Szorongás személyes - 50 pont, nagyon magas szinten
Szorongás személyes - 50 pont, nagyon magas szinten. Az ilyen nagyfokú szorongás indikátora közvetlenül összefügg a neurotikus konfliktus jelenlétével. A nagy valószínűséggel a hiba az érzelmi és a neurotikus, pszichoszomatikus betegségek, van egy tendencia, hogy fennáll a veszély, hogy az önbecsülésüket, és képes élni egy rendkívül sokféle helyzetben és reagálnak igen súlyos szorongásos állapot, különösen, ha a szituáció értékelésével kompetencia és presztízse az egyén.
Következtetés: az egyén mélyen befelé forduló, nagyon ideges, megfelel, belsőleg feszül a kifelé irányuló érzelmi reakciókkal. úgy érzi, hogy szükség van az elfogadásra, a jóváhagyásra és a bizalomra.
Extraverzió - 16 pont, az egyén extrovertált, barátságos, impulzív, nyílt érzéseket közvetlenül, nem elég önuralmát, inkább szórakoztató, hogy egy vezető nem mindig van szükség, magabiztos, érzékeny, rugalmas, van egy csomó barátot, szellemes, optimista. Lehetséges felületes kapcsolatok vannak nagyszámú emberrel.
Neurotizmus - 12 pont, átlagos szint. Az egyes kiállítási nyugalom, bizalom, meghatározás, nyugalom, de a stresszes helyzetekben növelheti a szorongás, a lassú, tétova.
A hazugságok mérete: 1 pont, a norma.
A szorongás reaktív - 13 pont, nagyon alacsony szint. Talán a helyzet nyugodt felmérés inspirálta az egyén egyfajta biztonságot abban a pillanatban, vagy a psziché az egyén kiszorítja egyes befolyásoló tényezők nagy szorongás. A vizsgálat idején az egyén nyugodt és nyugodt.
A szorongás személyes - 34 pont, az átlagos szint. Az egyén nem hajlik olyan helyzetek széles körének érzékelésére, amelyek fenyegetőek és válaszolnak rájuk szorongással.
Következtetés: extrovertált egyéni, szituatív mutatja erőfölényt sem konform viselkedés, nem volt nehéz alkalmazkodni az interperszonális interakció.
Kövesse a patak mentén
Creek - egy orálisan anyai karakter, amely tükrözi a dinamika a belső mentális folyamatok és a mentális fejlődés egészére, amely megmutatja, hogyan folyamatos, harmonikus és következetes áramlik a belső lelki élet. Kr.
Ismertesse a konfliktus legfontosabb strukturális elemeit.
A konfliktusokat megkülönböztetik a szervezet fontossága, valamint a megoldás módja. Vannak konstruktív és destruktív konfliktusok. Konstruktív konfliktusok esetén a nézeteltérések jellemzőek, amelyek a fő szempontokat érintik,
Vezetési koncepció átalakítása
A transzformatív vagy reformista vezetés koncepciója sokban köze van a karizmatikus vezetéshez, de lényegesen kezelik. A vezető reformer motiválja a követőket, hogy tudatosságuk szintjét a fontosság felfogásában emeli.