a jövőben, a fizetés nem biztosított.
Ha a bérelt emberek önállóan indulnak ki, a legtöbb esetben nem kap pénzt. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy míg nem állnak rendelkezésre, akkor egy másik szakembert kell keresnie és költeni.
Ahogyan azt a gyakorlat is mutatja, nincs egyetlen olyan szabályrendszer, amely szabályozná a házi munkavállalóknak fizetett szabadság kifizetését vagy nem fizetését. Mivel az együttműködés minden feltétele a család és az asszisztens személyes elrendezésén alapul, célszerű az alapszintű árnyalatok megvitatását az interjúszinten.
Ügyelj arra, hogy megtalálja a FindCare2.Me fájlt