Nyugodtan fizetik a beteg ellátásáért a gyermek gondozását
Kétszeresen bosszantó esetben, amikor egy régóta várt vakáció beteg kedvenc gyermeke - nincs helye a hétvégén, amikor súlyosbítja torokfájás vírusfertőzés kell futni, hogy az orvosok és elviselni hosszú sorok a gyermekorvos a klinikán. Természetesen ez nyaral istenkáromlóan úgynevezett nyugalmi legtöbb maraton akadályokat, ahonnan elfárad több, mint egy munkát.
Néhány szülő úgy véli, hogy ha egy nyaralás során olyan katasztrófa keletkezik, amely meghosszabbítja a szabadság napjait, vagy egy kicsit később kérheti őket, akkor csak egy betegszabadságot kell kiadnia, hogy gondoskodjon a gyermekről. Amikor munkaképtelenségre kényszerülünk betegeket, fizetünk, de a szabadság idején a kérdés nem egyértelmű, mert a munkavállalók sokkal kevésbé szembesülnek ilyen helyzetekkel.
Mi egy tapasztalt ügyvédhez fordultunk, aki pontosan tudja, hogy a betegszabadságot a gyermeket fizetik-e nyaralásra, és ha igen, hogyan.
Miért van szükségem egy kórházra?
Kórház - ez az a dokumentum, amely alapja a munkavállalóknak az ideiglenes fogyatékosság vagy a gyermekek munkaképtelensége esetén történő továbbfoglalkoztatásának további átvétele, a rokonaik legközelebbi rokonaiként való elismerése.
Például, ha egy anya regisztrált anya esetében, ez nem jelenti azt, hogy részben beteges gyermekről gondoskodhat, átruházva a felelősséget egy nyugdíjas nagyanyagra, és ő maga folytatja a szakmai munkát a munkáltató felé. Ez teljesen indokolatlan, elsősorban a vállalat vezetésének részéről. Természetesen egy különösen forgalmas napi szóbeli egyeztetés alapján az alkalmazottak pár órára dolgozhatnak, de ez inkább a szabályok alóli kivétel, mint az állandó gyakorlat, ismét mindentől függ a munkavállaló beleegyezése.
Így a „betegszabadság gondozása során a gyermek számára a szabadság,” alapvetően hibás, még kérésére szülei egyszerűen nem ad ki, és ha a hibát, és kap, nincs értéke a vállalati dokumentum nem, és teljesen haszontalan, amíg az idő a szabadság még nincs vége. Ennek megfelelően, függetlenül attól, hogy fizetik-e vagy sem, egyáltalán nem lehet kérdés.
De ha a vakáció már el is végződött, és a baba még mindig moping, akkor az orvos köteles betegszabadságot kiadni a betegség tényéről.
A kórház tervezésének fontos elemei
Amikor a kórház egy felnőttet kap magának, nem feltétlenül kérdése lenne a regisztrálással kapcsolatban - ez a leggyakoribb dokumentum, amelyet az orvosok a gépen már naponta feltűnnek. De amikor egy kórházi lapot készít a gyermek gondozásáért, figyelj néhány fontos pontra:
- Ha a "munkaképtelenség okának" oszlopa a 09-es kódolást tartalmazza, ez helyes, és azt jelenti, hogy a leveleket egy beteg családtag gondozása során adták ki.
- Itt az orvosnak be kell állítania a beteg korát, de nem a születésének időpontját. A számnak egész számnak kell lennie, és ha két gyermek azonnal megbetegszik, 2 szám azonnal beilleszkedik. A betegség, amely egyidejűleg több mint 2 gyermeket érint meg, egy másik kitöltött forma kiadását biztosítja. Egy kórházi lapon legfeljebb 2 kiskorú adatot adhat meg.
- Fontos megállapítani a rokonság helyes kódját. Ha egy darab fogyatékosság és biztosított az anya gyermekgondozási, fix kód 38, amikor apja, a megjelölést változott 39, más rokon leírt kód 42. opció rokonság jelezte felnőtt szavakat, amelyek nyomán a gyermek a klinikára, hogy megmutassa egy útlevél vagy személyi igazolvány bemutatására egy másik nincs szükség.
- Ami az ellátások összegét illeti, ezt az FSS alkalmazottai határozzák meg, így ez az oszlop nem teljesül.
Hány napot a kórház fizet
Ha a kórházi gyermekfelügyeletet nem a szabadság ideje alatt adják ki, hanem közvetlenül a munkavállaló szakmai tevékenységének idején, a munkavállalónak az FSS-ből fizetett összege a gyermek életkorától függ:
- Ha a gyermek óvodai (legfeljebb 7 éves korig), akkor a pénzt a szülõ kártyájára átruházzák a betegség egész idõtartamára.
- Ha egy tinédzser 7 és 15 év között van, az FSS-től pénzt kaphat a betegség idejére - 15 nap.
- Ha egy tinédzser több mint 15 éves, a járóbeteg-ellátáshoz tervezett betegszabadság a betegség első 3 napjának kifizetését vonja maga után.
A kórházi gyermek ellátására vonatkozó fizetési megbízás
Ha a munkavállaló betegszabadságot nyújt be a munkahelyre, ez az alapja annak, hogy az okiratot bizonyos szabályok szerint kifizetik, amelyeket minden könyvelő és személyzeti osztály tudja:
- A baba (otthon, a kórházi eljárásokban való részvétel nélkül) járóbeteg-kezelése 10 napot fizet a közvetlenül a felnőtt biztosítási időszakával arányosan kifizetett összeggel.
- Minden más, a baba gondozására fordított időt az átlagos napi bevétel 50% -ában kell kiszámítani.
- A gyermekek fekvőbeteg-ellátása mindig csak a biztosítási időszak hosszától függ, nincs egységes pénzösszeg.
Ha a munkáltató nem akar betegszabadságot fizetni ...
A szervezet munkavállaló számára a pénzeszközök kiadása a bérezés napját követő napon történik. Ha a munkáltató szándékosan késlelteti a kifizetéseket, vagy azt javasolja, hogy egy hónap vagy két napra "tartsanak" pénzt a számlán, a munkavállalónak jogában áll kérelmet írni és bemutatni a munkaügyi felügyeletnek vagy az ügyészségnek.
A nyilatkozat szövege részletezi a kérdés jellegét. A kézzel írott dokumentumon kívül számos olyan iratot is be kell vinni Önnel, amelyek megerősítik a munkáltató cselekedeteinek jogellenességét - kórház, munkaszerződés, elszámolási lap.