A biztosítási járulékok szerkezetének koncepciója és jellemzői
A biztosítási díjak lényege
Néhány szabály a hozzájárulások kiszámításához
A biztosítási díjak lényege
Minden polgári javadalmazás, mind a munkaszerződés, mind a polgári jogi szerződés alapján, alapul szolgál a járulékok kiszámításához és azok kifizetéséhez. Ha a vállalat ezt nem teszi meg, szankciókkal szankcionál.
FIGYELEM! A nem adóköteles összegek összetétele meglehetősen csekély. Bizonyos esetekben a külföldiek részére történő befizetések az adózás alá tartoznak.
A fizetett hozzájárulások összege függ a megbízó munkájának sajátosságától, valamint a különböző tényezők - például káros és veszélyes munkakörülményekkel járó - rendelkezésre állásától függően. Ugyanakkor, ha az üzleti irány (például a mezőgazdaság) egyes esetekben jelentősen csökkentheti a fizetett hozzájárulások összegét, akkor a nagyszámú káros termelési tényező jelenléte ellenkezőleg megnöveli a társaság költségeit.
Az előző bekezdésben megvizsgáltam a biztosítási díjak lényegét. Ugyanakkor egy másik jellemző, amely lehetővé teszi számukra, hogy jobban megértsék õket. Jelenleg a kötelező társadalombiztosítási járulékfizetések listája a következőket tartalmazza:
- Nyugdíjbiztosítási járulékok - 22%, ha a kiszámított összegből számolják ki a munkavállaló számára az évre megállapított fizetési határértéket, ha a határérték túllépése esetén az arány 10% -ra csökken;
- A rokkantsági és anyasági biztosítási járulékok - a polgár fizetésének 2,9% -a, de a díjakat a meghatározott kifizetések eléréséig is felszámítják, amíg el nem érik a jóváhagyott korlátot. A felesleges összegből ezeket a díjakat nem fizetik ki.
- A kötelező egészségbiztosítás finanszírozásához nyújtott hozzájárulások - 5,1%.
- A balesetek elleni biztosításhoz nyújtott hozzájárulások a tevékenység sajátosságaitól függően a díj 0,2-8,5% lehet.
A szervezetnek a bérek és egyéb díjazások elszámolásakor számolnia kell a hozzájárulások számításával, és havonta fizetnie kell. Az ellenőrzésre jelentést negyedévente kell benyújtani. Az átlagosan több mint 25 egységgel rendelkező vállalatoknak elektronikus úton kell benyújtaniuk, ha ez a mutató alacsonyabb - papír használható.
A pénzeszközök kifizetésének kiszámítására szolgáló eljárást legjobban példázza.
Munkavállaló után a hónap végén lesz jóváírni a fizetése 43.000 rubel. A balesetbiztosítás esetében a szervezet 0,4% -os díjszabással rendelkezik. A fizetésből eredő járulékok összege a következőképpen oszlik meg:
Néhány szabály a hozzájárulások kiszámításához
Az önálló vállalkozók (ügyvédek, közjegyzők) polgári jogi szerződéseinek díjazását nem szabad értékelni. Ezeknek a szervezeteknek önállóan számolniuk kell és fizetniük kell őket.