A társadalmi és munkaügyi kapcsolatok és azok szabályozása
Részletes információk a munkáról
Kivonat a munkából
A munkaügyi tevékenység a társadalom életének számos rétegét áthatja, az emberek közötti kapcsolatokat és kölcsönhatásokat. Ezért érdeklődés mutatkozik meg, hogy nem csak szociológusokat dolgozzon; hanem a társadalomtudomány más területeinek képviselői is: közgazdászok, szociális pszichológusok, jogászok, történészek. A megfelelő tudományok, amelyek közös kutatási tárgya - a munka, tanulmányozzák a különböző oldalakat, amelyek különböznek a kutatás tárgyában és a fogalmi berendezésben.
A munkáltató olyan személy, aki önállóan dolgozik és állandóan egy vagy több személyt foglalkoztat a munkaért. A munkáltató lehet a termelőeszköz tulajdonosa vagy képviselője, például: a szervezet vezetője, nem pedig tulajdonosa, munkáltatóként működik.
1.2. A munkaerőpiac és jellemzői
A nyílt munkaerőpiac olyan gazdaságilag aktív népesség, amely munkát keres, és képzésre, átképzésre és minden üres állásra van szüksége a gazdaság valamennyi ágazatában.
A rejtett munkaerőpiac olyan emberek, akik hivatalosan foglalkoztatják a gazdaságot, ugyanakkor a termelés csökkenésével vagy szerkezetének megváltozásával összefüggésben a termelés károsítása nélkül szabadulhatnak fel.
A piaci kapcsolatok fejlettségi szintjétől függően a munkaerőpiac részleges (töredékes), szabályozott, szervezett, árnyék (szabályozatlan) lehet.
Részleges (töredékes) munkaerő-piaci sugallja korlátozott a tényező hatására a kereslet és a kínálat a munkaerő alapján normatív szabályozás munkaerő (munkaerő szabályozás kérdések felvételének és elbocsátásának munkások, a munkafeltételek, fizetni érte, és így tovább. N.).
1.2. A munkaerőpiac és jellemzői 8
1.3. A lakosság foglalkoztatása 12
1.4. Munkanélküliség 14
1.5. A hazai munkaerőpiacok és a szervezet munkatársai foglalkoztatása 16
Hivatkozások 31