Hogyan lehet túlélni egy csapatban, a női magazin tökéletes
Annak ellenére, hogy az iroda nem hely a világi fogadásokhoz, az etikett, valamint a rulett szabályait is követni kell.
Mi a leggyakrabban az irodai küzdelem oka, amelynek megnyilvánulása nagyon különböző lehet - a kis csatáktól a nagy botrányokig? Ennek oka nagyon változatos, de gyakrabban, mint nem, a jó rendű szabályok elhanyagolják őket. Ne feledkezzen meg olyan szabályokról, amelyeket minden körülmények között be kell tartania - és új munkahelyen és a szokásos irodában. Ha nem akarsz a kollégákkal szemben küzdeni, ne csinálj több dolgot.
Ne légy arrogáns!
Lefelé néztem, és soha nem díszítettem senkit. Ezért, még akkor is, ha sok oka van ahhoz, hogy büszke legyen magadra, és egy személy, akinek a pályafutása az álma bármely munkáltató számára, ne dicsérjétek magatokat. Hadd tegyem másokkal.
A pletykák elutasítása és a menedzsment és más kollégák megbeszélése. Ahogy a mondás tartja, „a gyilkosság nem elrejteni” - előbb-utóbb megtanulják, hogy mit mondott, és nem ismert, hogy milyen formában jönnek az információkat. És ha ez megtörténik, csak képzeljük el, hogy ezek a beszélgetések kiderülhetnek az Ön számára. Tehát a kollégák, semleges válasz, és a főnök - nos, és még jobb, semmilyen módon.
Ne kényszerítse a saját társadalmát
Ne próbáld kérni a főnököt. Nagyszerű, hogy megpróbálsz felemelkedni a karrierlétrán. Tehát nem hízelgéssel, hanem szakmai képességeid alkalmazásával.
Ne menj el az első sorokba, hogy teljesítsd a megrendeléseket, különösen azokat, amelyek nem tartoznak felelősségedhez. Egy hivatalos promócióban ez nem fog tükröződni semmiben, de ferde pillantások és szükségtelen pletyka nyújt. Úgy véljük, hogy nincs vágy arra, hogy egy varangy címkéjét és egy felemelkedést kapj.
Ne mutasson felesleges kíváncsiságot. Ha szeretne kérdéseket feltenni, csak foglalkozni tudjanak. Minden érdeklődés a lédús részletek iránt a csapatban való kapcsolattól nem lesz az Ön javára.
Ne tegyen észrevételeket másoknak. Ne emlékeztesse például kollégáját a munkanap befejezésekor, ha van okuk arra, hogy korábban elhagyja a munkát, például egy szülők találkozóján gyermeke számára.
Ne rohanj a mentőhöz, ha nem kérdezed. Próbáljon jóindulatú, helyes, türelmes, szellemes és ugyanakkor óvatosan és óvatosan kezelje az állításait. Akkor az irodában nem csak ellenséget hoz magadnak, hanem barátaidat is.