Hogyan viselkedjenek egy interjúban?
Kiderül, hogy a aprólékos személyiségek nemcsak a felperes megjelenését és szokásait értékelik, hanem a gesztusokat, az arckifejezéseket is szemlélve. És levonja a következtetéseket - nem mindig az üresedés kérelmezője mellett. Milyen mozgások lehetnek nem megfelelőek? És micsoda gesztus a felajánló személy maga a jelölt, hogy megállapítsa, hogy lelkesedés nélkül utal a személy?
Olga SHMYREVA, Recruitment Manager, GC "Mariner", éttermek "Orosz halászat":
Recruiter, ha ez egy tapasztalt szakember, aki sokéves tapasztalattal rendelkezik az emberekkel való munkában, mint általában, tökéletesen birtokolja érzelmeit és arckifejezéseit. Annak érdekében, hogy megfelelő következtetéseket vonjon le arról, hogy mennyire érdekli a jelöltséged, meg kell vizsgálnod néhány árnyalatot:
- a regisztráló gyors bemutatása egy összefoglalóval, legalább a korábbi munkatapasztalattal kapcsolatos kérdések;
- kevés tájékoztató jellegű, tömör, kemény válasz a megüresedett álláshelyekről, a cégről;
- a szemtől szembeni érintkezés elkerülése vagy a szem alatti megjelenés;
- nyilvánvaló feszültség a beszélgetésben, még a versenyző erős indokai nélkül is;
- a beszélgetés "ütközik", csak az elején - az a jel, hogy az emberek különböző nyelveken beszélnek, "nem hallják" egymást.
Ez arra utalhat, hogy valószínűleg "nem ígéretes" jelölt.
A versenytársnak rövid időn belül pozitív benyomást kell keltenie magáról, és ez az időtartam egy tucat másodperccel pár percig tart. Fontos:
- ne merüljen ki éles, és még kellemetlenebb szagokat;
- Nézd tisztán, tisztességtelen jelek nélkül;
- Kövesd a gesztusodat: Kerüld el a nehézkes, zavaros vagy túlzottan kifejező mozdulatokat (próbáld meg nem ülni egy forgószéken, vagy legalább ne kapcsolja be);
- Nézd meg a kérdező szemét, ne felejtsd el egy zavarba ejtett pillantást;
- Ne rágja le a gumit, ne helyezzen idegen tárgyakat a szájába (toll, ceruza, ujj);
- Ne húzza a haját, gombjait ruhákra, díszekre (fülbevalók, láncok, karkötők);
Olga KRAEVA, az "MP" koncepció "általános rendezője" (vállalati ünnepek szervezése, képzés, foglalkoztatás támogatása):
Valójában egy professzionális toborzó, interjút folytat, a dokumentumok olvasása mellett "felolvassa" a jelentkező jelnyelvi nyelvét is. Nézzük az álláskeresők leggyakoribb ékesszóló jelentését.
Az első - az interjú még nem kezdődött el, nem szóltak egymásnak egy szó, és a felperes a könyökét az asztalra tette, és egy kézzel támasztotta az arcát. Ez az egész testét, hogy „beszél”: mit tehetünk, hogy ide nekünk, vettem magának a végső döntés - minden, ami történik kevés Érdekelne, így udvariasságból ülni és hallgatni a csiripelő a ...
I ilyen esetekben ne habozzon megmondani a kérelmezőnek: "Állj! Az interjú vége ", még ha még nem kezdődött el. Végtére is, mi történik ezután az időpocsékolás.
A második hiba a jelöltek zárt pózja: áthúzott karok, esernyők, zsákok és egyéb dolgok formájában. Kandidátusa egész megjelenése azt mutatja, hogy nem akarom, hogy én nem, nem kell, nem, nem, nem ... És ha a toborzó nem tudja felszabadítani a jelölt, akkor a következtetés egyértelmű: az ember, aki jött az interjúra, a legvalószínűbb, nem alkalmasak arra, A magas kommunikációs készségeket igénylő pozíciók és az emberek közötti állandó kölcsönhatás.
A harmadik hiba a "láb gyalog". Ez az érték csak a munkáltató számára engedélyezett, és alig várjuk.
A negyedik hiba a gesztusoknál a száj lezárása a kézzel. Ha provokatív kérdéseket teszek fel, és a kérelmező lezárja a száját, megérinti az orrának csúcsát, megértem, nem mondja meg az egész igazságot. És a legszörnyűbb hiba az imitáció. A pályázó előtt azt olvastam, hogy az üresedés nem érdekes neki: nincs szikra a szemében, a száj sarkai leereszkednek, az ajkak összenyomódnak. A kérelmezőt nem kapták meg. A munkáltató olvasta az érdeklődést és az alacsony motivációt a potenciális munkához, és ennek megfelelően úgy döntött, hogy egy ilyen személyre nincs szükség. A pályázó maga egy idő után újra átgondolja az interjú eredményeit, és eldönti, hogy ez az üresedés megfelel neki, de ... az idő eltűnt. Ezért arra kérem Önt, kedves jelöltek, hogy minden lehetséges módon megmutassam, hogy munkára van szüksége. És mindig van időd elutasítani, még akkor is, ha már meghívták, hogy menjen dolgozni.
Olga BEKEROVA, az "Evrovet" állatorvosi klinikák és gyógyszertárak hálózatának személyzeti és szervezeti fejlesztési igazgatója:
Az interjú során jobb figyelni a gesztusokat, és minimalizálni őket. A találkozón egy képviselője a munkáltató, akkor kezet vele, akkor ideális esetben tegye a kezét egymástól, és a térd (nincs tábla), vagy a táblázat nem tartalmazza a zárt testtartás. Például nézd meg a vezető politikusok és tisztviselők interjúját, mennyit tartanak fenn gesztusokban és ugyanakkor nyitottak. Tartsa a toborzó javasolt távolságot, és nem vágjuk, behatoló valakinek intim zóna, nem helyénvaló, és rontja a benyomást rád.
Ha azt látja, hogy a kérdező távolodik, a borító mellek kezét, alig néz rád, lehajtott fejjel lefelé, így türelmetlen gesztusai kezek például játszik egy fogantyú, akkor egyértelműen azt mondják, hogy valami nincs rendben, vagy egyszerűen csak megunta a másik féllel.
Ellenkező esetben, ha a tárgyalópartnere kissé be van döntve, a nézet leginkább az Ön számára szól, támogatva a bólintást, nyitott kézzel - ez mindegyik beszél a beszélgetés iránt.
Az interjú során ügyeljen arra, hogy figyeljen ezekre a nem verbális jelekre, segíteni fogják a beszélgetés irányát a helyes irányba.