Az olajvállalatok hány alkalmazottja érkezik Kazahsztánba, a közösség az olajra és a gázra vonatkozik
A számítás alapja:
2) az olajipari személyzet létszáma (átlagos adat).
Ha ismeretes a PIT teljes kifizetése a beszámolási évre vonatkozóan, meg lehet határozni a vállalat béralapját (nyugdíjjárulékot fizető pótlékra): FOT = PIT (KZT millió) x 10.
A vállalat alkalmazottainak számáról a Statisztikai Hivataltól, az akimáktól közvetlenül a vállalattól szerezhetők be különböző internetes források.
A FOT-ot a vállalat alkalmazottainak számával osztjuk az átlagos éves jövedelem meghatározására, majd 12 hónapra osztjuk az éves bevételt.
Azonnal elmondom, hogy a jövedelemben a ZP, bónuszok és bónuszok vannak.
Az alábbiakban 48 olajipari vállalatról (altalajhasználók), bár több mint 100 vállalatról van szó. Nem minden vállalat sikerült adatgyűjtést szerezni az alkalmazottak számáról, de az alábbi lista mutatja Kazahsztán fő olajtársaságait.
Figyelembe véve
Azonban nem teljesen helyes a cég összehasonlítása 50 alkalmazottal, 1000 fős céggel. Végtére is, a nagyvállalatoknál a felső vezetés jövedelmét (ZP, bónuszok, bónuszok) elhasználják a rendes munkavállalók jövedelméből. És a kisvállalatoknál, amikor a felső menedzser milliókat kap az egyszemélyes munkavállaló több százezer tízesének hátterében, az átlagos jövedelemre vonatkozó statisztika mindig magas lesz.
További információk a kis-, közép- és nagyvállalatokról.
Egy vállalat alkalmazottjának átlagos jövedelme 1-100 alkalmazottal:
A 100-1 ezer alkalmazottal rendelkező alkalmazottak átlagos jövedelme:
Egy 1000 alkalmazottnál több alkalmazottat foglalkoztató átlagos jövedelme:
Ui Akim Almaty város bejelentette. hogy a fizetése 515 ezer fő, és hogy a felesége házában él. Talán olajmesterséget kaphat, hogy pénzt takarítson meg a házához?
A Yuvi legfőbb kontingense az Almaty hipsternia, amely nem ismeri a kazahokat (az ország nyugati részén, ahol a legtöbbet beszélik), sem az angol, amely a legnagyobb olaj- és gázipari cégek fő nyelve. Nem akar lenyelni a por az olajos toronyban, a sztyeppén dolgozik, ahol télen 40 mínusz, nyáron pedig plusz 50, gyakran zuhany nélkül és egyéb kényelem nélkül. Szeretem több százezer tízeset kapni, akik soha senki sem ismerik a marketingeket, az újságírókat, a kereskedőket és a PR embereket. ))))
Kedves hipsterek, ne sírj magadnak az irodai planktonban. Ismerje meg a technikai specialitást (a matematika és a fizika ismeretei nem fognak fájni, de nem ismerik az iPhone-okat), szakmát kapnak az olajüzletágban, angolul tanulnak - havonta több százezer vagy akár millió tételt fognak kapni.)
amint azt a cikk is jelzi - ezek a számok nem mondanak semmit. az átlagos ZP a Tengizchevroilban egy millió kétszáz. ez az, amikor a vezető (általában a külföldiek) 12 millióra esik, és tíz alárendeltje (általában a kozmetika kozák karátja) havi 120 ezer. meg kell próbálnod különválasztani a ZP külföldiek és a helyi alkalmazottak ZP alapját, majd két népesség átlagát kell kiszámítania. a kép egy kicsit szomorúbb lesz (Kazahsztán kőolaj- és gáziparának alkalmazottjaként beszélek ;-))