Gyakorold meg, hogyan kell válaszolni a helytelen kérdéseket hr pályára
Az interjúk átgondolása egy igazi művészet. Néhány az „off szezon”, a különbség a művek, különösen a „séta” az interjú, hogy ne veszítse el a készség és élesíteni készségek válaszok furcsa és néha kényelmetlen személyes kérdéseket provokáló. Nadezhda Kokolia, a LUX munkatársa, a Hays felvételi hivatalának vezetője elmondta nekünk, hogy mit akarnak hallani tőlünk, akik "a másik oldalon" vannak.
Kérdések az üzletről
Mekkora az a cég éves jövedelme, amelyen most dolgozol? Mennyit személyesen sikerült növelnie?
Ezt a kérdést gyakrabban kérik az értékesítési vezetők és a kereskedelmi igazgatók, akiknek a munkája növelni fogja a vállalat bevételét. (A többit, akkor kilégzés). A válasz itt különbözhet - a cég tevékenységeinek sajátosságaitól függően. Ha a cég, amelyben dolgozol nyilvánosan, és nyilatkozatai nyílt forráskódúak, akkor válaszolhatsz a következőkről: "Személy szerint az egy évre növeltem a vállalat éves bevételét. Részletesen a cég éves jövedelméről olvasható nyílt forráskódú, információ áll rendelkezésre. " Ha egy kicsi, nem állami vállalatnál dolgozik, és a pénzügyi eredményeket lezárják, biztonságosan válaszolhat: "Egy olyan családi szervezetben dolgozom, amelynek adatait nem hozták nyilvánosságra. Pontos megértése, aláírtam a vonatkozó dokumentumokat nem nyilvánosságra hozatal során a munkavégzés során "- akkor azonnal elismerik, mint őszinte ember, aki tudja, hogyan kell tartani a cég titkait.
Mi a helyed a cég struktúrájában? Kinek engedelmeskedsz?
Egy HR menedzserrel vagy potenciális munkáltatóval folytatott beszélgetés során próbáljon beszélgetést készíteni a cégen belüli munkájával. Ne felejtse el, hogy nem kell a tanszék teljes struktúráját rajzolni, ha ez nem kapcsolódik közvetlenül a munkájának sajátosságaihoz és felelősségeihez. Ebben a helyzetben helyénvaló megkérdezni a kérdezőt, hogy mit kíván kifejezni a kérdés feltevésével. És úgy tűnik, azt mondta: "engedelmeskedek a főnöknek", és ez a cél, de még itt is van egy fogás.
Elvileg jogod van arra, hogy ne válaszoljon erre a kérdésre, hanem a jelenlegi fizetési elvárásairól (ügyesen!). Ha HR-menedzser ragaszkodik nagyon, akkor mindig arra a tényre utal, hogy az információt a jelenlegi szerződést nem kötött a nyilvánosság, és egy újabb plusz a kincstár a hűséges őre titkait. A fizetési elvárásokról beszélve vegyes technikát alkalmazhat: "Egy új munkában szeretnék annyit keresni. Ez 15-20% -kal több, mint a jelenlegi jövedelemem "- és a farkasok tele vannak, és HR-boldogok.
Röviden leírja a vezetőjét?
A vezetőség kérdése mindig nagyon nehéz a pályázó számára. Természetesen, ha nagyszerű vezetője van, biztonságosan festheti azt a felvevőhöz minden színben. De sajnos sokan megváltoztatják a munkahelyeket, többek között a rossz főnökök miatt. Ha a vezető vezet egy dühbe, akkor jobb, ha nagyon pontos és visszatartott leírást ad. Az oroszországi munkaerőpiac nagyon szoros, mindenki ismeri egymást. Gyakorlatomban számos olyan eset volt, amikor a vonzó jelöltet csak az előző vezetés visszacsatolása miatt tagadták meg. Amikor leírja a vezetőjét, beszéljen kizárólag az üzleti minőségéről. Légy konzisztens a jellemzésedben, és próbáld meg nem érzelmileg negatív értékeléseket adni.
Személyes kérdések
Leggyakrabban személyes kérdéseket teszek fel a lányok interjúihoz: családi állapot, korai rendelet lehetősége stb.
A házasság témája és az interjúban szereplő rendelet nagyon finom. Ezen túlmenően a kérdésre adott válaszok alapján nehéz megjósolni a rendelet valószínûségét, mert a legtöbben nem ismerik a pontos idõpontokat, amikor ez megtörténhet. Válaszolj erre a kérdésre, mint minden provokatív esetében, de szükséged van semlegesre, de nyilvánvalóan: "Még nem tervezem, de senki sem biztosított a személyes élet változásaival szemben. Célok új munkahelyre menni, és azonnal megyek a rendelethez, amit nem. " Így válaszol a kérdésre, és nem keletkezhet felesleges kötelezettségek.
Mit jelent ez? Valószínűleg a cég nem foglalja el a dohányzókat fő okokból, vagy a regisztrátor csak azt akarja tudni, hogy meddig ülsz körül, és élvezheted egy másik cigarettát. Ha dohányzik, ne feküdjön semmilyen módon, és inkább őszintén mondja el. Soha nem fogja tudni a kérdés igazi indítékait - valaki negatív a dohányzók személyes okokból, és valaki csak aggódik a kockázata, hogy folyamatosan futni egy füst szünetet. E kérdés megválaszolásához, hozzá kell tennünk, hogy a rossz szokás nem befolyásolja a munkarend, és akkor használják, hogy a „füst szünetek”, minimális kárt a munka (és az egészség, izgatottak vagyunk az Egészségügyi Minisztérium).
Néha az interjúalanyok teljesen nevetséges kérdéseket kérnek, mint például az, akit az állatöv jel vagy az, amit a munka után teszel. E válaszok alapján a regisztrátor megpróbálja felmérni személyes tulajdonságait és karakterét. Ne sértse meg, vagy meglepődött. Jobb, ha egy kis mosollyal válaszol a kérdésre: "Bak vagyok. Fogsz toborozni a Bakot? "Ez megkönnyíti a helyzetet, és mindkettőnek könnyebb lesz tovább beszélni.
A kényelmetlen kérdések megválaszolásához ne féljen tisztázni, kérdezd újra, és teljesen személyes és irreleváns kérdésekkel - nevetve (úgy tűnik, mintha flörtölne, ugye?). A legfontosabb dolog mindig az igazat mondja meg, és még ha a kérdés is meglepõdik, ne adják azt az elmének. Próbáld meg egymást meghallgatni és információt cserélni, ami valóban fontos a jövőbeli munkához.